组织工作“越严越好”

□ 山东黄金集团组织部部长 叶建军

组织工作“越严越好”

□ 山东黄金集团组织部部长 叶建军

省委常委、组织部部长高晓兵同志在全省组织部长会议上指出，做好2015年的组织工作，核心要求之一是“越严越好”，强调“做到全面严、全程严、全力严，真正严出习惯、严出长效、严出正气，使我们的思想和行动、工作的措施和结果，符合党性原则、制度程序、标准规范”，既反映了全面从严治党对组织工作的新要求，也是向全省组织部门、组工干部发出的庄严倡议。

“越严越好”是由组织工作的特殊属性决定的。组织部门承担着为党的事业选人用人和建设好各级党组织的神圣使命，责任重大，使命光荣；组织工作是一项政治性、政策性、敏感性极强的工作，各级党组织重视，人民群众关注。因此，做组织工作，标准应该更高，要求应该更严。

“越严越好”才能选准干部，用好干部，管好干部。选准干部，首先是标准上从严，严格把握新时期好干部“二十字”标准，树立鲜明的用人导向；其次是程序上从严，严把动议、酝酿、考察关，重视在日常工作、特殊任务中考察识别干部，不简单以票取人、以资历取人。用好干部，关键是要求上从严。对干部既要放手使用，又要严格要求，发现小问题、小毛病不放过，及时提醒、打招呼，经常“扯扯袖子，咬咬耳朵”，把问题解决在萌芽状态。管好干部，关键是监督上从严。要认识到，对于干部特别是领导干部，严是“大爱”，是摒弃了私心杂念的爱，是对干部最真挚的爱，也是对党和国家事业最忠诚的爱。

“越严越好”才能打造钢班子，带出铁队伍。一个单位风气正不正、工作能不能干上去，关键在于领导班子是不是坚强。而建设一个坚强的领导班子，除了靠严明的纪律、严格的制度和严肃的执行，没有别的捷径。做到纪律严明就是坚持党纪严于国法，通过经常性的教育监督，让班子成员对党的纪律始终心怀敬畏之心，视纪律为高压线，对违纪者一查到底，做到违纪必究。做到制度严格，关键是执行制度要严。作为一个领导班子，首要的是健全落实党的民主集中制和作风建设的具体制度，靠科学民主决策保证事业的健康发展，靠良好的作风形象赢得人民群众的支持和拥护；重要的是执行制度要严肃，做到不折不扣，对不执行制度和执行制度不彻底、搞变通者要坚决说不，这样才能打造出钢班子，带出铁队伍。

“越严越好”才能锤炼好作风，树立好形象。作风建设无小事，锤炼好作风，树立好形象必须从严。作为组织人事部门，必须在贯彻执行民主集中制上作表率，在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律上作表率，在落实中央八项规定、坚决反对“四风”上作表率，在杜绝“七个有之”上作表率，核心是坚持公道正派地选人用人，坚决抵制关系、人情、习俗和各种社会不良风气的干扰和侵蚀，坚决与长期积淀的强大习惯性消极思想作斗争，树立党性最强、风气最正、纪律最严、最敢担当、最讲公道正派的良好形象。