国有建筑施工企业工会思想政治工作探讨

曾华旭

（福建省工业设备安装有限公司泉州分公司）

国有建筑施工企业工会思想政治工作探讨

曾华旭

（福建省工业设备安装有限公司泉州分公司）

在企业改革过程中，由于新的国际环境和经济形势的不断变化，“兼并重组”、“混合所有制改革”正在推进，企业职工的组成和思想状态也在不断地更新，使得企业工会思想政治工作面临新的问题和挑战。如何做好企业思想政治工作，充分调动职工的积极性和创造性是目前我们要考虑的关键。本文通过分析国有建筑施工企业工会思想政治工作的新特点，指出目前面临的问题，并进一步探讨相关的对策和措施，以便于更好的发挥工会在思想政治工作方面的作用。

国有企业；工会；思想政治；新特点

引言

在社会发展和改革不断深入的大潮中，国有建筑施工企业作为我国经济的重要支柱，随着产业结构不断地调整和资源的整合，不可避免步入改革的深水期。目前，我国国有建筑施工企业的产业不断升级，企业职工的组成结构也在发生不断地变化，而且面对新的经济形势和管理模式，职工的思想动态也呈现新的趋势，这些给思想教育工作带来了新的困难和挑战。思想政治教育工作是我们国家国有企业最有力的方式和保障，因此，在新的形势和背景下，如何适应变化及时调整和改进我国国有企业工会思想教育工作，充分调整国有建筑施工企业职工的积极性和创造性，促进企业健康快速发展，是当前我国国有建筑施工企业必须要重视和研究的一个重要的课题。

1　国有建筑施工企业思想政治工作的特点

国有建筑施工企业工会的主要任务是在企业运营发展的基础上，切实保障和维护企业工会会员和企业职工的合法权益，并通过一些工会活动，注重把握职工的思想动向，协调企业各方面的关系，从而促进企业的健康快速发展。国有建筑施工企业工会是全国总工会的重要组织基础和工作基础，是把企业职工的思想意识有效传递给上级党委的重要机构，是职工思想政治教育的执行机构。国有建筑施工企业工会的思想政治教育工作有其显著的工作特点。

1.1密切联系群众

国有建筑施工企业工会的主要职责就是保证职工群众的合法权益，因此，在做好思想政治教育工作的同时，工会应始终把职工群众的利益放在首位，切实做到为群众解难题、办实事；应从职工群众的利益出发，经常深入群众、联系群众，了解群众困难，将群众思想动向落实到位，以便于从多角度、多方位采取相应措施，开展各项思想教育工作。

1.2突显民主特色

国有建筑施工企业工会作为全国总工会的一个重要组织基础和工作基础，充分继承了我们党的民主传统，一般国有企业工会都实行了职工代表大会制度，充分发挥职工群众代表的作用，倾听最基层的声音，解决最实际的困难。另外，国有建筑施工企业工会的管理和思想政治教育工作中还包含一些企业公开，民主管理，群众参与等内容，这充分体现了国有建筑施工企业及企业工会对于广大职工群众和企业思想政治教育的重视，突显出企业管理中的民主特色。

1.3阵地优势明显

阵地优势是国有建筑施工企业工会思想工作的一大特点，思想政治工作不能仅以口头方式传播，应利用某种媒介进行传递，而工会具备较为全面的宣传阵地和活动场所，能够利用独特的阵地优势，适时把握时机，在企业开展各种类型的工会活动时，能够把思想政治教育融入到这些活动之中，普及面和教育效果得到较好的加强。

2　国有建筑施工企业目前思想政治工作的现状

2.1对思想政治工作缺乏正确的认识

当前，随着社会的发展和经济的高速增长，人们对企业发展和进步更为在意，但是对思想政治工作越来越不重视。所以，现在许多国有建筑施工企业对思想政治工作缺乏一个较为直观和准确的认识，仅仅以为思想政治工作只是务虚的，抽象的东西，并不存在实实在在的效果，还不如把精力多放一些在经济社会发展上。但是随着现在国有建筑施工企业的改组，面对突如其来的巨大变化，国有建筑施工企业职工的人员构成和思想认识发生了很大改变，若要统一思想，充分调动他们的积极性和创造力，更好为企业发展服务，思想政治工作则显得特别重要。

现在国有建筑施工企业的管理层更为重视的是对先进管理知识和业务知识的学习，对于党的理论知识培训大多是浮于表面，学习得不够深入，对思想政治工作缺乏正确的认识和全面系统的学习。而对于职工来说，国有建筑施工企业的职工缺乏认同感，以前都是以工人阶级自居，主人翁的意识比较强烈，现在随着社会竞争的不断加大和管理模式的改进，职工的薪资水平和社会地位不断被拉大，人们群众的压力也在不断增加，职工群众更多的想办法多进步，多赚钱，集体认同感降低，主人翁的地位不断弱化。

2.2思想政治工作机制不够完善

由于现在国有建筑施工企业大都面临着激烈的市场竞争，因此他们把工作重心都放在加大科技投入、提高管理水平上，以生产经营为主要目的，追求企业经济效益最大化。片面的追求经济效益，从而大多数企业对思想政治工作就不够重视。目前来看，我国的大多数国有企业的工会组织都被人们看做是养老机构，难以发挥有效的实际作用。主要是因为企业管理者认为思想政治工作起不到实际性的效果，一些思想政治活动不仅对促进经济发展产生的作用不大，而且还会消耗和影响企业的日常运作时间。因此，大多数国有建筑施工企业对工会的投入力度不大，尤其是对思想政治工作投入的精力极为有限，投入的人力、物力、财力远远满足不了工会的正常运行。所以就造成现在国有建筑施工企业工会的思想教育工作只是形式性的存在，工作机制不够健全，一些工作的方式方法还比较落后，没有形成应有的制度规范，现有的制度和机制还不能够保证企业思想政治工作的正常有序的开展。

2.3思想政治工作创新不足

国有建筑施工企业对思想政治工作不够重视，直接导致对思想政治工作管理松散，随着形势的变化和企业的转型，企业的其他工作和部门为了适应市场潮流的变化，都不断的进行改进和发展。但是相对而言，国有建筑施工企业的思想政治教育工作还是基本处于十几年前比较落后的位置。在工作内容上都是沿用以前的思想模式，内容缺乏突破，理论知识并没有与时俱进，对现在的工作和生活指导有限。在思想政治教育方式上缺乏创新思维，基本上现在的国有建筑施工企业的思想教育工作还是仅限于文件和会议的形式开展，这种方法：①内容枯燥，方法落后，参与人数和次数都非常有限；②这种方式虽然表面上花费很多时间，但人们对此重视程度并不够，开会也是漫不经心，根本很难起到实际效果。总之，国有建筑施工企业这种落后的思想政治工作方式很难得到广大职工群众的支持和欢迎，不仅不能够深入的开展，而且也不能让企业管理者和工作人员达到有效的沟通，很难解决一些实际问题。

3　加强国有建筑施工企业思想政治工作的途径和方法

3.1加强思想政治工作的认识

我们要正确的认识思想政治工作在当今的经济背景下的作用。首先国有建筑施工企业工会是全国总工会的一个重要组织基础和工作基础，而思想政治教育工作则是我们党领导和统一全国各民族的一个有力武器，是我们长期以来传统教育的基础。因此，思想政治教育工作不能丢弃，现在我国逐渐步入深化改革时期，国有企业的变化，尤其是国有建筑施工企业的改组和整合将会越来越多，在不断变化的新形势下，保障职工思想政治方面的积极性和创造性是国有建筑施工企业企业今后发展的关键。思想政治工作永远不会落后和过时，它是我们党的优良传统，也是一个企业发展的精神支柱，它为企业的深化改革和经济发展提供了最有力的保障。而且通过思想政治工作，更能够让职工群众增加归属感和认同感，使他们找到主人翁的责任感，从而进一步开发职工的潜在能力，全心全意的为了企业的发展服务。

3.2健全思想政治工作机制

加强国有建筑施工企业的思想政治工作是极为重要且非常有必要的，但是要想让国有建筑施工企业工会思想政治工作真正发挥作用仅仅靠领导重视还是远远不够的。目前国有建筑施工企业思想政治工作开展不力的主要原因在于企业思想政治工作机制还不够完善，因此，健全思想政治工作机制是当前的主要任务：①要加强人员队伍建设，目前国有建筑施工企业工会参与思想政治工作的人员严重不足，大多都是从其他部门临时抽调，既没有专业性也没有连续性，同时，可供用于思想政治工作的物资和经费也少之又少，无法支持正常的思想政治教育工作的运转，因此在人员和经费方面需加大支持力度。②普遍缺乏制度规定，现在有的企业的思想政治工作要么不搞，有的要么什么时候有时间什么时候搞，没有规律性，因此企业要做好思想政治工作应先建立完善的规章制度，思想政治工作的时间、内容和形式都要以制度的形式确立下来。③要注重督导考核机制，每次活动开展前后要进行详细的评估和考核，对每个环节评估并进行总结，使得活动过程及以后思想政治工作能够得到有效的借鉴，并且形成长期有效的模式。

3.3改进思想政治工作的方式方法

创新是一个民族进步的灵魂，是一个企业发展壮大的不竭动力。创新工作方式方法对一个企业至关重要，对国有建筑施工企业的思想政治工作是否能够真的取得实效也是至关重要的。国有建筑施工企业工会思想政治工作的创新主要应该做到以下几个方面：①要在内容上进行创新，在内容选择方面要与时俱进，要在企业的现实发展和具体实践中把社会主义核心价值理论体系作为思想政治工作的主要内容，通过学习帮助职工群众坚定信念，凝聚力量。②要转变思想政治教育工作的方式，要从传统的发文件、开大会扩展为搞比赛、办演讲等多种形式，通过丰富多彩的活动形式，让思想政治工作能够真正的深入人心，方能取得更加理想的效果。③要注重培养国有建筑施工企业的企业精神和企业文化，企业文化是一个企业的精神财富，是一种重要的软实力，在开展思想政治教育工作的同时，我们还要与企业文化相结合，开展活动中宣扬爱党敬业、艰苦奋斗等企业的核心价值理念，从而使思想政治工作转化为更加强劲的企业发展动力。

4　结束语

总之，国有建筑施工企业的思想政治工作一定要在发挥其特点基础上，充分的考虑新时期、新环境的变化，做到与时俱进，通过加强认识、完善机制和创新方法上不断推进国有建筑施工企业的健康快速发展。

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1673-0038（2015）32-0262-02

2015-7-25