企业可以同时使用多种学习方法,用一种混合的手段安排学习模块。这些方法包括:
·在线社区,讨论版,知识共享平台,资源图书馆
·订阅RSS
·推特聊天或者推特形式的对话,允许实时分享短小但紧凑的、有关一个主题的观点
·让学员获得简短视频和广播的播放列表等内部资源
·一页技能总结
·先放2分钟的视频片段,然后问2~3个问题来检查学员是否理解了视频内容endprint
培训2015年7期
1《青年文学家》2024年9期
2《散文》2024年4期
3《国际展望》2024年3期
4《东方企业家》2024年5期
5《世纪人物》2024年5期
6《中国检察官·司法务实》2024年3期
7《小学教学研究·教研版》2024年3期
8《中小学德育》2024年4期
9《中国检察官·经典案例》2024年3期
10《清华大学教育研究》2024年1期