新都 找问题理思路就业工作稳步走

为稳步推动全区实现更加稳定、更高质量的就业，成都市新都区人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线，主动适应新常态，重点做好高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等重点人群就业工作，保持了全区就业形势总体稳定。

强管理提服务工作效能稳中有升

去年，区人社局将就业创业培训、就业创业服务、企业发展服务有机结合起来，形成联动机制，就业工作效能明显提升。一是强化平台作用，不断丰富就业服务内容。在全区各镇（街道、园区）开展了“春风行动”现场招聘会、春季企业专场大型招聘会以及新都区高校毕业生就业专场招聘会暨秋季大型人才招聘会等，发放宣传资料3.4万余份，接受政策咨询服务3.3万余人次，收集发布用工信息8000 余条，提供21500多个工作岗位，达成用工协议7000多人。积极开展“培训意愿调查”“培训登记”等活动，将企业需求和技能培训结合起来，强化群众技能型就业意识，以就业培训双选会的方式，按群众需求进行就业培训。打造人力资源市场，搭建就业服务桥梁。集中民营职介机构入驻人力资源市场，优化市场软硬件设，规范人力资源市场管理。二是强化制度管理，不断提高就业服务质量。制定完善了《新都区就业局重点经办业务办理规程》等16个规章管理制度，进一步强化了就业服务与管理意识。完善了培训工作的监督与管理，对各类补贴的申报、审查、核定与发放等环节进行了规范。完善了各项就业专项资金的管理。三是强化政策落实，不断加大就业援助力度。开展了就业服务援助月活动，共走访慰问就业困难人员和零就业家庭1471 户，其中为20 户特困户发放慰问金1.2万元，登记未就业困难人员303人。为享受灵活就业补贴的231人/次发放补贴金额48万余元；发放用人单位吸纳就业困难人员社保补贴51.78万元。做好高校毕业生就业创业工作，实现大学生创业130人，带动就业292人。实行就业援助对象实名制动态管理，全区全年帮扶476名以上就业困难人员实现再就业。全面实施农村劳动力就业实名制普查登记入库及动态管理工作，共完成了23.6万余名农村劳动力的信息数据的采集与录入。

抓重点抓落实进一步打好就业攻坚仗

今年，根据新形势的要求，为落实好市局的各项新政策，该区的就业工作还需要进一步攻坚克难。一是全面落实培训新政策，深入抓好就业培训工作。今年是全市就业培训工作改革的第一年，包括培训方式、补贴发放、定点培训机构确定和监管模式都有了很大的变化，区人社局将大力开展“技能培训进园区、进企业”和“创业培训进高校”，做好企业、高校培训机构的对接服务，开展订单、定向、定岗培训。同时，进一步加强享受失业金人员的培训管理，对其他符合就业培训补贴条件的劳动者要加大力度宣传，自主选择参加培训，实现培训费用先缴后补，确保培训取得实效。二是不断强化制度管理，严格掌握失业保险待遇发放。由于去年，全区发放失业保险金1亿4千2百余万元，在全市支出总额中占了很大比例。为使全区失业保险待遇待遇申领核发工作更加规范，基金运行更加安全，区人社局印发了《关于进一步加强享受失业保险待遇申领核发工作有关问题的通知（征求意见稿）》，目的就是通过规章制度的建立和完善，确保失业保险基金的安全使用。三是全面抓好大学生就业促进工作，推动创业带动就业。进一步落实鼓励高校毕业生就业创业扶持政策，深入开展“大学生创业引领计划”。加强与团区委、驻区高校、区人才办等部门的沟通协作，今年将计划组织举办2015年新都区大学生创业大赛，以推动全区创业工作的开展。同时，加强区内4个大学生青年（大学生）创业园的基地建设，鼓励引导大学生将创业项目进园区孵化。完善离校未就业高校毕业生实名制动态管理和就业服务制度，加强困难大学生专项援助。

当然，做好以上工作，也需要各部门、各镇（街道）的通力协作：一是需要加强对学员的管理，建立独立台账，培训结束后要提供职业指导、职业介绍等服务，提高培训学员的就业率；同时加强对定点培训机构的监督管理，及时掌握培训机构的工作开展情况，保证培训的真实性。二是需要加强对待遇享受人员的管理，掌握失业人员的情况，严格执行月初的本人签字制度，认真组织开展辖区内的公益性劳动，同时指导和监督社区做好做实相关工作。三是需要继续加大宣传力度，充分发挥就业创业指导工作室的职能，为大学生创业提供政策咨询、指导和服务。继续加强与辖区内工商所对接，对近5 年来毕业、进行工商注册登记的大学生进行摸底调查。四是需要加强政策的宣传，提高社会、企业对稳岗补贴政策的知晓度，并按相关文件要求，对辖区内企业进行摸底调查和申报，充分发挥失业保险预防失业、促进就业、岗位稳定作用。