咸阳市篮球裁判员队伍的发展及对策研究

张治远，杨青山，张月娟

（西藏民族大学 体育学院，陕西 咸阳 712000）

篮球作为一项对抗激烈运动，它的规则制定，就是为了使篮球运动员在比赛中运动合理的规则，在规则允许的范围内进行一些技战术等方面的比赛，只有在规则范围之内进行比赛，如果他们有违背于规则，就要对他们进行惩罚.篮球裁判作为篮球比赛过程中的重要因素，赛场上出现突发状况的判罚是否准确、公平、合理，要取决于临场裁判员的业务素质的高低，如何熟练运用规则视情况作出合理的判罚，巧妙的作出处理.因此篮球比赛中裁判员作为执法者，对于比赛中的关键区域的关键球具有决定性的作用和权力.本研究对咸阳市篮球裁判员队伍基本情况、业务水平、执裁经历、发展对策进行调査和分析，剖析出咸阳市篮球裁判员队伍发展中存在的一些问题，提出相应的推进策略,为咸阳市篮球裁判员队伍的发展提供依据.

1 研究对象与方法

1.1 研究对象与调查对象

本研究以咸阳市篮球裁判员发展现状作为研究对象.依据咸阳市地理位置、人口分布、区域经济发展、各区域篮球裁判员等特点分为“两区、四城”进行分层，随机抽取举办的各级篮球赛事临场执裁裁判员为调查对象.

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

通过查阅相关专著和涉及的篮球裁判研究文献的前沿动态，并对涉及到本研究的文献资料、专著进行了整理分析，获取较为系统的理论依据，为本文提供扎实的理论基础.

1.2.2 调查法

针对本文涉及的内容，结合访谈专家和学者、体育局负责人就现阶段篮球裁判员队伍的现状征求建议并设计调查问卷.并经过三轮的增删、补充与调整确立了问卷指标体系，遵循社会学的基础上设计调查问卷进行发放，随机发放调查问卷110份，收回98份，回收率为89.09%，其中有效问卷81份，有效回收率为82.65%.

1.2.3 数理统计法

将本次调查获得的有效问卷根据研究的需要进行分类，并建立数据库运用用Excel、SPSS15.0数据处理软件对数据进行统计学处理.

1.2.4 逻辑分析法

对获得的数据进行分析，运用多种逻辑方法，结合多学科理论对获取的数据进行整理并系统分析，并针对存在的问题提出建设性意见.

2 咸阳市篮球裁判员队伍现状分析

2.1 咸阳市篮球裁判员队伍基本结构情况

表1 咸阳市篮球裁判员级别结构和性别分布情况

咸阳市篮球裁判员的基本情况主要从性别分布、年龄分布、级别结构等人口社会学特征来分析，这都属于都属于人口最基本的自然结构范畴.能够有效反映出咸阳市篮球裁判员的基本情况，这些因素与裁判员的体表状况和心理品质状况有着非常密切的关系.统计结果显示，从性别分布情况来看被调查篮球裁判员男性明显多于女性；从职别分布情况来看国家一级裁判员明显高于国家级和国家二级人数；从年龄段分布情况来看中青年裁判员所占比重较大.性别分布、年龄分布、级别结构呈现出“两头小、中间大”的特征，因此随着时间的推移，裁判员队伍将出现严重的断档和断层的现象，反映出咸阳市裁判员后备力量储备不足.

2.2 咸阳市篮球裁判员队伍地域及职业分布情况

表2 咸阳市篮球裁判员分布情况

表3 咸阳市篮球裁判员职业分布情况

统计结果显示，咸阳市裁判员分布情况可以看出，渭城区、秦都区、沣西新城拥有的裁判员数量前三位，分别占29.63%、24.69%、23.46%，其他区域裁判员数量都相对偏少，反映出咸阳市篮球裁判员的地域分布情况呈现分布不均衡，呈现市区到郊区呈现出逐渐减少的趋势.造成这种原因主要是要因为咸阳市拥有的13所高校主要分布在这三个区域，目前咸阳市篮球裁判员主要来源于学校体育教师，其次来源于高校学生，学校体育教师和学生是咸阳市裁判员队伍主要组成部分，这也与我国的基本情况相一致，而其中拥有体育专业的高校集中在渭城区.其他区域主要是该区域之前以农村、郊区为主，篮球运动的基础较为薄弱有关.

2.3 咸阳市篮球裁判员队伍知识结构情况

表4 咸阳市税务系统公务员文化程度的构成情况

学历水平的高低在一定程度上决定着其今后的成长.因为裁判员的学历越高，理论知识的掌握和运用英语交流水平就越全面，能够及时掌握篮球裁判员的前沿动态和知识，相应的晋升更高一级裁判员的机会就越容易.统计发现陕西省篮球裁判员主要由研究生和本科组成，分别占总人数的43.21%、37.04%，表明陕西省篮球裁判员受教育程度较高，具备良好的文化水平.这种结果的出现与裁判员的职业分布呈现出高度相关性，主要因为裁判员的主要来源于高校体育教师和学生，他们具备良好的文化水平.但是咸阳市裁判员队伍的培养单位大都是体育院系，体育院系对英语的要求相对较低，很少主动学习英语，造成裁判员的英语沟通能力较弱，对于裁判员晋升极为不利.

2.4 咸阳市篮球裁判员学习状况分析

表5 咸阳市篮球裁判员阅读专业资料情况

“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”.篮球裁判员的发展大都是靠临场经验和比赛具体情况进行执裁，但是在平时还是要不断阅读相关的专业资料来拓宽自己的知识面.统计结果显示咸阳市篮球裁判员阅读专业资料情况，经常阅读专业资料的裁判员所占比列为58.02%，偶尔阅读专业资料裁判员所占比列为38.27%，从来不看专业资料的裁判员所占比列为3.70%.主要原因是裁判对于执裁者来说只是业余兼职，在现实社会中这个群体可能担任不同工作，同样也承受着来自各方面不同的压力，导致没有更多的时间阅读篮球裁判专业方面的知识，从而影响在篮球裁判方面进一步的发展.

2.5 咸阳市篮球裁判员执裁经历情况

表6 咸阳市篮球裁判员执裁经历情况

裁判员经常阅读专业方面的知识的同时，更重要的是临场的执裁积累经验.统计结果显示，咸阳市篮球裁判员主要执裁级别大部分是在市级，只有极少数在国家级以上的比赛中进行过执裁；执裁最高级别中只有6人在国家级以上临场执裁过.表明咸阳市篮球裁判员缺乏大型比赛中执裁的机会，也就缺乏大型的比赛业务能力和经验.

2.6 咸阳市篮球裁判员临场心理素质

从表7可以看出59.26%的裁判员认为自己的心理素质良好，25.93%的裁判员认为自己的心理素质一般，有6.17%的裁判员认为自己的心理素质不好.在赛场上有诸多影响裁判员心理素质的因素，裁判员可以针对经常出现的情况，在余暇时间经常进行训练，避免在临场执裁时出现误判的情况，使比赛顺利的进行.因此咸阳市篮球裁判员要加强心理素质的训练，在比赛中积累更多经验，增加执裁高级别比赛的机会.

表7 咸阳市篮球裁判员心理素质自评情况

3 咸阳市篮球裁判工作发展对策

3.1 优化裁判队伍结构，提升综合素质

目前咸阳市有篮球裁判员队伍中国家级裁判以上的裁判数量较少，年龄结构也为不合理.篮球运动作为一项长期发展的运动，应该让更多的年轻人参与到其中来，我们应在那些年轻人当中挑选挖掘，构成梯队发展，敢于大胆纳入年轻的裁判，为年轻裁判员创造更多的临场的执裁机会，使咸阳市的篮球裁判员在年龄结构上更加合理.对于裁判员的选拔应有多层次、宽领域的思想，不能局限于专业运动员和高校体育院系[1].

3.2 调整裁判员知识结构，提高英语和计算机水平

随着国内CBA联赛大批国际高水平教练和外援的引入，对裁判员的英语交流水平的要求也越来越高.但目前我国篮球裁判员一级晋升国家级、国家级晋升国际级的考核时，仅仅是英语的一些常用词汇和专业术语词汇的考核，与当前国内的形势已经脱轨.而英语作为国际通用语言，英语水平的高低决定着裁判员能否执裁国际级比赛，也就决定着裁判员的的发展层次以及进一步的晋升，这就要求裁判员进行英语方面的学习.因此体育局可以定时进行英语培训和考核，以加强篮球裁判员在英语方面的能力[2].

3.3 创造执裁机会，提升业务水平

裁判员业务水平的提高不仅需要自身学习，更重要的是加强外出观摩学习先进理念和经验，提供更多的执裁执法的机会，才有有效保证裁判员队伍的健康成长.因此要建立咸阳市篮球裁判人才库，及时发现有潜质的裁判员进行人才储备，重点培养，创造外出学习观摩的学习机会.与此同时在面临重大赛事时通过人才库告别单打独斗，打破小团体的人际界限，及时的统一调度，从而有计划的组织执裁，对于涌现出来年轻有为的有潜质的青年裁判员予以破格晋升，从而充实咸阳市的人才储备[3].

3.4 加强宣传，为裁判工作创造良好环境

赛场上裁判员工作会面临来自观众、球员、教练、突发事件等方面的压力，因此应该通过加强对裁判工作的媒体宣传，吸引相关领导的重视，也使观众、球员、教练等更多的去理解裁判员工作，从而为裁判事业创造良好的工作氛围和环境，能够使裁判员早赛场上用专业的视角去进行执裁.从宏观的角度下更好的优化裁判员的工作环境、生活环境、社会环境，降低裁判员对裁判工作的消极和抵触心理，充分调动裁判员的积极性，使其更愿意投身于裁判事业中[4].

4 结论

4.1 咸阳市篮球裁判员年龄结构相对合理，级别结构组成及区域发展不均衡，裁判员后备力量储备不足.

4.2 咸阳市篮球裁判员主要来源于学校体育教师和学生，整体学历水平较高，但整体英语水平偏低，沟通能力较差.

4.3 咸阳市国家级以上篮球裁判员出现断层现象，与国内整体裁判业务水平存在一定差距.

4.4 咸阳市篮球裁判员队伍管理制度不够完善，缺乏科学性、合理性、系统性、延续性，裁判员的选拔途径相对单一，相互之间缺乏交流.

〔1〕杨津.山西省太原市篮球裁判员培养体系研究[D].首都体育学院,2012.

〔2〕罗睿,张惠芳.甘肃省篮球裁判队伍现状调查与成因分析[J].河西学院学报，2013（34）:93.

〔3〕李成龙.北京市篮球裁判员队伍发展现状与对策研究[D].北京：首都体育学院,2014.

〔4〕贺京周.我国优秀篮球裁判员执裁能力评价体系的构建及其实证研究[J].广州体育学院学报，2012，9(5)：76-78.

〔5〕茆登华.体育专业篮球裁判员培养的途径探析[J].当代体育科技,2014（02）：179-181.