政工师在企业管理中的引导作用探究

刘丛荣

摘 要：政工师是一个企业中较为重要的职位，主要负责企业的各类组织、党务、思想政治等方面的工作。然而由于职业定位不准确以及企业的忽视，导致很多政工师的职业特点并未完全发挥出来。本文探讨了政工师在企业中的引导作用，明确了政工师的职业定位。并结合实际研究了挥政工师引导作用的发挥方式。

关键词：政工师；企业；引导作用

0 引言

随着经济社会的不断发展，精神文明建设的不断深入，很多企业都逐渐重视了员工的思想政治教育工作。政工师这一职业正是在这一背景下逐渐形成的一种职业。政工师需要从心理素质、文化修养以及思想政治等各个方面出发，对企业的员工进行引导和教育。而当前很多企业政工师仅仅从事一些事务性的工作，却忽视了其最基本的征集教育工作。因此，极有必要对当前政工师在企业中的地位和作用进行重新定位，找准政工师的职业发展方向。为政工师的工作找准定位，为企业的发展提供动力。

1 政工师对企业管理的引导作用

政工师在企业中的工作往往比较繁杂，主要包括了各类党务工作，思想政治工作，人事管理，宣传工作等方面。从其工作的本质及性质上看，政工师对于企业管理的引导作用主要体现在以下几个方面。

1.1 辅助企业的学习与组织

目前很多企业的发展往往采用一种学习型的组织模式，就是通过内部员工的不断学习和组织的强化实现企业的发展和升级。然而目前很多企业仅仅将内部的学习工作当做一种简单的任务完成，用一种极其狭隘的观点去看到政治学习。往往仅仅采用一种简单的读书读报的方式，进行学习型组织的建立。这种方式使得人的学习积极性大大下降，使得真正的企业学习流于形式，从而极大的降低了员工学习的积极性。因此，企业的学习组织需要政工师的辅助，用一种系统的眼光和企业领导一起对企业的组织和活动进行合理的设计。在日常生活中主动收集各种学习中遇到的问题，掌握政治学习的基本动态情况，并结合员工的实际情况，找到提高员工学习积极性和学习效率的方式。通过学习活动的合理组织和规划，保证员工的内部凝聚力，使得企业的问题在学习中快速解决，使企业组织在整体上得到提升。

1.2 辅助企业的思想政治教育工作

思想政治教育工作是政工师基本的职业职能之一，只有企业员工的思想政治工作做到位了，才能保证企业的凝聚力和稳定性，促进企业的和谐健康发展。提高企业员工整体的思想觉悟是政工师需要实现的一项重要目标。在进行企业员工的思想教育过程中，首先政工师需要有过硬的专业知识和业务水平，为此政工师需要较高的思想觉悟以及充实的政治教育理论。通过合理的政治学习，成为一个博学多才的理论家和实践者[1]。其次，政工师必须结合企业和员工的实际情况，才能将了理论与实际相结合，从以人为本的角度去看待人员的思想政治教育工作。再次，政工师在开展政治教育的过程中，要能够采用灵活多样以及虚实结合的方式，通过合理的情景带入以及政治教育，保证在讲道理的基础上帮助员工解决实际问题，这样才能真正将政工师的政治教育工作落到实处。

1.3 促进企业文化的建立和发扬

企业的文化是一个企业的基本精神的精髓，是指导公司全体员工进行工作和思想提升的基本宗旨。因此政工师对于企业的引导作用，除了员工基本思想道德的培养以外，更包含了对于企业文化的提炼和发扬。企业的文化对全体员工都有极大的指导意义，政工师应帮助企业管理者，根据企业的基本定位及发展目标，总结出符合企业提升发展的文化。这一文化可以帮助企业在经济发展的同时兼顾社会责任的承担，保证企业在得到经济效益的同时为社会的发展以及精神文明建设作出贡献，承担基本的企业社会责任，树立良好的企业形象。对于企业文化的发扬，政工师应采取合理的手段，增加企业员工对于企业文化的认同感，以及使命感，帮助企业员工树立正确的道德观和价值观。可以通过内部宣传手册、定期员工学习以及社会媒体的宣传，帮助企业及员工树立一种良好正确的企业价值观和企业文化，为企业参与日益竞争激烈的市场竞争营造有利的外部环境。

2 如何发挥政工师的引导作用

政工师在企业内的引导作用是很重要的，因此政工师必须通过提高自身的政治觉悟，提高理论知识，加强员工的深入交流才能充分发挥出在企业中的引导作用。具体而言，需要做到以下几点。

2.1 提高自身理论水平及实践能力

政工师的首要任务是为企业的员工进行思想政治教育，其次是辅助企业领导层制定组织计划和企业文化的制定。因此政工师必须提高自身的理论水平，从政治以及企业理论方面出发，保证应用充分的理论知识去指导实践。其中政工师的理论与知识文化是多方面多维度的，既包括了基本的政治思想方面的理论知识，也要包括企业组织管理方面的知识，还需要包括对于企业员工心理以及教育方面的知识，这些理论只是对于政工师的工作具有极大的指导性意义[2]。除了理论水平以外，政工师还需要将理论与实际相结合，提高自己的实践能力。理论的学习是为了在实践中能够得到应用，通过对于典型实例的学习，以及实践经验的不断积累，提高自己的处理问题的能力，加强与企业员工之间的交流。政工师既要注重实践操作， 又要不断提升理论知识水平。只有经过实践检验的创新方式，才能确保各项工作有序开展。

2.2 用创新性思维引导企业发展

在当前不断发展和不断进步社会中，一个企业要想立足于长远的发展就必须以一种创新的眼光和思维对企业进行管理。对于政工师而言，更是应该积极学习新兴的企业管理方式和员工思想政治教育、企业文化教育的新模式。用一种发展的眼光，通过典型实例的应用和分析，帮助员工和企业的进步[3]。所谓创新性的思维包括了对于教育方式的创新，如通过各种企业内部宣传手段加强员工教育，通过定期的员工培训和奖励以及日常的考核提高员工自主学习的积极性，提高员工的思想政治觉悟。创新性思维也包括了对于政工师工作方式的创新，除了一种简单的说教式的方式外，政工师需要融入到员工集体中，加强与员工之间的交流沟通，通过一种潜移默化的方式实现对员工的带动作用。

2.3 树立良好的职业形象

对于政工师而言，在企业中的形象是极其重要的。只有保持一种良好的、友善的个人形象，才能帮助政工师更好的深入到企业员工的引导和教育中。政工师本身应树立自身良好的世界观、人生观和价值观，为自己树立一种良好的职业形象。这样才能真正的通过自身的榜样作用，带动企业全体员工也积极提升自己的思想政治觉悟以及企业认同感。同时政工师也需要更好的保持一种谦虚踏实的工作态度 ，建立和谐友爱的人际关系，才能真正为企业员工树立出一种好的榜样，并与员工紧密团结在一起，营造出一种和谐互助的企业氛围。

3 结语

政工师并不是一项简单的事务性的职业，他在企业中起到了辅助企业的学习与组织，

辅助企业的思想政治教育工作以及促进企业文化的建立和发扬的作用。政工师应明确自己的职业发展定位，从提高自身理论水平及实践能力，用创新性思维引导企业发展以及树立良好的职业形象等方面出发，逐渐发挥出在企业管理中的引导作用，促进企业的持续发展。

参考文献

[1]戴畅.试论政工师在企业管理工作中的重要作用[J].考试周刊.2014，69：196

[2] 朱珍芳. 试论如何做好企业政工师 [J]. 中国集体经济. 2010（06）：219

[3] 赵存莉. 充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究 [J]. 办公室业务. 2013（01）：53-54