吉林油田：远离“软骨病”

○ 文／韩子平

吉林油田：远离“软骨病”

○ 文／韩子平

在吉林油田，广大党员干部通过各种方式深刻学习、领会和践行“三严三实”要求。

近一个时期，受个别领导人员违纪违法案件和安全环保事故等影响，石油石化企业形象受损，引发社会公众对公司治理能力的质疑。究其根本就是干部自身理想信念动摇、宗旨意识淡化。因此，重温大庆精神铁人精神，践行“三严三实”，重塑石油人形象显得尤为重要。

如何才能按照“三严三实”的要求，做一名党的好干部呢？

精神补“钙”

习近平总书记多次强调，领导干部如果精神上缺“钙”就会得“软骨病”，就很容易被歪风邪气所侵蚀。加强党性修养，忠诚党的信仰，补充精神之“钙”，关键要抓住学习不放松，坚持干什么学什么，做到缺什么补什么。

在学习内容上，吉林油田公司党委重点组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，要求每名领导干部要至少通读一遍《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，不能以辅导报告、辅导材料代替对原文的学习。同时，认真组织学习党章这一党的根本大法，牢记党的性质和宗旨，牢记党的理论和路线方针政策，牢记党员应尽的责任义务，弄清楚身为党员该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，以此强化纪律意识和规矩意识。

在学习方式上，吉林油田主要采取个人自学与集中学习研讨相结合的方式进行。每次理论中心组学习时，都要选择具体学习研讨专题，指定班子成员进行中心发言、其他班子成员做补充发言，每名班子成员在学习会上至少做1次中心发言。

通过一段时间的学习，广大党员领导干部逐步树立起终身学习的理念，同时把学习的近期目标和长远目标结合起来，使学习能够坚持到底，逐渐把自己培养成一名爱学习、讲党性的领导干部。

慎独慎微

何谓政治底线？对党员干部来说，政治底线就是党纪国法。一个人能否守住政治底线，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。领导干部陷入腐化堕落、违法犯罪的泥潭，最根本的原因是没有把好自律关。

为坚守政治底线，吉林油田坚持把查摆“不严不实”问题贯彻全过程，各级干部积极参与，严查“修身、用权、律己、谋事、创业、做人”六个方面，真正做到把自身存在的问题“摆出来”。具体来说，做到了“六查六看”：即查修身严不严，看是否存在理想信念动摇等问题；查用权严不严，看是否存在权力寻租等问题；查律己严不严，看是否存在无视党的政治纪律和政治规矩等问题；查谋事实不实，看是否存在政绩观不正确等问题；查创业实不实，看是否存在“乱作为”“慢作为”“不作为”等问题；查做人实不实，看是否存在对党不忠诚等问题。

在今年吉林油田两次专题教育党课上，吉林油田主要领导认真查摆出各级干部存在的14个方面不严不实问题及具体表现，290名副处级以上领导干部查找问题总数647个。

整改期间，吉林油田向全公司干部员工抛出了负面问题清单，列出了具体整改事项和时间表，围绕下基层次数少、对基层服务不到位、基层情况掌握不清等方面具体问题进行严肃整改。目前，这些问题已陆续得到解决，党员干部能够迈开步子、深入基层，与基层一道着力解决制约企业发展的实际问题。

通过抓好政治底线教育，吉林油田公司各级党员领导干部能够做到坚持民主集中制，虚心听取群众的意见。重点工程、重要项目、重要人事任免等始终坚持阳光操作，自觉接受监督，能够从整体利益考虑，不掺杂个人或小集团利益，从而确保了各项工作遵守党纪国法。

忠诚干净有担当

党员干部要努力做一个忠诚有信誉的人。在实际工作中，要不断培养务实精神，无论做什么事，不夸夸其谈，想在前干在先，敢于讲真话，有实事求是的较真儿精神，敢于说实话，忠诚于党组织，守信于职工群众。

为此，吉林油田公司党委坚持把严的精神、严的标准、严的要求、严的措施、严的纪律贯穿专题教育全过程，以严促深入、以严求实效，坚决防止形式主义，避免出现“虚、空、偏”的问题；坚决防止简单应付，避免出现“抄、套、仿”的问题；坚决防止放松要求、降低标准，避免松松垮垮、消极应付，绝不能一般化、平淡化。坚决做到严格思想认识，以严肃端正的态度投入到专题教育之中；严格学习教育，确保受到深刻教育；严格问题查摆，坚决将“不严不实”问题找准、找实、找具体；严格整改落实，真刀真枪地研究解决“不严不实”问题；严格正风肃纪，对违纪违法者坚决严肃处理，真正形成震慑。

党员干部要努力做一个干净有原则的人。权力是一把双刃剑，领导干部手握实权，无论做什么事，都要把握分寸不出格。要有更高的原则性，时刻保持清醒头脑，什么事该做，什么事不该做，什么事可以做但要做到什么程度，分寸得益，决不“越线”。特别是在利益和欲望面前，要学会战胜自己。

为确保各级领导干部能够做到恪尽职守、忠诚敬业、敢于担当，吉林油田公司党委充分发挥党内巡视监督力量，成立9个专项督察小组，按照生产开发、矿区服务、生产辅助等板块分片督察，坚持每月定期督察，随时抽查各基层单位履职情况 ，实现全面覆盖，对各单位专题教育开展情况进行严格督导检查，使各级干部充分认识到，在推进试点改革中无所作为不行,在专题教育中“不严不实”更不行，使抓专题教育与抓试点改革真正做到两不误两促进。

由于严格抓好党员领导干部教育，从初步成效来看，止住了“出血点”，吉林油田可控变动成本不断压缩；找准了“挖潜点”，培育了新的效益增长点；紧盯住“盈利点”，做强内部业务，减少外委项目，开拓外部市场，今年上半年社会收入同比大幅增加；管控住“风险点”，今年年初至今，未发生重大失控项目，企业管理质量与效益得到同步提升。

责任编辑：赵 雪

znzhaoxue@163.com