国有银行高管离职薪资只是原因之一

台湾《旺报》网站4月12日文章，原题：“限薪令”引发中国国有银行高管离职潮据大陆媒体报道，中国大陆国有银行出现高管离职潮，后者纷纷跳槽股份制银行或者民营银行，因为这些银行的薪酬更高。

中国银行总行信贷风险总监詹伟坚曾是国内银行里薪水最高的高管，最近他宣布离职。与此同时，中国银行苏州分行行长朱韬，也已离开老东家担任新成立的上海华瑞银行行长。

从今年年初起，北京开始对五大国有银行的高管限薪，规定银行的董事长、总裁、副总裁以及监事会主席的最高年薪降至60万元人民币左右。一名拒绝透露姓名的国有银行管理层人员表示，未来还会有更多国有银行高管跳槽到股份制银行、民营银行或者互联网金融平台。

而且，不止中国银行一家国有银行遭遇高管离职。今年3月10日，中国建设银行宣布副行长朱洪波离职，加入中国光大集团任党委副书记一职。

总体来看，中国国有银行高管2014年薪酬基本在100万元人民币左右，比2013年略有上涨。即便如此，与股份制银行同级别高管的薪酬相比，国有银行高管还是相形见绌。2014年银行业薪酬排行榜中，平安银行行长以840万元人民币的薪酬问鼎；排名第二的是招商银行行长，薪酬480万元人民币；第三名民生银行行长的薪酬也达到450万元人民币。

专家表示，薪资只是国有银行高管离职的一个原因。国有银行转型、股份制银行和民营银行的竞争等，也都给高管带来多方面压力。▲

（聂晶译）