联合国考

2015-05-14 09:08袁海
知识窗 2015年6期
关键词:人才库笔试级别

袁海

联合国官方微博发布一条招聘信息:“只要你具备本科及以上学历,年龄在32岁以下,能讲流利英语或法语,就有可能参加考试,并成为一名国际公务员!”

看起来不太难!但你先得等得起。从报考到走进联合国总部大门,有人花了差不多三年时间。程浩从朋友那里听说联合国在中国举办“国家竞争性考试”的消息后,出于好奇就报名试试。直到一年以后,笔试和面试的通知才姗姗来迟。真正在纽约接受面试是在3年后,之后,他才正式开始上班。

等得起,还得考得过。联合国官方微博公布的招聘信息,其实是青年专业人员考试的报名启事,程浩报考的“国家竞争性考试”就是它的前身。

考试通过率不算高,据联合国官方网站数据显示,2013年全球报名考试的有22662人,筛除简历过后,能够参加笔试的只有3039人,而经过笔试、面试层层筛选过后,通过考试的就只剩下110人了,比率还不到报名人数的1%。

相比之下,报考国家公务员似乎容易多了。根据国家公务员局数据显示,参加2014年度国家公务员考试的人数是111.95万人,当年年度的招录人数为19538人,录取率约是1.7%。

就算在考试中打败了千军万马,想进联合国工作,还得凭运气。考试通过者只是具备了成为联合国员工的资格,可以进入人才库备用。只有等到有人因为离职或退休出现职位空缺之后,联合国才会从人才库中选聘。而这种资格只有两年的有效期。如果两年都没有空缺,你还想等,对不起,只得重新报考了。

不过,考试并不是唯一一条路,实际上,按照联合国岗位划分,国际公务员分G、D、P三类,分别代表一般事务人员、专业人员和高级管理人员,这些都是公开招聘的。

在联合国总部实习的中国学生杨瑨,实习结束时被主管建议积攒工作经验,未来有机会时直接申请P-3,因为考试竞争太激烈了。

其中,G类人员主要负责文秘、行政、后勤等辅助类工作,一般从机构所在地招聘。而D类人员,要么由各国政府或地方集团提名推荐,要么从联合国内部晋升。前任联合国秘书长安南就是从最基础的级别做起,历经了P类与D类的所有级别。

青年专业人员考试对应的就是有专业要求的P类人员。不过,这更像是“校园招聘”。录用者会根据学历高低被分别安排到最基础的P-1与P-2两个级别中。但如果你有五年以上工作经验,可以直接申请P-3级别以上的职位。

这也是进入联合国工作的最佳途径。

一旦进入联合国工作,就意味着高收入和高福利。2013年,P-2级别员工的基本工资是每年47830美元。如果工作地点在纽约,那年收入中还会增加基本工资乘以地区系数65.5%的岗位调整工资,算下来年薪超过7万美元。P-3级别员工的年薪更在13万美元以上。此外,还有各种补助与补贴,而且这些收入与补贴都免税。

不过,联合国的很多工作都限于纸面。前联合国高级政务官万经章回忆,位于联合国总部大楼的大会事务部是中国籍员工最集中的地方。在那里,一百多名中国籍员工主要从事中文口笔译工作,还有一部分是编辑审校和中文打字员。可以说联合国大楼的整个23层几乎都是中文翻译和打字员的天下。

杨瑨在联合国实习时也有类似体会。“你认为自己做了很多重要的东西,最后都不一定能够付诸实践。每天都在开会,但是要让近200个国家达成一致,的确不太容易。”

“听上去高大上,但去了之后,也有一点小失望。”他说。

猜你喜欢
人才库笔试级别
多崇尚些“精神级别”
疫情下的笔试
基于BSTL与XGDT算法对多级别心理压力的评估
级别分明
关于校招笔试的5个问题
跨区域共建泰安市文化创意人才库研究
社区师资人才库建设的思考与实践
2016年基层医疗卫生事业单位考试招聘人员笔试工作完成
国有企业人才队伍建设的现状与改进方法
苏州高新区成立双调对接百名人才库