加强学习 学用相长

李云峰

【摘要】本文如何尽快提升自己的综合素质，发挥思想政治工作的优势和文化理念的引领作用，进而为矿井基本建设进度的大推进和经济效益的大提升提供强有力的政治保障和精神动力，做了深刻的探讨。

【关键词】企业；政工队伍；思想政治工作

“学习永无止境”、“学习是应变之根本”、“最强的竞争对手是比自己更善于学习的人”等治学理念经久不衰。山西省实施资源整合政策后，一批股份制煤炭企业应运而生。股份制企业的政工人员，如何尽快提升自己的综合素质，发挥思想政治工作的优势和文化理念的引领作用，进而为矿井基本建设进度的大推进和经济效益的大提升提供强有力的政治保障和精神动力，笔者认为，加强学习、学用相长是快速达到这一目的的关键。山西汾西瑞泰公司作为2009年实施资源整合的煤炭股份制企业，通过近6年来持之以恒地狠抓政工人员的学习，并通过政工人员提炼发挥各股东方国有大型企业、私营企业、地方企业的各自优势，形成了独具特色的“和合融顺”企业文化，大大促进了股份制企业的安全生产和经济建设。实践证明：加强学习、学用相长，是打造高素质股份制煤炭企业政工队伍的最有效的途径。

一、学习是谋事之基，要引导政工人员从发展的高度重视学习

思想是行动的指南。抓好政工人员的学习，首先应从思想上重视，心中时刻装着学习。但在传统的煤企政工队伍中，有些人追求时尚、追求享受、自我中心意识强、眼高手低等特征和现状的存在，尤其是新整合的股份制煤炭企业用工多元、结构复杂、员工文化水平参差不齐等，造成了政工人员学习气氛不浓、静不下心来学习的现象。各级党组织应该因势利导，培育政工人员学习的兴趣，提高政工人员学习的自觉性。不仅要解决思想认识问题，还要解决对待学习的态度问题。近几年，山西汾西瑞泰公司大力实施人才强企战略，就是要打造学习型企业、学习型区队、学习型班组。各级党组织要积极引导广大政工人员抓住机遇，鼓励他们积极“加油”、“充电”，努力适应股份制煤企的新形势和新特点。政工人员要把主动学习作为一种工作习惯、生活态度和人生追求。

首先，政工人员适应时代节奏和股份制煤炭企业发展，需要强化学习。当今时代，科学发展和技术进步日新月异。据统计，近10年人类知识总量超过了以往2000年的总和，并且以每10年至20年翻一番的速度增长。股份制煤炭企业各种装备、技术和知识不断更新，各种“新三会”、“旧三会”议事决策程序、公司筹资融资办法、员工薪酬及管理等，都在快速发生变化，特别是随着全新知识经济时代的到来和工作任务的日益繁重，摆在广大政工人员面前最紧迫的任务就是要强化学习、加倍努力提升，早日成为能独当一面的行家里手。

其次，胜任本岗位的各项工作任务，政工人员需要强化学习。近几年来，由于股份制煤企对政工工作的认识不够到位，专业对口的政工人员更是凤毛菱角，甚至有好多政工干部是其他岗位“干不动或不想干”的“转业”干部，政工力量呈现弱化趋势。但是，现代股份制煤企形势发展瞬息万变，政工人员又担负着舆论引导、政治保证、思想教育、文明创建等重要职能。各级党组织应该通过多种渠道推荐、选拔优秀政工人员进行深造；通过新老传帮带、技术比武、学习培训等，创造有利条件，强化政工人员的学习。广大政工人员要自觉学习，追求岗位成才、水平拔尖；要有高度的责任心和事业心，要有宽广的胸怀、担当的责任和奉献的境界，要有响当当的硬本领，而这一切均来自于学习。只有学习，才能适应股份制煤企的发展，才能胜任本职工作。

第三，提高自身素质，政工人员需要强化学习。当今时代是个尊重知识、尊重人才、尊重创造的新时代，股份制煤企政工人员应具备现代人的基本素质。煤企许多人有着“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的大好环境，但缺乏扎实的理论功底和系统的理论学习，有的把政治上的进步等同于能力的提高，有的觉得工作得心应手，知识够用了，甚至还有的存在着“我会得多了，就得多干”的错误认识等等。但扪心自问，自身是否真正储备了充足的知识、技能、文化理论等方面“能量”，能否真正适应信息化、科技化时代对政工人员的要求，不至于重蹈有些“过来人”因为没有抓住学习的“黄金机会”而抱憾终生的覆辙，所以，广大政工人员没有理由不抓紧学习、不完善自我。各级党组织要因地制宜地针对政工人员实际，制定出能提高政工人员素质的培养、激励、考核机制，促进政工人员变被动学习为主动学习。

二、学习是成事之道，要引导政工人员用宽阔的视野对待学习

学习的内容非常丰富。包括读有字的书，读无字的书；包括向前人学、向群众学、向领导学；包括借鉴别人的经验教训，丰富自己的阅历积累。俗话说：“听君一席话，胜读十年书”，“三人行，必有我师”，“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，可以说，学习无处不在，无时不有。作为股份制煤企的党组织，要设身处地引导政工人员在学习上要有放眼世界的宽广眼界，坚持学习不辍。

一是基本理论要笃学。在学理论上，有的政工人员把理论看得遥不可及，不想学；有的把理论看的深不可测，不会学；有的把理论看的虚不可用，不愿学。即使偶尔学点也是浅尝辄止，一知半解。眼前，很关键的就是要学好马克思主义哲学，学好习近平系列重要讲话精神，学会运用马克思主义的立场、观点和方法解决股份制煤企生存、发展中遇到的新问题、新情况。要学习政工知识，掌握应知应会，能够运用党的理论判断是非、指导实践。同时，要掌握好上级政策，掌握股份制煤企的发展走向。在学习上，要认认真真地学，知其然，更要知其所以然，真正提高理论素养和理论水平。

二是现代知识要多学。如果说计划经济的燃料是石油，知识经济的燃料则是“软件”。知识经济时代的到来，对我们股份制煤企政工人员的思维方式和行为方式将产生重大影响。广大政工人员必须有一种“逆水行舟，不进则退”的危机感和“时不可失，机不再来”的紧迫感，如饥似渴地学习现代经济、法律、科技、管理等方面的知识，尤其是一些积极的励志信条、先进的管理理念，包括网络运用技术、前沿的政治理论、广博的国学知识等，都要肯学，做到心中有数。

三是业务知识要深学。政工人员必须掌握政工系统所应具备的理论和业务知识。对于股份制煤企的政工人员，必须要掌握煤矿安全技能知识，学会自保互保。要干一行爱一行精一行，通晓煤企的安全生产常识、井下开采工艺以及起码的文字功底和理论知识，扑下身来好好学，吃得苦中苦，下到真功夫，从而能在自己政工领域独当一面、勇挑大梁。要在认真学习专业理论的基础上，勤于向实践学，善于向师傅学，巧于用头脑学。

三、学习是应变之本，要引导政工人员用科学的方式进行学习

学习的目的是运用。股份制煤企政工人员要走出“死读书”、“读死书”和只为“满腹经论”、“纸上谈兵”的误区，要以用促学，学以致用，学用相长，掌握科学的学习方式。

一是要善于挤时间学。利用好业余时间，善于把别人用在应酬、玩耍、休闲娱乐上的时间，用在自己静下心来学习上。只要我们想学习、会学习，时间总是有的。广大煤企政工人员一定要善于挤时间，让学习的时间多一点、再多一点。

二是要善于钻研学问。孔子说：“学而不思则惘，思而不学则殆”。从书籍、实践中获取的知识必须经过大脑的加工，才能成为自己的。煤企政工人员要学会在思考中工作，在工作中思考，学会积累，善于总结。

三是要善于知行合一。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。古人尚有“读万卷书，行千里路”的雄心壮志，广大政工人员更应该学会理论联系实际，抓住一切可以学习的机会，努力提高自身各方面的素质，以适应时代发展的要求”。

总之，一个个的股份制煤企政工人员是构成整个政工人员队伍的鲜活的“细胞”，只有每个政工人员重视学习，会学习，学到了能指导实践的丰富知识，那煤企政工人员队伍素质的提高将指日可待。