邓小平如何启用有为干部

年轻干部胡锦涛脱颖而出

1982年9月，十二大召开，选举产生的348位中央委员和中央候补委员中，不仅出现了50岁以下的人，还有一位40岁以下的候补委员——时年39岁的甘肃省建委副主任胡锦涛。时年39岁的胡锦涛之所以能当选为中央候补委员，一是因其自身的素质和过硬的能力，二是离不开邓小平大力倡导和推行的干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”政策。从1982年底开始，胡锦涛在团中央历练了三年。

1985年下半年，邓小平在会见外宾时，再次拔高了“干部年轻化”的位置：“我们现在的两个主要任务是经济改革和干部年轻化……通过改革使经济持续稳定地发展，通过干部年轻化确保政策的连续性，使局势更加稳定。”邓小平还以自己的经历为鉴：“我二十几岁就做大官了，其实也不比现在年轻人懂得多，不是照样干吗？”

1990年12月24日，邓小平同江泽民、杨尚昆等谈话时说：“后年党代会（党的十四大）要选一些年轻一点的精力充沛的人进政治局，进常委会更好。”

两年后召开的十四大实现了邓小平的愿望，时年49岁的胡锦涛被选进政治局常委会，负责党的组织和人事工作。1992年10月19日，新当选的政治局常委与中外记者见面。通过电视镜头，中共中央总书记江泽民把政治局常委一位一位介绍给大家，当介绍到最后一位常委时，江泽民特意说：“这是一位年轻人，50岁不到，今年49岁的胡锦涛。”当天，美联社驻北京记者就发出电讯，称胡锦涛被选举为党的最高机构成员，是一位“出人意料的人物”。然而只要人们认真了解邓小平的用人观，就会明白，这绝非“出人意料”，而是必然选择。

力排众议启用朱镕基

邓小平对朱镕基的考察，可以追溯到20世纪80年代末期。从1988年到1994年，邓小平每年都带家人到上海过春节，一共在上海过了7个春节。其中，朱镕基接待过4次。在这4个春节里，邓小平亲眼看到上海的发展变化，亲耳听到朱镕基对经济改革的看法，也更深地了解了朱镕基。

20世纪90年代初，中国政治格局发生了很大变化。由上海调往北京的朱镕基被国内外媒体誉为中国政坛的“黑马”，而“伯乐”正是邓小平。1992年5月，邓小平视察首都钢铁公司时说：“我不懂经济，但是我能听懂。我们选干部，还要懂经济。朱镕基就懂经济。”

1992年10月19日，朱镕基在中共十四届一中全会上连跳几级，由中央候补委员跃升为政治局常委，成为排在江泽民、李鹏、乔石、李瑞环之后的“第五号人物”。

当然，对于朱镕基进入政治局常委，党内外是有一些不同意见和声音的。有人写信表示反对。有人说：“多考察，注重实绩。”还有人说：“要多听意见，上来了，再下去就被动。”

但是，邓小平爱才用才的态度十分坚决而明确，他意味深长地讲道：“我们党现在和将来都需要一批党性强、懂经济、思想开放、富于创新、任劳任怨的领导干部，这样的同志现在还不多，朱镕基就是这样一位同志。他从地方到中央作出了不少成绩，党和人民都见到的。一些同志应当把偏见收起来，一大批新的能献身于党的事业的好干部就在眼前。”

在邓小平的认可与支持下，翌年3月，在八届全国人大一次会议上，朱镕基被任命为国务院副总理。邓小平去世一年后，1998年，朱镕基走上了国务院总理的领导岗位。