职业女性“二胎”生育选择的影响因素分析

韩肖肖 张红（山东协和学院250000）

职业女性“二胎”生育选择的影响因素分析

韩肖肖 张红（山东协和学院250000）

单独二胎政策于2013年11月启动实施，这是自1980年9月国家发表《中共中央关于控制人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》生育政策重点转向人口控制后的三十年间，国家生育政策方面最大的一次动作。

作为人口大国，经国家卫计委的多轮测算，单独二孩生育政策在我国城乡一致放开后，累计将惠及1500万至2000万家庭，而且这些家庭主要分布在城镇。相关部门预测单独二胎政策实施后，每年将增加200万新生儿，但截至2014年8月，在符合条件的1100万对夫妇间，仅有70万对提出二胎申请，大大低于政府部门的预期。本篇文章就这一现象的出现，从职业女性角度来研读“女性的中国传统观念与现代生活理念的博弈，职业理性思维与母性意识的交替”。

职业女性所处的成长环境，深受中国传统文化和传统思想观念的熏陶，“贤妻良母”“秀外慧中”“家庭事业双丰收”则成为当下许多职业女性成功的职业生涯规划的标准。伴随社会的发展，教育机会的平等，职业岗位设置对女性性别歧视的弱化，职业女性在社会分工中所占的比重越来越大。同时，不可忽视的是，在符合条件的单独二胎条件的夫妇中，职业女性的比重相当大。她们是否会在事业上升期甚至事业的巅峰期，选择生育二胎？本文将从三个维度分析影响职业女性二胎生育决定的因素。

一、教育程度与女性的生育观

师至洁2009年在《中国十大城市职业女性生存和发展状况》的调查报告中接受调查的职业女性来自国有企业、民营企业和合资企业。调查显示，在接受调查的群体中具有大专或本科学历的比例为72%，研究生学历的占8%。这份调查报告是借助数字100在线样本调查，调查对象有所局限。

香港科技大学社会科学部的教师研究结果显示，就受教育年数而言，兄弟姐妹越多，女性的不利地位越明显，且兄弟数对女性的影响比姐妹数大。随着生育率下降，家庭中的孩子数量减少，性别间的教育差距在年轻的出生世代中缩小了。当代职业女性的平均年龄在35岁左右，职业女性中年龄适合生育的女性又多为80后，受80年代国家计划生育政策的影响，职业女性中来自城镇家庭的适育女性基本为独生子女。

作为独生子女，出生于城镇的职业女性，与同时期出生于农村的职业女性相比，接受了更公平更完善的教育。教育程度的提高正面影响着现代职业女性的生育观，作为生育过程中最主要的一方，职业女性有着比男性更理性更客观的生育思维。女性更切身的站在孩子一方来考虑“两孩”的成长培养教育成本、教育环境、经济成本以及生活品质等因素。接受过教育的职业女性更客观的分析二胎将带来的经济压力，也更看重孩子的受教育环境。因此职业女性更能理智地面对二胎生育问题。

二、职业女性的职业生涯规划中缺少了对“二胎”的规划

我国女性第一次怀孕及第一胎生育的年龄主要集中在25-29岁，职业女性生育一胎时事业并不会受过多的影响，产假结束后回归职场时年纪在三十岁左右，经历了孕育过程后的女性，更加成熟稳重有耐心，对家庭孩子产生的责任感促使回归职场的女性对工作岗位和工作职责有了新的认识，对工作的责任心普遍提高。

社会群体对生育后回归职场的女性有种误解：顾及家庭与孩子，工作上精力不集中。其实，事实恰恰相反，重返职场的职业女性在母性的感染下，对家庭子女的责任心增强的同时也酝酿着对工作岗位与事业上的更大的“野心”，职业女性一旦回归职场，她们渴望通过事业上的进步来实现自我，用事业上的进步换取物质上对子女进行养育回馈，这是爱护子女的母性本能使然。这些优点是新入职的年轻女性不能匹及的。内心的变化激发出女性母性的柔情与韧性，进而回归后经历职场2-5年的调整期后，职业女性将迎来职场母亲的第一个事业小高峰。在这2-5年的事业上升期，她们又会再次面临“二胎”生育选择。

职业女性在生育一胎后再回归职场，迎来事业上的小高峰的同时，子女也长大，入园或升入小学，看护压力减轻，职场母亲事业上的成功与家庭生活的轻松惬意，令职场女性不愿尝试生育二胎。另外生育二胎令事业搁置的危险以及二胎将带来的看护压力也令人望而生畏。因此生育二胎在多数职业女性的职业生涯规划中并未占一席之地。

三、抚养及教育成本逐年增加

美国人口学家伊斯特林提出的生育和供给理论认为，直接影响孩子的内在因素是价格、家庭收入和偏好。孩子的需求受商品价格、家庭收入的影响较大，假设家庭收入与商品价格都呈提高的趋势，那么就意味着家庭中对孩子的商品投资将增加，时间投资的成本也因商品价格的增加而相应提高。家庭收入与商品价格的提高推升了父母对子女数量与质量的要求，成为影响家庭二胎生育意愿的主要因素。

养育二胎的成本随着物价的上涨也在逐年增加，现代国人面临的养育子女的压力不可同日而语，教育观念也由过去对子女数量的追求转为对子女质量的专注。贝克尔认为,父母的偏好总是指向高质量的孩子,即父母宁愿选择数量少的高质量孩子,也不愿意选择数量多的低质量的孩子。当下教育观念的改变直接提升了家庭收入中教育投资的比重。父母把对孩子数量上的追求转化为对孩子质量的关注。因此时间与商品投资成为二胎生育成本中必须考虑的两大方面：

（一）时间投资

三岁之前孩子的看护需要占用一个成年人的完整时间，在2013年11月18日人民网对“单独家庭”做的一项生育意愿的调查中，半数受访者表示没有生育二胎的打算，而在问及原因时，“太累太辛苦”占16.64%，“工作太忙没时间”占9.01%。

父母在孩子幼年时期就开始关注教育，注重培养孩子良好的学习意识与习惯。六岁开启义务教育模式，一、二线城市小学下午三点半就结束一天的学校生活。课外的时间家长有两种选择：家庭中专门一人接送孩子或者选择小饭桌代管孩子。无论选择前者还是后者，时间或者商品投资都是不可或缺的。三岁之前的看护阶段，三岁后的学习辅导过程，都需要长期的时间投入。时间与感情经历上的投资成为当下女性选择二胎生育时不能忽略的重要因素。

（二）商品投资

伴随社会的进步，人们教育观念亦不可同日而语，越来越多的家长注重孩子的教育质量，各种教育培训机构，从蒙氏幼儿启发教育，到各学龄阶段各专业学科的辅导，已俨然发展成一个庞大的产业。为了避免孩子输在起跑线上，家长增加了孩子的教育隐形投资。社会学家徐安琪的调研报告《孩子的经济成本：转型期的结构变化和优化》显示，从直接经济成本看，0～16岁孩子的抚养总成本达到25万元；到子女上大学再读研，则高达48万元。

来自2011年《小康》杂志社中国小康研究中心联合清华大学媒介调查实验室对四个一线城市和十三个二三线城市的居民进行的消费状况调查数据显示，在二三线城市，“子女教育”以高出一线城市8.4个百分点的得票率位居第三，前面只有“饮食”和“住房”。另外来自2013年11月18日人民网对“单独家庭”做的一项生育意愿的调查显示，在问及受访者不愿意生二孩的原因时“经济成本太高”是主要因素，占56.16%。在二三线城市中，教育环境的更换与提升都受家庭经济收入的直接影响。生育二胎来自经济上的压力促使职业女性理智思考是否生育二胎。因此她们较之于老辈的女性，在生育选择上具有了更多的主观能动性。

二孩商品投资的增加势必增大职业女性的经济与职场压力，这一因素也间接影响着职业女性的职场规划，文中第二部分也已提及。职业女性的受教育程度、职业规划以及孩子的抚养教育投资，三大因素环环相扣，共同影响了职业女性的二胎生育意愿。

（责编张敬亚）