徐立乔：与时俱进推进党建创新

朱珊珊

者面前的徐立乔，虽说是央企——中国石化炼油销售有限公司的党委书记，但他和蔼的笑容、热情的招呼，以及平易近人的态度，很快的就让我略显局促不安的心绪平复了下来。

徐书记曾是宁波市镇海炼化公司的精英，别具灵气，勇于担当。听听他长期从事企业管理和党务政工工作丰富的实践经验和创新经历，以及在党建引领企业精神文明建设和文化建设方面取得的新经验、新成效，可真是弘扬了习近平总书记要求全党同志“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”，领导干部尤其是各级党组织的“一把手”，都应自觉承担起抓党建的政治责任，以党建统领经济社会发展全局的精神。他是一个名副其实的社会主义核心价值体系的实践者和推动者。

他性格爽朗而风趣，知识广博且十分健谈，充满激情和活力，是一个具有很强感染力的人。我想，凡接触过徐书记的人，一定都会对他留下这深刻的印象。

徐立乔一路走来，他1977年2月进入镇海炼化公司工作，1982年加入中国共产党；2006年5月调任上海高桥石油化工公司党委书记；2013年7月又调到刚成立不久的中国石化炼油销售有限公司担任党委书记、副总经理。徐书记信奉诚实做人，踏实做事，满怀着不断应对寻常磨炼的人生经历和时刻经受考验的奉献情怀；特别是在从严治党新常态下，他继往开来，与时俱进，善于根据新的实践推进党建创新，不断运用党建创新指导新的实践，他的探索和求真务实的作风值得关注，为改进和加强新形势下的党建和思想政治工作，提供了不少新的经验。

镇海炼化造就一个响当当的名字

徐立乔至今记得很清楚，1977年2月，21岁的他进入镇海炼化公司工作时，宁波还洋溢着过年的味道，到处张灯结彩，红红火火，姹紫嫣红的春天在他的心里烂漫着，脸上流露出春天般的笑靥。此后，徐立乔30年激情燃烧的岁月就和镇海炼化紧紧地联系在一起，硬是凭着韧性和顽强，以及对美好未来的憧憬，激发同事一道努力把企业搞好，一心带着大伙儿干实事，他全身心地投入了镇海炼化高歌猛进的建设之中。

任镇海石化总厂团委副书记期间，徐立乔坚持开展“新长征突击队、突击手”活动，其兼任队长的青年突击队，被浙江省命名为十面红旗之一、全国“新长征突击队”，本人被共青团浙江省委授予“新长征突击手”称号；担任化肥厂厂长、党委书记期间，徐立乔带领干部职工创造了一系列全国最优，成为行业内一面旗帜，本人被评为中国石化总公司优秀思想政治工作者；兼任镇海炼化公司工会主席期间，公司工会荣获浙江省先进集体、“创争”活动示范单位，徐立乔被职工推选为全国工会十四大代表；出任镇海炼化公司三届执行董事兼公司改革办公室主任期间，徐立乔为镇海炼化的经营管理、扁平化改革、改制分流、分配制度改革等做了大量工作，发挥了重要作用。

说起这段经历，徐立乔有很多感慨，他动情地说镇海炼化之所以能发展壮大、越走越好，改革创新始终贯穿其中，企业班子敢于迎接挑战，勇于接受新生事物，从而开创了一片生机勃勃的事业。在他看来，企业发展是硬道理，离开创新不行。他说，党委领导班子始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，率领镇海炼化走内涵发展道路，使原油综合加工能力从550万吨/年提升到800万吨/年。“八五”期间，公司累计实现利税38.24亿元，利润19.94亿元，利润年均增长幅度达46%。1995年的销售收入、利税和综合经济指标全部进入全国前50名的排序，实现了中国炼油工业历史性的跨越。

2005年10月16日上午10点30分，“连线浙江”中外媒体采访团第二分队的第二站是中国石化镇海炼油化工股份有限公司。负责全程接待工作的正是时任镇海炼化公司党委副书记的徐立乔，他向中外媒体采访团第二分队介绍了镇海炼化的基本情况，他说：“镇海炼化公司始建于1975年，1994年在香港联合交易所上市；镇海炼化拥有1600万吨/年原油综合加工能力，为中国最大的炼油企业；也是中国最大的成品油出口基地，汽油、航煤等产品多年出口至美国、日本、韩国、印度等国以及香港、台湾等地区，其赢利水平在中国炼油行业位居前列。截至2002年底，拥有总资产119亿，并且在《财富》杂志中文版公布的2003年度‘中国上市公司100强排行榜中，镇海炼化居第12位；在国家统计局2003年公布的全国1588家大型工业企业中，镇海炼化居第13位。至2003年底，镇海炼化在职员工人数为9，178人。在全国同类企业中，比较而言镇海炼化的员工是最少的，包括医院、学校，甚至清洁人员在内，并且日益呈现负增长的趋势。镇海炼化是中国最大的具有国际规模的炼油公司，为亚太十大炼油厂之一。”

当时，有来自西班牙的记者提问，镇海炼化的原料都是来自何处？徐书记回答：“镇海炼化有80%的原油是进口的，分别来自中东、北美和非洲等地，采购采取多渠道，多元化方式。”

当来自韩国《朝鲜日报》的记者崔部长询问，镇海炼化是怎样做到在同行业中保持最低成本时，徐书记显得非常兴奋，他自豪地为中外媒体采访团列举了为此所采取的四大措施：“一是镇海炼化的装备先进，可以加工低价位购进的高硫劣质原油；二是加强内部精细化管理，使原油加工损失最低、收率最高；三是发挥油、化一体化优势，提高经济效益；四是减员，减少人工成本。”

谈起镇海炼化这段工作经历。徐立乔说，他人生中最黄金的岁月，是在宁波度过的，他是名符其实的“阿拉宁波人”。那个时候，大家都有一股子冲劲儿，只要有利于企业发展，就去干。

当选市党代会代表的央企党委书记

2006年5月，宁波镇海炼化公司党委副书记徐立乔奉命调动入沪，担任中国石化上海高桥石油化工公司党委书记。他又紧紧围绕企业改革发展、生产经营、安全环保等中心工作，不断创新探索符合央企行业特性的党建管理模式，用党建实际成效保证公司改革发展稳定各项工作的落实。徐立乔在全面实施“优化管理组织、深化体制改革”，实现管理体制由三级转为两级的扁平化改革目标的过程中，围绕打造世界一流能源化工公司的战略目标，积极探索新形势下党建工作的新途径、新方法，努力把国有企业政治优势转化为企业的核心竞争力。他坚持“支部建在连上”不动摇，建立了跨生产装置的“横班”党支部；他积极拓宽党代表参与公司党内事务的渠道，凡涉及党内重大事项、重要制度修改等都主动听取党代表意见；他尊重党员主体地位，党内先进评选严格按照“排序考核、上网公示、党员投票”程序等等，这些有效实践像春雨润物一般融入了企业的肌体。endprint

2007年，徐立乔受选区党员的信任当选为上海市第九次党代会代表。为了当好代表，他积极围绕企业经济发展大局，注重基层，倾听呼声，心系党员和员工关注热点难点，忠实履行着党员的神圣职责，充分践行“党员选我当代表，我当代表为党员”的庄严承诺，在民众和政府之间架起桥、牵起线；大胆直言，贡献智慧。他说，作为党代表，我将与其他代表一起深入探讨新形势下企业党建工作“为什么、干什么、怎样干”的问题，真正做到学明白、想明白、说明白、做明白。

2008年10月30日，党代表徐立乔就在上海市经济和信息化党建网上畅谈了“增强代表意识，履行光荣使命”的体会。他表示：“代表就是服务，服务要有能力。为了有效履职，我要努力在提高自身素质，增强履职能力上下功夫。一是认真学习有关履行代表职责的业务知识，切实提高自身的民主素质。二是通过有效形式加强与基层党员和群众的联系。三是立足岗位，注重实践，主动研究思考新形势下企业党建出现的新问题，使党的全部工作始终符合时代要求和群众期待，进而为夯实党的执政基础贡献一份力量。”

值得一提的是，徐书记牢记党的为人民服务的宗旨，情系群众，注重履行企业社会责任，把人情味注入服务工作的每一个细节，每一个微处。在他看来，企业进入平稳增长的新常态，就应该越来越注重履行社会责任方面专业化、具体化、精细化。为此，作为上海市委九届党代会代表，他积极联系金山区金山卫镇，一方面沟通交流党建思想政治工作，提升党建工作水平；另一方面，走访困难党员，带去党组织和企业的温暖。同时，根据市委组织部《关于中心城区和市委各大口工作党委与远郊区县及经济薄弱村开展结对帮扶活动的实施意见》，徐立乔落实“建设为民实事项目”结对帮扶活动，帮助崇明县竖西村实施“家家通”和“路路通”建设工作，并组织公司党政班子对竖西村困难党员、贫困户家庭进行了家访慰问。另外，在“为民服务创先争优活动”中，徐立乔践行承诺，为群众、客户办实事、做好事、解难事，受到了职工群众的好评，促进了企业和谐稳定。

党员责任小组：荣登“中国共产党新闻网”

2012年7月1日的中国共产党新闻网上出现了一个新名词——党员责任小组，名词的创造者是上海高桥石化。网文介绍说：高桥石化在创先争优活动中建立了76个党员责任小组，设立攻关课题91个。

徐立乔书记说，高桥石化党委在深人推进创先争优活动的过程中，坚持企业党组织融入经济工作的原则，注重创新党建工作载体，创新工作思路，创新工作方法，创新工作机制，不断提高凝聚力和战斗力，充分发挥党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用。他通过建立党员责任小组，以创新精神破解了诸多疑难问题，为基层党组织和党员围绕企业生产经营的重点难点工作，调动职工群众的积极性、主动性和创造性，搭建了实践平台。下面他举了几个例子：

一是用课题解决难题。比如，到厂煤与入炉煤热值差是热电经济性评价及燃煤管理的重要指标，一般控制在110大卡/千克以内为优秀。动力管理中心2010年累计热值差为114大卡/千克，能不能再降低？很多人都认为110大卡/千克是难以打破的魔咒。“降低热值差”党员责任小组迎难而上，查资料，跑现场，拜师傅，制定了强化班长管理职能、强化新到岗职工技能、强化煤场动态管理的“三强化”方案，变事后维修为事前维护；同时突破煤场只是储备煤的概念，规定煤场储量3.5万吨，变储为转。2011年累计热值差为91大卡/千克，达到了总部考核的优秀指标，降本160多万元。

二是用责任拴住人心。“聚醚质量波动研究”党员责任小组，始终秉承“以客户为中心，以技术为核心”的理念，着力抓好技术服务和质量攻关。比如，有客户反映灌浆料出现质量问题，该小组马上对灌浆料问题进行破解，设计了200余种配方，调配了35种原料，模拟了10余种现场条件，到注浆现场进行注浆指导等技术服务30余次。最终从600余次实验数据中找到了最佳的、适合地铁隧道工地施工的配方，解决了渗漏问题。

三是用机制保障舞台。党员责任小组都坚持“体制上适应、机制上创新、方法上改进”的原则，相应建立起适合在基层运行的“四项运行机制”，即领导责任机制、公开选题机制、闭环运作机制和评审表彰机制。机制从课题选择开始，采取由党组织或党员通过深入现场开展调研的形式，听取各层面意见，寻找责任课题，并经集体讨论确定，确保党员责任小组有效发挥作用。尤其是公开选题，有利于消除影响生产发展的瓶颈，更有利于吸收不同专业和岗位的党员骨干、技术人员广泛参与，凝聚方方面面的力量。

徐书记不仅以优秀的经营业绩奠定了自身在行业中的领航地位，更以敢为人先的不懈追求，主导成立了党员责任小组，组织开展以党员技术骨干为主体，职工群众积极参与的党员责任小组活动，他本人也是一个积极参与者和负责人，使党组织找准与企业生产经营工作的切入点，促进基层党建工作与生产经营管理工作有效渗透和有机融合，塑造了“党员责任小组”这个高桥石化党建品牌的特色，为解决企业生产经营中重点难点问题做出重要贡献。后来，在徐书记的重视和关心下，高桥石化建立了115个党员责任小组，累计攻关课题131个，课题小组成员987人。小组成员中，党员占78%，群众占22%；管理与专业技术人员占65%，操作人员占35%；35周岁以下青年技术人员占26%。党员责任小组的做法，除申报中组部《组织工作改革创新案例》外，还得到了上海市经济和信息化工作委员会党委的肯定，被选入市经信委系统出版的《基层党组织工作案例集锦》。

2012年12月27日，经政协上海市第十一届委员会第40次常委会议审议通过，作为中共上海市委员会提名的徐立乔，又当选为政协上海市第十二届委员会委员。每年，他都会紧紧围绕企业改革发展、生产经营和安全环保等中心大局，坚持从针对性、操作性、实效性出发，对“两会”提案议案提出“重民生、接地气”的意见和建议。

横跨21个省市的“服务型党组织”创建活动

2013年7月，徐立乔又调任中国石化炼油销售有限公司党委书记、副总经理，针对企业组建新、人员分布广、工作流动大等实际情况，他有股钉钉子精神，遇到困难不怕难，着力突出“服务企业、服务客户”的经营宗旨，以“建设一流、从严管理”为主题，扎实开展“服务型党组织”创建活动，不仅立即开始完善各种党群制度，并坚持党委会会议制度，开展丰富多彩、形式多样的党建活动，确保基础工作扎实有效；而且相继成立并健全了工青妇等群众组织，较好发挥了党组织和党员“五个作用”，实现“六个转化”，为建设世界一流专业化销售公司提供了强有力保障。2014年炼销公司目标任务全面完成，产品销售总量再一次突破3000万吨，累计销售量3075万吨；实现销售收入806亿元，实现利润总额3.98亿元，同比增长33.6%，公司经营管理和改革发展稳定等各项工作都取得了较好的成绩。endprint

炼销公司有33个资源点分散在21个省市，徐立乔书记所在的党委一班人依托网络媒体，提升党建水平，更好地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。同时，通过大量调研也让徐立乔书记产生了一个新思路：一是运用网络平台，助推党务公开活动内容。把公司党政工作计划、会议讲话、重要活动安排、重要人事任命文件等通过网页、公司OA系统进行公开，把落实党建工作同服务改革发展稳定结合起来，推动公司各项工作开展。二是运用党建论坛，开辟党员思想交流阵地。通过开展学习习近平总书记系列重要讲话体会文章网上交流、“从严管理，勇创一流”网上大讨论、“读好书、创一流”网上征文等活动，党员纷纷撰写论文投稿，在网上公开展示交流，形成党员思想的大交流、大碰撞，让广大党员群众在网络家园里畅所欲言，各抒己见，在相互学习、相互交流中增强党组织的号召力和亲和力。三是运用视频媒体，拓展“三会一课”方式。一方面利用网上视频，开展党员组织生活。对一些跨省市和跨地区的党员，按照相对集中区域，充分利用公司视频会议系统和网络优势，组织异地党员在网上过组织生活、开展党员民主评议活动，发挥网上组织生活不受时间、空间限制的优势。

“不怕眼前有山，就怕心中没路。”炼销公司党委书记徐立乔说这话时，明亮的眸子里闪出坚定的目光。“当前经济发展进入新常态，新常态就要有新状态，就需要党员干部有更强的责任担当。”“党的活力在基层，党的根基和力量也在基层。对我而言，担任党委书记是挑战，也是对我人生的充实和升华。”

从宁波镇海炼化公司到上海高桥石油化工公司，再到中国石化炼油销售有限公司，徐书记始终创造着更有价值、更有光彩的人生，也令中国石化这片改革热土充满活力。

推进“四个全面”，靠的是优良工作作风。我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，咬定青山不放松，持之以恒抓到底，善始善终、善做善成，把“四个全面”的任务部署一项一项落到实处。

习近平指出，创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。经济进入新常态，党建将引领发展，更要进一步解放思想、大胆实践，重大改革坚持摸着石头过河，加强整体谋划、系统创新，继续当好改革开放的排头兵和创新发展的先行者，炼销公司党委书记徐立乔走在了前面。

春风化雨，润物无声。迎着清晨的第一缕霞光，徐立乔的胸中又风帆鼓起，矫健的身影中透着蓬勃的朝气！endprint