研究不断证实,将学习内容化整为零,每隔一段时间再进行学习,更易让大脑吸收与记忆。这种记忆方法也有利于组织管理,因为它能更好地适应工作的节奏。“工作记忆”是学习过程中一个很重要的角色,一般能够同时存储好几项内容。当工作记忆中存储的信息太多,大脑的认知系统将出现超负荷现象。接着员工就可能走向“倾斜”状态,停止记忆。因此在学习过程中,学的看似越少实则越多。
这种微学习已经逐渐成为了企业应对学习时长挑战的最佳策略。endprint
培训2015年7期
1《青年文学家》2024年9期
2《国际展望》2024年3期
3《东方企业家》2024年5期
4《世纪人物》2024年5期
5《中国检察官·司法务实》2024年3期
6《小学教学研究·教研版》2024年3期
7《中国检察官·经典案例》2024年3期
8《中小学德育》2024年4期
9《清华大学教育研究》2024年1期
10《湛江文学》2024年2期