对灌云县精神病院加强思想政治工作的实践与思考

刘志远

灌云县精神病防治院

对灌云县精神病院加强思想政治工作的实践与思考

刘志远

灌云县精神病防治院

灌云县精神病院防治院认真抓好新时期医院思想政治工作一是加强组织领导，创新工作机制；二是密切联系实际，创新工作内容；三是坚持以人为本，创新工作方法；四是坚持卫生改革，开创思想政治工作新局面。

加强思想政治工作；实践；思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。近几年来，我们灌云县精神病院防治院在上级党委政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以医疗服务为中心，以医德医风整治为突破口，认真抓好新时期医院思想政治工作，有力地促进了医院改革发展，取得了显著成绩。

一、加强组织领导，创新工作机制

几年前，由于思想认识等方面的原因，医院思想政治工作一度薄弱，甚至瘫痪。一些工作制度仅仅是落实在嘴上、纸上、墙上。党员干部责任不清，工作被动应付，致使医院人心不稳，矛盾问题频发，单位经济效益和社会效益每况愈下。为此，医院新的领导班子组建后高度重视职工思想政治工作，并以此为抓手，推动医院管理发展。首先成立医院党支部书记为组长，院长为副组长，工会、妇联、共青团负责人为成员的领导小组，明确责任和工作任务，建立以党支部为主管领导、行政院长主动配合、专职干部具体负责、广大职工广泛参与的的工作格局。并把思想政治工作纳入各级党员干部年度考核内容，建立一岗双责制度和奖惩制度，做到政工与业务工作同步部署，同步考核，同步奖惩。不断强化党员干部责任感、使命感，进一步他们调动工作积极性和创造性。

二、密切联系实际，创新工作内容

在多年的工作实践中，我们充分认识到医德医风建设不仅影响和谐医患关系的构建，而且关系到党和政府在人民群众中的形象。为此，我们通过调研，根据实际情况，决定把医德教育，医风整治作为抓好医院思想政治工作，提升医院服务质量的突破口。一是加强法制教育。利用公开信，标语、墙报、会议、办班学习等形式，发动和组织职工学习宪法、刑法、执业医师法、上级卫生部门行政法规文件以及单位规章制度，进一步增强职工法制意识，让他们带头遵纪守法，自觉抵制吃、拿、卡、要不正之风，从而进一步提升医院依法治院水平。二是加强形势政策教育。针对一些职工对卫生改革产生的思想误区和不满情绪，我们有针对性的开展国情、乡情和院情教育。一方面讲深讲透改革的重大意义，一方面坦率说清客观困难。引导广大职工识大体顾大局，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，积极支持卫生改革，充分理解单位工作，促进卫生和谐发展。三是加强理想信念教育。理想是人的精神支柱和精神动力。在工作中，我们针对不少职工只求平稳，不求上进；只谈索取，不讲奉献，工作常常被动应付，缺乏工作积极性和创造性的实际状况，大力开展理想信念教育。重点抓好爱国主义，集体主义，社会主义教育，引导广大职工爱祖国、爱人民、爱医院、爱岗位，树立远大理想，为理想奉献，为理想拼搏。

三、坚持以人为本，创新工作方法

过去，我们医院思想政治工作由于形式、方法、载体墨守成规，常常缺乏号召力和凝聚力，严重影响思想政治工作的成效。对此，我们结合工作实际，以加强卫生管理为中心，创新工作方法，不断增强思想教育工作的号召力和凝聚力。一是加强业务知识培训。为了满足广大职工求知需求，提高思想政治工作吸引力，我们在思想教育活动中，增加业务知识培训内容环节，聘请业务专家来授课，深受广大职工欢迎。二是积极开展主题鲜明文化活动。为了进一步提高思想政治工作的趣味性，我们以丰富职工业余文化生活为抓手，认真组织开展好职工演讲比赛，歌舞晚会，篮球比赛等文体活动，进一步调动广大职工参加活动的积极性，让职工娱乐中陶冶情操、言情明志，收到良好的效果。三是开展现代网络教育。针对当前网络不断普及和广大职工对网络不断产生浓厚兴趣的新情况，我们切实加强医院网络信息化建设，运用现代网络技术进行思想交流，思想引导。由于网络具有平等性、开放性和隐蔽性特点，有利于联系职工沟通职工，有利于掌握职工真情实感，有利于及时发现问题，解决问题。

四、坚持卫生改革，开创思想政治工作新局面

在过去几年的工作实践中，我们主要有以下几点体会：

1、思想政治工作必须建立长效机制。思想政治工作是一项复杂艰巨的教育工程，必须坚持常抓不懈的工作方针，既要着眼当前，又要着眼长远，切实制定短、中、长期规划，做到工作稳步推进。克服一阵热一阵冷，头痛医头脚痛医脚作法。同时，要切实加强规章制度建设，对工作要求开展的活动及所需人、财、物作出硬性规定，保证思想政治工作顺利开展，促进思想政治工作制度化和规范化建设。

2、思想政治工作必须坚持以理服人。过去我们在思想政治工作中习惯于你打我通，常常是居高临下教训人，动不动拿大帽子压人，这种不平等教育方法，职工群众很反感，很难接受，思想政治工作很难取得成效。所以思想政治工作必须坚持平等待人、以诚待人。要用科学的理论知识，有力的事实证据、严谨的说理方法，去吸引职工，去打动职工，去说服职工，这样思想政治工作才能取得实际效果。

3、思想政治工作必须做到以情感人。思想政治工作的过程是人与人之间感情沟通过程，就是以真心诚意的关怀、尊重和信任，感动群众，同群众心连心、心贴心，通过感情上的融洽，实现思想上的统一。这种方法就叫以情感人法，亦称为感化法。在思想工作中，特别是当犯错误的职工在精神苦闷、犹豫、徨徨或遭到挫折、遇到困难的时刻，更需要组织上的同情、谅解和支援。在这个时候，政工人员伸出温暖的手给予帮助，会同职工结下深厚情谊，并使人们获得克己奉公的内在力量。

4、思想政治工作必须坚持“取信于民”。思想政治工作是做人的思想工作，取得职工信任是我们做好思想政治工作的基础和前提。因此，我们开展思想政治工作不能仅仅停留在对空洞理论的说教上，而要把做好思想政治工作同解决大家工作和生活上的实际问题结合起来。让医院成为职工值得信赖的家，进而提高广大职工对医院的认同感和归属感。