工业射线安全防护的科学管理方法

周英海 孙炎晖（大庆油田工程建设有限公司）

射线照射会对人体造成严重的危害。按照射方式，通常分为大剂量短时间急性照射和小剂量长期慢性照射，其出现在人体的损伤时间和症状程度各有不同。急性损伤一般早期即可表现出来，有些会经过一段较长的潜伏期。所以无损检测工作必须保证健康安全进行，如果出现操作人员违规操作或防护不当不仅可能伤害到专业探伤人员，也会涉及非专业人员及社会公众，因此探伤管理人员必须增强工作人员安全意识，采取有效防护措施保证工作人员及社会公众人身安全。从防护意识、防护措施和管理理念三方面进行论证，形成工业射线安全防护的科学管理方法，保证无损检测健康、安全、环保的进行。

1 防护意识

从健康的辐射安全角度出发，放射工作人员对于辐射的，应具有正确的思维、丰富的知识、准确的判断和强烈的责任心，才能完成与健康安全环保有关的任务。

1.1 增强安全意识，提高整体素质

整体素质是探伤全体成员在观念上自觉形成的区别于社会公众的一种安全意识，它是探伤人员在生活或工作中时刻体现的安全意识的思想基础和行为准则，是探伤人员独特的潜在能力和HSE理念在观念上的反映，也是探伤工作人员自觉性的一种体现，更是保证探伤安全制度有效实施的必要条件，不断强化整体素质和HSE观念，积极鼓励探伤人员民主参与，提高整体素质，保证探伤工作顺利进行。

1.2 不断激发基层组织活力，促进探伤人员个人意识提高

探伤工作人员是直接接触射线的特殊群体，他们更了解射线的危害。探伤人员应执行无损检测防护标准，不断增强工作素质的同时更要增强个人防护意识，在防护射线工作中发挥自己优势，不断运用科学检测方法保护自己安全，把科学的方法与理性的安全意识结合起来，从而不断提高工作质量。

2 防护措施

2.1 时间防护

在具有特定剂量率的区域工作的人员，其累积剂量正比于他在该区域内停留的时间。

在照射率不变的情况下，照射时间越长，工作人员所接受的剂量越大。时间防护就是指采用缩短接触射线时间，以减少辐射危害。管理人员必须安排探伤操作工倒班作业，以减少辐射危害。

2.2 距离防护

在进行探伤作业时，工作人员应尽可能远离辐射源进行操作，工作人员所在的位置的照射量率，与距离的平方成反比；即距离增加一倍，照射量减少到原来的1/4。距离防护主要是远离射线源，或者保持一定的安全距离。

2.3 屏蔽防护

屏蔽防护就是在放射源和人体之间放置一种能有效吸收射线的屏蔽材料，把照射剂量减少到允许的剂量水平以下，从而减弱或消除射线对人体的危害。常用的屏蔽材料有铅、铅玻璃、铅橡胶、铜、混凝土等。

3 实施先进的管理理念

实施先进管理理念的宗旨是调动检测工作人员个人及团体的积极性，有效地利用防护措施来达到最大的健康改善效果。实施先进的管理理念来干涉和指导探伤人员的工作，就可以使探伤工作人员整体危害率下降。

3.1 积极开展员工HSE培训提高防护意识

管理者首先建立先进的培训理念，培训是制度，培训费是投资，不在于花钱多少，要看投入产出比。经过培训的探伤人员都能安全有效工作就是对企业最好的回报，这份回报远远要大于培训费的支出。培训在企业不能光是会上的应景之作，要有计划、有组织、有规模、有成效。对员工来讲，接受HSE培训更不能是可有可无的福利，而是必须履行的义务。企业应该设置内部训练系统，选用优秀的探伤技师培养自己专门的探伤队伍，有自己系统生动的内训教材，培训后时间是探伤人员对培训内容的消化吸收和内化；要通过对培训内容进行过滤和管理，积极应用到自己工作中。

3.2 管理人员实施合理管理方法

无损检测管理者必须实施合理的管理方法，让探伤人员从思想上接受管理者的教育。第一管理者要与探伤人员同甘共苦，满足他们的正当需求。不厌其烦地沟通，了解探伤人员心理变化，以此来缩短思想距离，让他们对探伤工作负有使命感和责任感，从内心接受HSE安全意识重要性。还要多倾听员工的意见和建议，充分发挥现场操作人员的特长和潜能，最大限度地保证安全性。增强个人模范意识，对于提出安全有效防护新方法的先进个人进行适当表彰，以此提高其他人员工作积极性。第二管理者应该站在高处。站的高才能看的远，多采用先进的管理方法，多方面、多角度的学习HSE知识。第三管理者要有耐心。不厌其烦多次重复就是渗透，管理者的安全意识必须渗透到他们的思想中，才能发挥作用。还要简化管理，简化管理是管理的至高竟界，少开会、少发文，多监督、多指导。现场指导监督一次胜过开会十次，以此保证探伤操作人员能够安全工作。

4 结论

无损检测的防护工作比较困难和复杂，我们必须认真执行国家有关辐射防护的法规、条例、标准，管理者只要综合防护意识、防护措施、管理理念三种基本方法，积极动脑思考、灵活运用，从日常工作中来保证放射工作人员和社会公众的身体健康。