公开遴选示范型村级党组织书记

赖先怀 刘向阳

“我所在的社区面临的党建问题主要是社区党组织服务功能发挥不足，党员队伍年龄偏大……”在新都区公开遴选示范性型村级党组织书记面试考场上，坐在考生席上的新都区状元街社区党委书记李文炳正在仔细分析当前社区党建存在的问题。来自成都市委组织部、新都区委组织部和新都区委党校的7名考官并排就座，认真聆听考生作答。

最近，新都区公开遴选示范型村级党组织书记，25名村级党组织书记脱颖而出。公开遴选示范型村级党组织书记是新都区推进基层干部“十百千”培育工程的重要内容，也是新都区全面加强新常态下村级党组织带头人队伍建设探索和实践。

“遴选对象应具有大专及以上学历，年龄在45周岁及以下，综合素质好，引领作用强，群众公认……”新都区委组织部副部长李传术介绍说，“公开遴选示范型村级党组织书记要突出党组织的领导和把关作用，我们在报名环节采取组织推荐的方式，所有人选均须由所在镇（街道）党（工）委严格审查把关，区委组织部审核，把德才素质、一贯表现作为审查重点。”

“我觉得公开遴选很公平、公正，让年轻基层干部看到了希望。”新都区锦水苑社区党支部书记谢章林感叹道。为了全面考察遴选对象德才素质、工作能力等方面情况，新都区实行“集中笔试+结构化面试+实地考察”的方式。集中笔试主要对党组织书记在知识储备、知识结构及运用有关基本理论和基本方法分析解决实际案例等方面的能力进行测试。结构化面试主要测试书记的理逻辑思维能力、语言表达能力等。实地考察主要了解考察对象在德能勤纪廉方面的现实表现。

加强示范型村级党组织书记的培养使用是公开遴选工作的重点。新都区委组织部为示范性村级党组织书记量身定制“外出培训+挂职锻炼+导师辅导+跟踪管理”四位一体的培养方式。组织村级党组织书记到沿海先进地区现场教学，旨在扩眼界、拓思维；安排村级党组织书记到区级部门和镇（街道）挂职锻炼，在实践中提升能力；同时，在区级部门或镇（街道）科级以上的领导干部中，选配一批业务精、能力强的干部担任导师，与村级党组织书记结对，每名书记在导师的指导下，承担一个项目，在推动个人成长的同时，促进村（社区）发展。