剑指“任性”国企高管

□翟永冠 周正平 宋玉萌

剑指“任性”国企高管

□翟永冠 周正平 宋玉萌

“有钱、任性”，是2014年的网络流行语，正可以用到一些花钱不受约束的国企身上。一些国企管理人员侵吞国家财产，把国企变成个别人的“提款机”。哪里问题集中就巡视哪里，谁问题突出就巡视谁。2014年底中央第三轮巡视的8家国企中，已有5家共12人因涉嫌严重违纪违法或职务犯罪接受调查。这样的反腐节奏，新一年仍在延续。

据统计，党的十八大以来，已有80多名国企高管被通报涉嫌违法违纪，涉及石油、钢铁、煤炭、电力、通信、军工等多个领域。被查的国企高管中担任所在公司或集团一把手职务的接近一半，来自央企及其下属企业的高管约占总数的三分之一。“国企硕鼠”频现，不仅造成巨额国有资产流失，破坏党风、政风，由此产生的商业贿赂、不正当竞争、“寻租经济”等，还造成市场经济环境恶化，对整个经济形势造成负面冲击。

“要警惕国有企业成为少部分人攫取利益的‘印钞机’”。北京航空航天大学公共管理学院教授任建明说，国有企业不能成为名义上的“国有”。一些国有企业被一些贪腐分子所掌控，成为他们攫取财富的工具。中国社会科学院中国廉政研究中心副秘书长高波认为，中央反腐败坚持高压态势和问题导向，哪个地方问题严重，哪个地方病灶突出，哪个地方就会被查处。加强对国企腐败的治理，是情理之中。高波表示，新一轮反腐剑指国企贪腐分子，在“新常态”下具有特殊意义，“发现问题形成震慑，推动国企突破利益固化的藩篱，能够为全面深化改革提供强大助力”。

但有专家表示，制度和政策的制定是一方面，如何贯彻落实更加重要。在已经发生的国企腐败案件中，制度和规定从不缺乏，缺少的是不打折扣的贯彻落实。国企反腐必须与全面深化国企改革“同步考虑、同步部署、同步实施”。一定要将国企彻底推向市场，建立规范完善的现代企业制度，落实法人治理结构。通过科学规范的企业运营制度，让国企高管不能腐败；要设计完善的薪酬激励和约束体系，让其不愿腐；继续加大反腐查处力度，让其不敢腐。■