探讨传统文化对企业内部建设的优化

孙衍　郭妍

摘 要：十八大以后，在意识形态领域，中华优秀传统文化的色彩愈来愈浓。从中央高层到学术界，从企业单位到民间团体，都积极致力于中华优秀传统文化的研究和弘扬。作为县级供电企业，如何把自身的发展纳入到中国梦的构筑之中，如何把自身的企业文化与中华优秀传统文化有机融合，是我们亟需探索实践的一个重要课题。

关键词：优秀传统文化；五统一

一、国网“五统一”文化建设现状分析

近年来，国网公司通过大力开展“国家电网”标识的推广与应用，统一了电力企业的外在形象，向社会和职工强化了“国家电网”的品牌意识。但是，外在形象的统一只是文化建设中的一部分，内在的行为准则、价值规范才是文化建设的根本所在。如何使得国网统一企业文化建设具有广泛的群众基础和需求，如何充分发动员工参与共建自身特色的企业文化，如何将企业文化建设的软实力转变为企业健康和谐发展的硬实力，是各县级供电公司始终在摸索探寻的课题。

基于此，国网浙江青田县供电公司立足实际，于2013年推出了国网“五统一”文化在班组建设中落地的“三维六面”范式研究项目。通过项目开展，基层员工的安全责任意识、优质服务水平和企业的民主管理水平等均得到了大幅提高，企业文化软实力和经营业绩指标亦进一步提升，圆满完成了辖区内各类保供电任务，赢得政府和群众一致好评。

二、优秀传统文化与国网“五统一”文化的传承关系

（一）优秀传统文化是国网“五统一”文化的基础

党的十八大报告之中、全国宣传思想工作会议之上、中共中央政治局第十三次集体学习之时以及孔庙之行，习近平总书记多次谈到，“要继承发扬中华优秀传统文化。”那么，哪些是中华优秀传统文化呢？传统哲学的精深高妙、政治文化的深邃睿智、文学艺术的精粹深密、民间艺术的多样纷呈以及科学技术的辉煌轨迹，都是中华优秀传统文化的精髓所在，亦是实现“中国梦”的坚实文化基础。正如国网梦是中国梦的一部分一样，国网公司五统一文化也同样需要中华优秀传统文化作为存在和延续的根基，而且绝不能脱离中国传承了五千年而形成的现行社会价值体系。

（二）国网“五统一”文化是优秀传统文化的传承

国网企业文化最核心的是“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，正是汲取了“孝悌忠信，礼义廉耻”、 “民唯邦本，本固邦宁”等优秀传统文化的营养和精髓。核心价值观是国网公司的价值追求，也是全体员工的信念支撑。不论是国网核心价值观，还是“努力超越 追求卓越”的企业精神、“奉献清洁能源、建设和谐社会”的企业使命，抑或“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的企业愿景，都是国网企业文化对中华优秀传统文化的高度浓缩和传承追随，更是中国传统思想观念与精神文化在企业中的深层表述和自身追求。

三、优秀传统文化助推国网统一文化落地的探索与成效

基于以上因素，近年来，国网浙江青田县供电公司一直致力于“走进优秀传统文化”主题系列活动的开展，不断将优秀传统文化融入推进国网五统一文化落地根植。

1、以“听”、“阅”为路径，解读传统文化经典，提升员工文化修养。一是听“传统文化大讲堂”。二是阅“经典文学著作”。三是阅“微信版传统民俗”。

2、以“看”、“讲”为路径，传承中华孝德文化，提升员工道德涵养。一是看“电梯儒家十德”。二是讲“身边道德故事”。

3、以“品”、“行”为路径，品悟中国礼仪文化，提升员工礼仪素养。一是品“阳光心灵茶舍”。二是行“礼仪养成计划”。

四、进一步融合优秀传统文化与国网五统一文化的创新性思考

一是要做到“文化糅合，理论升华”。就目前的实践来看，我们所倡导的传统文化经典、传统孝德文化、传统礼仪文化都是一些细微的点，没有与国网五统一文化、“诚信、责任、创新、奉献”的价值观形成对应且统一的体系。

二是要做到“资源整合，素材选型”。在中华优秀传统文化素材选取上，我们现在更多的集中在道德的范畴。在后续工作中，我们应当将素材选择面逐步扩大，从诚信、廉洁、感恩、奉献、忠诚等多方面入手，选取流传最广泛、最切合企业文化建设主题的人物和典故作为素材，用图文并茂的形式制成相应的主题廊道推出，把“好学尚礼、耿介刚直、清风高洁”的名士文化和“勤于职事、不畏权贵、公正清廉”的清官文化，打造成可观可感、好看易学的实物宣传产品。

三是要做到“载体创新，宣教推进”。除了企业内部网站、宣传窗、文化廊道等传统企业文化传统平台之外，我们还要把电脑屏保、微信微博平台、微信群等现代化传媒手段作为“走进优秀传统文化”主题教育的灵活载体。针对宣传内容及其受众者的差异，积极搭建干部职工乐于参与的平台，广泛开展干部职工喜闻乐见的活动，形成形式广泛、参与者众、覆盖面广的多元化宣教体系，从而更好地弘扬中华优秀传统文化与自身优秀企业文化。

四是要做到“成果转化，树立形象”。我们要把文化建设与企业实际工作有机结合起来，以安全生产、优质服务、专业管理、党工团建设、行风监督、队伍建设为层面，从形象化、制度化、行为化三个维度，渐次注入优秀传统文化精髓，并逐步转化文化建设成果，从而更好地服务于企业经营管理，树立良好企业形象。

五、结束语

企业文化建设是一个持续推进的过程，中华优秀传统文化与国网统一文化的融入推进更是一个浩大的文化积累过程。我们要坚信“文火慢慢炖”，把握规律，循序渐进，及时总结经验，不断增强优秀传统文化与国网统一文化的匹配度、适应性和导引力，让企业员工和企业自身在文化的积淀中不断成长、壮大。endprint