施可丰在全国范围内大力推广稳定性肥料

《中国农资》记者　姜美怡

施可丰在全国范围内大力推广稳定性肥料

2015年施可丰稳定性肥料试验示范推广工作会议在广西桂林召开

《中国农资》记者姜美怡

3月8日，由施可丰化工股份有限公司主办、中国科学院沈阳应用生态研究所承办的“2015年施可丰稳定性肥料试验示范推广工作会议”在广西桂林召开。施可丰化工股份有限公司董事长谢永军、中科院沈阳应用生态研究所研究员石元亮、西北农林科技大学研究员同延安、安徽省农科院研究员刘枫、湖南省农科院研究员纪雄辉、河北农业大学教授孙志梅、河南大学教授孟磊等出席了此会。会议研讨了施可丰稳定性肥料在延长肥效、提高作物产量、减少施肥量和追肥次数等方面的作用，提出了规范及使用方法。同时就目前稳定性肥料产业发展战略及共性、关键技术瓶颈等问题开展讨论，有针对性地开展稳定性肥料技术及产品创新工作进行交流。

谢永军认为，施可丰稳定性肥料的最大优势体现在“节能、环保、省工、增产”等四个方面，施可丰在今后会加大宣传力度，给农民进行讲解，开展现场观摩会、交流会等活动，让更多的农民认可施可丰肥料。同时在试验示范上，一定先试验再示范，对于作物存在不确定的配比时，要先找出合理配方。他还提出新型肥料的销售对员工素质的要求有所提高，与经销商之间也要做好衔接工作，为此，企业制定了考核销售人员的新制度，企业产品推广示范模式一直要坚持进行。

对于施可丰稳定性肥料在各省作物中的作用，按照石元亮分析：该肥料成本较低，可节约人工劳动力，目前全国的使用范围已达到80%左右，在未来的20-30年内仍占有很大的地位。现阶段需要做的是在各地区的宣传力度要加大，除了试验示范外，还需进行现场观摩会、示范推广、宣传等工作，针对不同区域的不同作物进行产品规划，用不同配方进行配比。

近几年来，施可丰以中科院和华南农业大学等科研单位为技术依托，以农业部农机推广中心和缓控释肥料协作网为示范推广渠道，形成华北、西北、华南、东北地区四大基地工厂，围绕现代农业和高效农业，建设资源节约型、环境友好型的新型农用化工企业。在此次会议中，来自西北农林科技大学、河北农业大学、海南大学，山东、安徽、湖南、河南、黑龙江、甘肃等省农科院的专家代表对本地区的作物施用施可丰稳定性肥料的效果进行了总结。从试验的结果来看，各个地区的主要种植作物在施用施可丰稳定性肥料都达到了增产的效果，平均增产幅度达到20%，每亩地增收1000元。在追肥次数上也发挥了极大的作用，与常规肥相比，对于生长期在120天以内的作物，减少追肥次数也能够达到增产提质的效果。稳定性肥料对于作物的株高、穗长、叶绿素含量等方面都优于常规肥，氮素吸收量大、产量多、增产率高，分次施肥好于一次性施肥。施可丰通过试验示范推广，推动了稳定性肥料产品的快速发展。

六国化工严控出口产品质量关

1月份以来，安徽六国化工股份有限公司先后签订了出口南美的55%粒状磷酸一铵合同和出口韩国的61%磷酸二铵合同，两项产品均为散装出口，其中55%粒状磷酸一铵6000± 10%吨，61%磷酸二铵3500± 10%吨。自3月4日起，该公司组织好产品的连续生产、质量检验和按时装运外发工作。图为该公司检验中心员工正在检测55%磷酸一铵出口产品的质量指标。

陈沐摄

新洋丰举行2015年引进人才元宵茶话会

本报讯3月5日下午，湖北新洋丰举行2015年引进人才元宵茶话会，来自研发、生产、财务、营运系统的15名引进人才代表应邀参加，总经理杨华锋、常务副总经理杨才斌及部分职能部门负责人与他们欢聚一堂，共话发展。

茶话会上，15名代表纷纷敞开心扉，结合各自的工作岗位和对企业、行业的认识，交流心得与看法，提出了不少好的建议和优化思路。如研发人员提出在试验大棚全年测试不同产品在不同作物上的肥效，使专用肥更“专”；生产人员提出对生产全过程实行常态管控，保证工艺指标更加稳定；财务、信息化、证券等代表也从专业角度提出了自己的意见。

对此，总经理杨华锋也提出了四点建议，即要看准未来、扎根洋丰，尊重历史、创新发展，脚踏实地、创造业绩，加强学习、与时俱进。他同时要求引进的人才一要尊重老同志，获得同事的支持；二要正确面对问题，提高发现、分析、解决问题的能力；三要积极主动与同事及上下级沟通协调，打开工作新局面。

近几年来，行业内外许多优秀人才、高端人才陆续加盟洋丰，这为洋丰长远发展提供了智力支撑，而如何引导并充分发挥一批人才的聪明才智，转化成生产力，也成了企业必须面对的一大课题。本次茶话会更像一次开门纳谏的问诊会，就是引导人才自己想、自己谈、自己干，把才用在点上，把智化在力上，每人转动一个齿轮，推动洋丰这艘战舰快速前行。

（田祚鹏）

芭田股份认购大北农2亿募集资金

本报讯3月5日晚间，北京大北农科技集团股份有限公司拟通过定增募集不超过22亿元，用于打造农业互联网与金融生态圈。

融资方案的背后是包括芭田股份在内相关企业的支持，根据预案，深圳芭田生态股份有限公司拟认购金额为2亿元。事实上，从2012年开始，芭田对业内横纵向资源的整合动作就从没停止过。此次认购大北农的募集资金，是芭田向打造大农业的O2O平台迈进了重要一步。

据介绍，农业互联网与金融生态圈是大北农以智农网及智农通（移动终端应用程序）为核心，以智农云服务（农业管理与大数据平台）、智农商城网（涉农产品交易平台）、农信网（农业金融平台）为内容，覆盖线上线下的农业互联网与金融生态圈。根据估算，该项目的内部收益率将达到30.74%。

鲁西集团销售人员节后忙“加油”

本报讯为加强队伍建设，全面提升业务人员的业务素质，铸造一支忠诚敬业、勤奋严谨、勇于开拓创新的销售队伍，鲁西集团日前组织全体化肥销售业务人员开始了为期三天的培训。

鲁西集团邀请了国内资深营销专家讲解会议营销攻略、样板市场打造之道及各种促销案例点评。让业务人员充分了解到会议营销要目标明确、主题鲜明、流程精心、主持专业、注重细节、筹备详尽、跟进及时，以及让会议营销的宣传主题深入人心，给目标客户留下深刻的印象是会议营销成功的关键。

2015年，鲁西集团化肥销售工作将继续推进品牌建设，将大力度改善经销商门店，继续申报国家质量奖，继续加大与电视、报纸、网络媒体的合作。以销售服务为核心，将销售从营销型转为服务型。培养业务员农业知识方面的掌握能力，并联合国家相关部门建立电子网上服务系统，进一步优化电子商务服务，实现从产品营销向“产品+服务”的营销方式转型。

（江燕霞）

司尔特8天培训提升营销技能

本报讯为进一步提高销售人员农化服务技能、知识素养和为农服务水平，全力做好新一年的销售工作，安徽省司尔特肥业股份有限公司近日进行了为期8天的年度销售员培训学习大会。由公司技术中心讲师及受邀的中国农业大学、安徽农业大学、安徽农科院土肥所多位农学专家、教授对全体销售员重点讲授农业施肥等农化知识培训。

全体参训人员一致表示，参训极大地调动了全体销售员的学习、工作热情；大家将以此次培训学习为契机，练内功、充好电，并学以致用、务求实效，紧紧围绕公司营销指导方针和总体工作要求开展营销工作，为全面完成2015年既定的销售目标奋力拼搏。

（吴建辉吴倩严敏捷）