关于创新国有企业思想政治教育工作的思考

严丽华

摘 要：本文主要就是从四个方面提出了创新国有企业思想政治教育工作的思路，以期能够为国企健康发展提供借鉴。

关键词：国有企业；思想政治教育；创新

思想政治工作为经济工作和其他一切工作的生命线，实践证明，思想政治工作在企业成长、发展中起到了不可替代的作用。国有企业是国民经济的重要支柱，中央企业是国有经济发挥主导作用的骨干和中坚，是我们党执政的重要阶级基础、物质基础和群众基础。《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》对加强和改进新形势下国有企业思想政治工作提出了新要求。采取积极措施，创新国有企业思想政治教育工作势在必行。

一、做好宣传工作，提升工作导向性

宣传工作是党和国家生命的重要组成部分，是国有企业思政教育工作的重要手段，扮演着重要的角色。首先，强化对国企职工的宣传工作。随着改革的深入发展，企业利益关系日益复杂，部门职工群众的利益会受到损害，职工的思想有待于进一步优化。要想赢得企业发展，必须要解决职工内部的问题，多方式、多渠道开展宣传工作，做到以情感人、以理服人；其次，做到企业的外部宣传。外部宣传是提升企业形象的关键，通过各种媒体宣传企业的文化、产品、历史等，不断提升企业的外部形象，调动企业员工的积极性和主动性；再次，加大先进理念的宣传。要在企业发展中加大先进理念的宣传，例如：中国梦、社会主义核心价值体系等，加强企业员工对相关理论的学习提高企业员工的理论素养和理论水平。

二、做好调查研究，增强工作预见性

没有调查就没有发言权。要想真正做好国有企业的思想政治工作，必须在充分调查研究的基础上，了解当前企业职工的思想政治教育情况，及时发现问题，解决问题，提高工作的预见性。首先，优化企业思想政治教育调研工作的程序。要根据企业发展的实际情况，结合企业员工的不同特点，按照准备、调查、研究和总结四个阶段进行，做好每个阶段的相应工作，获得调查研究的一手资料，并及时分析问题，针对问题提出相应的解决对策；其次，要采用全面的调查研究方法。采用访谈法、观察法、问卷法等方法，结合企业思想政治工作的实际，做到具体问题具体分析；再次，及时发现问题，提出应对方案。通过对企业思想政治教育工作的调查研究，发现关于积极性、工作方式等方面的问题，然后针对问题提出相应的解决对策，不断优化企业的思想政治教育工作。

三、做好事务公开，增强工作透明度

事务公开就是在国有企业运行中，对涉及到思想政治工作的相关事务向广大职工公布，保证企业员工的知情权，增强思想政治工作的透明度，从而调动企业员工参与思想政治工作的积极性和主动性，实现企业的健康发展。首先，事务公开要坚持依法公开、突出重点、真实公正的原则，做到信息公开的合法、合理，保证企业思想政治教育工作的顺利开展；其次，明确事务公开的内容。主要包括企业思想政治工作班子成员的分工、思想政治教育工作的机构设置、思想政治工作班子年度总结、年度报告、思想政治工作班子思想汇报等，提高思想政治工作的透明度；再次，优化国企思想政治工作公开的程序。通常情况下，思想政治工作公开的程序是先内到外，按照先审批、开始执行、意见反馈、公开整理等程序进行，确保每个环节的合理性；第四，做好思想政治工作事务公开的检查考核。为确保思想政治工作工作落到实处、确有实效，还应建立思想政治工作办事公开的检查考核制度。按照严格要求、实事求是的原则进行，聘请职工代表、老干部担任检查员，定期听取监督员的意见和建议，及时发现问题并解决之。

四、做好典型树立，增强工作带动性

树立典型就是通过先进事迹和典型人物带动作用，发挥榜样的力量，推进国企思想政治教育工作的先进带动性。首先，谨慎选择典型，确保典型的先进性和时代性。在国有企业思想政治教育工作典型树立的过程中，找到一个合适的典型非常重要，选择典型要坚持时代性和先进性的原则，确保树立好的典型能够对他人起到巨大的帮助；其次，保证典型的真实性。随着信息传播的加快，人们了解信息的渠道越来越多，很多虚假信息能够能被识破。所以，在宣传典型的时候一定要注重真实性，增强可信度，才能够对他人起到榜样作用；再次，充分发挥典型的带动和辐射作用。在对典型人物进行宣传报道时，要设计好宣传方案，选择好宣传时机，把握好宣传的力度和频度，从而使人们在各自的岗位上都能够方便地接触典型、认识典型、学习典型，形成后进赶先进，先进更先进的良好局面，最大限度地发挥典型的辐射和带动作用。

随着改革开放的深入推进和国有企业的快速发展，国有企业思想政治工作的重要性日益凸显，逐步成为国有企业发展和运行的重要保障和重要内容。大量实践表明，思想政治教育工作在国有企业成长、发展的整体进程中，发挥了不可替代的作用。新时代发展背景下，不论是在应对金融危机的困难阶段，还是在抗震救灾的关键时刻，国有企业始终发挥着中坚和骨干力量，促进了社会的稳定和经济发展。因此，创新企业思想政治教育工作是当前国有企业发展的必然选择。

参考文献：

[1] 朱耀斌. 如何划分新时期国有企业思想政治工作的发展阶段[J]. 湖北社会科学. 2011（05）

[2] 李俭. 思想政治工作新情况新问题浅说（下）[J]. 政工研究动态. 2000（10）