铸魂、强能、育气、修德 培育“四有”预备役官兵

李捷

围绕适应强军目标，把握新形势下铸魂育人的特点和规律，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的“四有”革命军人，是中央军委习近平主席在全军政治工作会议上提出的建军要求。预备役部队作为我军的重要组成部分，平时按照规定进行教育训练，必要时执行应急任务；战时根据国家发布的动员令迅速转为现役部队，担负随时应战的使命。现役官兵与预备役官兵是一个有机整体，培育“四有”革命军人是现役官兵和预备役官兵的共同价值取向，预备役部队不仅要按照现役部队建设的规律培育“四有”现役官兵，而且要紧贴自身特点铸魂、强能、育气、修德，培育“四有”预备役官兵。

铸牢信仰之基，确保听党指挥、服从命令。预备役官兵聚之为兵、散之为民，普遍缺乏党内生活锻炼和强有力的思想政治教育，思想多元复杂，政治意识淡薄，突出表现在能够相信党的领导但理论认同不够、遵守政治纪律但思想认同不够、服从上级命令但情感认同不够。鉴此，铸牢信仰之基，一要靠思想教育启迪。充分利用整组、入队、执行任务等时机，大力开展忠诚教育、传统教育、使命教育，讲清我党我军的性质宗旨以及党与军的关系，提升预备役官兵任何时候都要坚决听党话、铁心跟党走的理论认同；讲清改革开放以来我国取得举世瞩目的成就源于党的领导，进一步增强预备役官兵对党的情感认同；讲清我军不单纯是执行军事任务的武装集团，更是巩固党执政地位的力量保障，进一步激发预备役官兵爱党忧党兴党护党的政治热情和使命担当。二要靠红色文化熏陶。持续加强“红色基因代代传”系列教育实践活动，兴起学习党史军史热潮，引导预备役官兵走进历史、还原历史、感知历史，大力培育当代革命军人核心价值观，进一步固化精神支柱，强化使命担当，激发继承传统、保持本色、听党指挥的政治自觉。三要靠示范表率感召。示范是无言的老师，表率是无形的力量。现役官兵是预备役部队的骨干，要坚持身体力行当示范，自觉躬身实践做表率。既要在军事训练上当标杆，更要在服从命令上树样板；既要在执行任务中打头阵，更要在遵守纪律中作表率。要求预备役官兵相信的自己先信，要求预备役官兵做到的自己带头执行，要求预备役官兵不做的自己坚决不做，以良好的形象感染他们，以模范的行动带动他们，以高尚的人格影响他们，让他们在潜移默化中练好“兵之初”，不断强化其政治观念和服从意识。

砥砺胜战之能，确保素质过硬、胜任本职。目前，由于种种原因，预备役部队编组预备役官兵中退伍军人和地方与军事专业对口人员比率不够高，整体军事素质先天性不足，必须按照“有本事”的要求在后天下大功夫砥砺锻造。一要在训练中提升。坚持把军事训练作为提升军事素质的根本途径，防止和克服预备役部队“把训练程序走到等同于效果达到、把规定课目完成等同于训练目标实现、把完成实弹射击任务等同于战斗力提升”等错误认识，严格按照《预备役部队军事训练与考核大纲》标准要求抓训练。要着眼预备役官兵素质实际，采取由易到难升级训、化整为零分步训、以点带面帮带训等方法路子，稳步提升预备役官兵训练水平。二要在协作中共育。借助军地教学师资优势，采取“送出去学、请进来教、协作中育”等办法，多措并举提升预备役官兵能力素质。三要在任务中磨砺。积极承担抢险救灾、应急维稳等任务，充分发挥应急行动在增强能力上的“磨刀石”“助推器”作用，让预备役官兵在完成任务中锤炼思想，在攻坚克难中增长才干，在连续奋战中历练作风，在加钢淬火中提升能力。

培塑凛然之气，确保常备不懈、敢于担当。据了解，预备役官兵中，一些同志感到自身军事素质较弱、现有装备落后，对完成应急应战任务缺乏应有信心；绝大多数同志没有部队生活经历，或多或少存在圆梦过瘾的想法，缺乏军人应当具备的血性虎气；受长期和平环境影响，当“和平兵、和平官”思想比较普遍，缺乏真打实备的忧患意识。对此，一要筑牢“预备要常备”的思想。组织官兵系统学习习主席强军建设系列讲话，大力开展职能教育，定期分析国际国内安全形势，纠正预备役官兵无仗可打的麻痹思想、后备后用的惯性思维、甘居人后的消极心理，让大家认识到预备役部队尽管任务有区分但使命无轻重，装备有差异但打赢同标准，不断激发预备役官兵居安思危、当兵打仗、带兵打仗的使命意识。二要增强“兼职能胜任”的信心。持续开展战斗力标准大讨论活动，利用军地座谈会、基层交流会、形势分析会等时机，组织预备役官兵认真梳理总结部队执行实兵演习、抗洪抢险、处突维稳等重大任务的经验教训，看到优势，认清差距，在总结利弊、扬长避短中筑牢官兵“一专多能、兼职胜任”的思想。三要培植“为战更敢战”的豪情。在野外驻训、重大演训等活动中，尽可能把情况设真、把对手设强、把困难设足，在近似实战环境中，努力培育预备役官兵平时敢担当、战时敢亮剑的军人血性。

修炼为军之道，确保热爱部队、遵规守纪。在预备役官兵中，有的把编入预备役部队看成是政治荣誉，平时“只挂帅不出征、只挂衔不干事”；有的把执行任务当作体验生活，时间到任务了；有的功利思想严重，甚至存在“召之不来、来之要钱、钱少不干”等现象，影响了预备役部队声誉，损坏了预备役官兵形象。克服这些问题，一要把兼职当实职。把好入队关口，扎实搞好整组工作，切实把觉悟高、素质好、作风实的人员编进来，夯实组织基础；突出思想教育，积极开展军人道德、职业操守、荣辱观教育，增强预备役官兵热爱部队、支持部队的思想觉悟；注重完善制度，积极会同地方组织、人事部门，制定加强预备役官兵教育管理的具体措施，克服“牛栏关猫”现象，强化刚性约束，从制度上保证预备役官兵履职尽责。二要视人民为亲人。全心全意为人民服务是我军的根本宗旨，也是军人的最高品德。要充分发挥预备役部队双重领导、熟悉驻地情况的优势，在急难险重任务中当先锋，在为民排忧解难上做表率，在本职岗位中做模范；结合预备役官兵平时的岗位工作，积极开展“尽职业责任、讲职业道德、守职业纪律、树行业新风”活动，让预备役官兵以实际行动推动生产力和战斗力双赢共进。三要用法规去塑形。坚持依法治军、从严治军，无论是现役官兵还是预备役官兵，都要严格落实条令条例和各项规章制度，从一日生活制度抓起，从一招一式严起，逐步培植预备役官兵服从指挥、令行禁止、雷厉风行、严守纪律的作风，切实做到“军人要有军人的样子”；严格维护法规制度的严肃性权威性，对违反规定的人和事要较真碰硬、严肃惩处，真正使遵章守纪成为官兵的自觉行动，努力树立预备役部队文明之师的形象。