《半泽直树》教你如何化解职场危机

文/方正宇

《半泽直树》教你如何化解职场危机

文/方正宇

国家/地区：日本

出品：2013年

导演：福泽克雄棚泽孝义

主演：雅人上户彩

香川照之及川光博

剧情波动：★★★★

现实折射：★★★★

综合评级：★★★★

作者介绍

剧情简介

方正宇，执业律师，时事评论员，编著《中小企业维权之道》、《劳务派遣》、《法碟启蒙》等书，在网易、凤凰网等多家媒体开设专栏，并担任上海新闻综合、五星体育、法治天地等电视频道特邀嘉宾。

电视剧《半泽直树》中，身为东京中央银行大阪西分行融资课课长的半泽直树，突然因一笔高达5亿日元的贷款诈骗案而面临职场危机。为了洗刷个人的不白之冤，他对于整个贷款的过程进行了调查，结果发现这是一个由自己上司和客户联手策划的阴谋。经过一番较量之后，半泽直树成功追回了5亿日元的贷款，同时也让上司在自己面前道歉认错。而后半泽直树被调往东京总行营业二部担任次长，这次他又面临新一轮的挑战，必须清理一笔数额高达200亿日元的不良贷款。而在清理过程中，半泽直树不仅遇到了来自外界的重重阻力，更是必须在银行内部面对大和田常务等高层人物的种种刁难。正是在这种内外交困的局面下，半泽直树始终坚持自我，以同时兼顾银行和企业利益的思维来指引工作方向。

工汇话题

改编自池井户润原著的这部电视剧，成为近年来日本电视剧市场上最大一匹黑马。在事先并不被看好的背景下，《半泽直树》刷新了一系列收视率纪录。至于形成这股收视热潮的原因，除了剧情曲折、节奏明快和演技精湛等因素之外，还有非常重要的一点，那就是作品中始终贯穿着“下属在上司面前据理力争”的主线。对于现实职场里已经习惯于唯唯诺诺的日本观众来说，《半泽直树》其实成为他们宣泄不满情绪的一个出口。

比如在电视剧的开头部分，半泽直树在办公室内遭遇来自上司的训斥。无论在中国、日本还是其他国家，相信这样的场景都是再寻常不过的，甚至可能每一个职场人士都曾经历过。至于上司所训斥的种种过错，其实并非半泽直树的责任。说得通俗一点，就是上司想让下属“背黑锅”，而这同样是职场上屡见不鲜的现实情况。

面对居高临下的无端指责，下属们又该做出怎样的选择？放在现实生活中，或许大多数人都会选择忍气吞声，毕竟得罪上司可能意味着饭碗不保。尤其在上下级等级观念极强的日本，下属往往只能将低头认错当作唯一的选择。

然而半泽直树却打破了惯例和常规，他不仅在上司面前据理力争，甚至面对不公正待遇直接放出了“加倍奉还”的狠话。对于很多观众来说，半泽直树其实是吼出了他们平时想说却不敢说的话。当他们白天在单位忍受了来自于上司的种种责难之后，晚上回到家看半泽直树如何跟上司斗智斗勇，成了一种让自己平衡心态的另类方式。

随着剧情的深入，半泽直树的对手从分行行长逐渐升级到总行常务，至于他的口号，也从原先的“加倍奉还”进阶到“百倍奉还”。电视局的结尾则非常耐人寻味，一方面，半泽直树依靠不懈努力成功揭发了大和田常务的阴谋，也帮助总行行长度过了严重危机；但另一方面，他却被总行行长亲自贬到了地位较低的去处，似乎证明此类“刺头”终究还是难讨领导的喜欢。

实际上，《半泽直树》除了让观众看得过瘾之外，还具有另外一重启示意义，让人开始思考如何在职场中处理上下级关系。比如面对上司时，一味地阿谀奉承固然不足取，但处处顶撞也未必是最理性的选择。毕竟半泽直树的极端态度仅仅存在于影视作品中，人们在生活中还是需要更多的智慧来处理问题。

至于解决问题的关键，其实可以概括为“礼”和“理”这两个字。“礼”代表态度，即应当对于上司表现出必要的尊重，尤其要在公开场合避免“没大没小”的处事方式。比如即便是习惯于与上司做斗争的半泽直树，仍然处处不忘最基本的礼仪之道；“理”代表的是底线，即上下级之间尽管存在着领导与被领导的关系，但任何行为都不能逾越道理和规则的底线。如果上司触碰到了底线，那么下属就应当像半泽直树那样据理力争，而非为了明哲保身就屈从。

更进一步从企业管理的角度来看，则需要在制度上给予“半泽直树”们一定的生存空间，允许乃至鼓励员工依法行使监督权，以此避免出现部分领导干部一手遮天的局面，也将有助于及时发现企业内部存在的种种弊病。