上班穿什么？

石头

美国花旗集团（Citigroup）的香港公司最近对员工的办公室着装问题大伤脑筋。上个月香港花旗银行专门就这个问题发布内部通告，详细规定了“该穿什么，不该穿什么”。 虽然文件有加密标志，但依然被人偷拍流出，文件开宗明义：该文件为员工提供穿着指南，包括面向客户时的“业务着装”和平日工作时的“休闲商务装”。并附有周五员工穿着便装的相关规定，也配上了示意图。

最值得注意的是“不该穿什么”，银行明确规定：所有员工不得穿着运动裤、氨纶弹力裤、帽子和丝巾上班；女员工不得穿着无肩带、紧身胸衣、连体衣和露肩上衣上班；所有员工不得穿着卡骆驰凉拖（Crocs）、 勃肯凉拖（Birkenstock）、居家拖鞋上班。这下可好，这两个品牌一下子上了棒，真是“躺着也中枪”啊。

一石激起千层浪，一时间很多人开始为员工的衣着自由开始呐喊。但是上班到底该穿成什么样这个事情，还真是在不同领域，不同企业中有着不同的要求，展现出完全不同的风貌的。

其实休闲商务已经是非常有历史的名词了。从休闲装诞生的时候开始，似乎没有多久，就被人们因为对它舒适性以及款式的美观大方的喜爱被抬到了即便是商务时间也争取如此穿着的权益。休闲商务实际上的确是人们越来越亲近休闲装的一个表现，是一种进取性地自我解放。后来越来越多的企业都开始接纳员工穿着休闲装上班了。不过这个时候，正统商务装却也仍然没有完全丢失自己的领地。在很多跨国大公司里，或者像银行这样的企业里，商务装仍然是非常普遍。

为什么一些创意性企业和公司相比银行企业更能够接受休闲风格的上班着装呢？我们实在难以想象一个创意型企业的人都穿着黑色制服，会给他们的客户以什么样的体验，但同时，我们也难以想象，到了银行之后，我们面对的不是衣着整齐统一的专业引导服务人员，而是五颜六色的T恤衫、牛仔裤、花裙子和迷你裙又会是怎样一番场景，那样的话，我们真的会放心将自己的钱放进去吗？或许是因为那些创意型企业本身更需要人的创造力的发散，而这样原始的、自发的创造性更需要在自如、舒适的服装中得到滋养，更需要在个性化着装中得以体现。而巨大的企业，比如跨国公司以及银行系统，他们内部更加看重的是框架结构内部门之间，流程前后的相互配合和规律化运作。

很多时尚人群非常强调时尚的个人性，但是却真的忽视了不同场合下对于人的要求的不同。服装作为人类发展到一种文明阶段的产物，本身就是具有社会性的，这就不得不考虑在不同社会情境中对人的要求的不同，从而产生的不同的着装要求。