梦想锤炼成笑话

□红强

梦想锤炼成笑话

□红强

对国营企业来说，梦想是什么？

如果你是小老板，梦想肯定很远大，先做产品，让全球几十亿人都使用；梦想也许不大，收入和利润都多最好。获取利润是做企业的本分，没有利润的企业，如果都是负资产运营，你要吗？

就梦想的基数来说，国企的目标甩民企几条街；把目标做到月球上的也不是没有，但国企的梦想，照进现实的机会也不是太多。为什么呢？国企没有老板，只有公务员。让上级满意，几乎成了国企的思维定式。当然有收入和利润指标考核，但既然是国企，又承担着“社会功能”，要做“社会效益”。怎么解释这“社会效益”？难道民企就没有？民企明明提供了更多的就业岗位呀！

国务院出台了国有企业深化改革的意见。好，不改革无生存。如果这文件的核心，您理解为是向民企看齐，向收入、利润、就业岗位看齐，向更强的创造性看齐，您是明白人。只是不知道，这样去看的人，多还是不多？

让梦想照进现实，不等于让现实摧毁梦想。但我们身边的国企，常常历尽艰辛将梦想锤炼成笑话。国企的改革，其实是做梦方式的改革：你用什么样的逻辑来延展企业从生存到发展的过程？这道理不仅让老板明白，员工也应明白，更主要的是让我们的文件制定者明白。