浅谈建筑装饰行业的改革与发展

林微

（北京师范大学 100000）

前言

近年来建筑装饰行业在我国经济结构优化调整的大环境中取得一定的成就，建筑装饰行业被界定在国民经济发展的重要产业之一。然而从整个建筑装饰行业市场现状看，其存在的如地域发展不平衡、企业管理模式落后以及市场环境混乱等，这些都成为制约建筑装饰行业进一步发展的重要因素。因此，如何做好改革与发展工作，成为现行建筑装饰领域需考虑的主要问题。

1 建筑装饰行业发展的特征

据相关数据统计表明，我国近年来建筑装饰行业在总产值上呈现逐年上升趋势，如2012年相比2011年在总产值上增幅11.2%，达到2.63万亿元之多，其国内装饰企业也突破14万家，吸引就业人员约为1600万人。这些都充分说明该行业很大程度可带动我国宏观经济的发展。从整个行业发展的特征看，主要表现为：①关联产业多。对于建筑装饰行业，对其可细化为建筑幕墙、住宅建筑以及公共建筑三方面内容，是工程项目的后续工作。这样一旦建筑施工中存在不确定性因素，便会为装饰工作带来影响。②大行业小公司。整个建筑行业市场中可发现，许多小企业面临市场环境变化不断退出，而更多大企业却如雨后春笋般的快速发展起来，整个市场中竞争极为激烈。③人员素质要求高。装饰行业本身涉及许多专业内容，如室内设计过程中，设计人员除具备专业知识外，还需掌握施工相关内容，避免实际装修中破坏建筑结构，同时还需充分考虑业主装饰设计需求，防止出现频繁装修返工等现象，这对设计人员与装修人员都提出较高的素质要求。第四，较强的抗严寒能力。其主要指相比其他如市场波动较大的房地产行业，装饰行业不会因市场建筑市场变化而受到明显影响，仅需保证装修设计理念以及材料更新等符合市场需求，便可达到利益获取的目标。除此之外，现行装饰行业在发展中也侧重于将绿色环保理念引入其中，确保装饰设计后的环境更能体现出排污、净化以及隔音等各方面特征[1]。

2 建筑装饰行业改革面临的困境

2.1 市场有效管理的缺失

有效的管理机制是建筑装饰市场稳定健康发展的重要保障。然而从现行市场环境中不难发现，大多装饰企业中很少具备专业能力较强的人员，以无证上岗人员居多，加上地方保护主义，使许多不正规企业无法得到相应的监管。同时，从当前市场管理机制方面看，相关的如企业资质管理、招标与中标等管理都缺少具体的法律标准，使整个行业处于无法可依的状态，为许多不正规装饰企业创造投机取巧的机会。因此，市场有效管理的缺失是现行行业改革中面临的主要难题。

2.2 行业规模化生产能力较低

当前建筑装饰行业本身具有大行业小企业的特色，其中大部分小企业在经营管理方面仍局限在传统经营模式上，不具备较强的品牌意识，且一旦面临整个建筑市场变化，便因无法承受其中的风险与挑战而退出市场。这种情况下使整个行业不具备较高的集中度，规模化生产目标难以实现。

2.3 行业恶性竞争的存在

不可否认近年来建筑装饰行业发展极为迅猛，但整个市场环境中仍不具备较高的产业化水平，特别在产业链建设方面表现出明显的滞后性特征，许多企业因此为吸纳更多业务便开始出现违规行为。例如，为达到中标目标采取压低价格方式，这样在实际装修过程中为保证能够获取更多利润便出现偷工减料等行为，装修质量难以得到保障。据相关统计表明，当前国内投诉量较多的十大产业中，便有建筑装饰业，充分说明建筑行业在质量问题方面较为突出[2]。

3 改革与发展建筑装饰行业的具体策略

3.1 从企业角度

在改革与发展过程中，企业自身需不断转变经营管理理念，采取品牌经营方式。实践中可以市场需求为依托，适时进行战略调整，将其他行业先进的管理方式引入其中。同时在装饰设计方面也注重除旧推新，如当代建筑装饰中的绿色环保理念，其可成为设计人员装饰设计的基本理念，确保在经济效益获取的同时能够使装修设计符合现代建筑设计要求。另外，在经营管理活动中，装饰企业自身应树立起正确的竞争理念，可通过差异化发展，使自身具有更多竞争对手不具备的优势，以此实现市场占有份额的进一步提高。

3.2 从市场管理角度

对于建筑装饰行业混乱的市场秩序，首先要求相关部门完善现有的管理机制，明确装饰企业的权责，并在设计师与装修人员、企业资格认证等方面进行完善，对于不合格企业或人员应及时淘汰。同时，应注重发挥行业协会组织的作用，适时进行行业信用评价工作。另外，住建部门也需在相关法律规范方面不断完善，对市场中恶意竞争行为以及其他违规行为给予严厉惩处，使建筑装饰市场管理中有法可依。

3.3 从人员素质角度

包括建筑装饰行业在内的任何行业领域，其在发展与改革中都需依托于高素质的人才。尤其建筑装饰业行业本身对人员素质要求较高，一旦设计人员或装修人员实际操作中出现失误，可能直接影响整体装修设计质量。对此，在人员素质提高方面，建筑行业市场首先需将设计师、建造师以及装修人员等需具备的资质进行明确，对不合格人员应禁止上岗。企业可依据相应标准适时开展继续教育与培训工作，在基础专业知识强化的基础上将更多现代先进设计装修理念融入其中，使装修设计人员整体能力与建筑装饰行业的发展相适应[3]。

4 结论

改革与发展是建筑装饰行业进一步发展的重要途径。实际进行改革中，应正确认识建筑装饰行业的特征，立足于现行改革中面临的困境，包括有效管理等缺失、恶性竞争的存在以及规模化生产能力较低等，从企业自身、建筑装饰市场以及人员素质等方面进行完善，确保整个行业市场更为规范，确保在企业行为管理以及装饰设计质量等各方面都能达到现代装饰设计标准，为我国国民经济发展创造更多价值。

[1]郭欣建.浅谈建筑装饰企业的管理与发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，01：12～13.

[2]郑立罡.我国建筑装饰行业特点与发展趋势分析[J].辽宁建材，2011，06：38～39.

[3]薛超.深入探究建筑装饰行业发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2010，02：111.