编织“安全网”守住“生命线”——记中国石油四川销售公司劳动保护及工伤管理工作

中国石油四川销售公司前身是四川省石油总公司，成立于1952年，主要从事成品油批发和零售业务，以及润滑油、天然气、化工产品等石油制品销售业务，是四川省成品油供应的主渠道。公司所辖6个直属单位、23个二级分公司，员工15000余人。在用油库23座，资产型加油（气）站1500余座，资产总额128亿元。

多年来，中国石油四川销售公司在持续快速发展的同时，始终坚持“以人为本”，秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，践行“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，不断完善劳动用工管理规章制度，切实做好劳动保护和工伤管理工作，荣获“全国五一劳动奖状”，受到各级政府的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。2014年，公司进入“四川省大企业大集团前8强”，连续4年综合业绩指标排名中国石油销售企业首位，连续七年被评为省级“守合同重信用企业”。

规范制度重落实

生产必须安全是现代工业的客观需要。省公司专门成立了以公司总经理为组长的安全生产委员会，将劳动保护和工伤管理纳入委员会工作职责。设立安全质量环保处、二级分公司安全环保科两级机构，省公司和二级分公司人事部门均设置专门的社保管理岗，负责社会保险管理工作，设专、兼职工伤管理人员达200余人。

公司不仅认真贯彻落实《劳动法》《安全生产法》《工伤保险法》和属地工伤保险政策，还制定了《员工劳动保护规定》《职业危害（卫生）管理规定》《安全生产管理程序》等制度，规范完善HSE制度体系。在与员工签订劳动合同时，同步签订安全生产劳动合同，强化安全生产监督和员工劳动保护。坚持全员、足额缴纳社会保险，覆盖率达100%，为劳务、业务外包人员购买意外伤害保险，覆盖率达100%，同时为员工购买了雇主责任险，进一步筑牢员工意外伤害保障。此外，公司还从细节入手，劳保范围从服装、用具扩大到应急救急物品、高温和低温物品、带薪休假、健康疗养和健康检查。

公司坚持“以人为本、预防为主，全员参与、持续改进”的HSE方针，追求“零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平”的HSE战略目标。2012年，公司通过了HSE体系国家认证，成为中国石油销售行业第一家认证通过单位。HSE体系的建立，从制度、执行和监督层面更加有效地对员工健康与安全进行全程管控，有效预防工伤事故的发生。

宣传学习强意识

公司大力推进“三项管理、绩效管理、工艺安全管理”，全面实施《个人安全行动计划》，落实直线责任和属地管理。制定工作标准，选择科学方法，组织各单位开展全面、全员、全过程风险查找与评价活动，修订“岗位风险管理卡”，以《风险管理单》的形式告知岗位员工，提高员工风险意识。

公司还认真组织员工学习劳动保护的政策法规、企业有关劳动保护和安全生产的规章制度，多次在内部报刊上刊登工伤保险知识和问答专栏，编印了工伤保险政策宣传手册，开展“走访促”活动，送政策到基层、到现场、到工伤员工手中。向员工宣传劳动保护权利，在广大职工中开展以“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”和反对“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”等为主要内容的安全教育活动，并严格落实了新员工48小时安全培训要求，在岗员工每年培训不少于300小时，专项培训严格考核，员工安全合格证取证率达到100%。有力促进了员工安全意识从被动向主动转变，安全行为从自觉向自发转变。

革新技术降风险

公司学习借鉴国内外先进安全技术经验，通过健全安全生产法规和技术标准、政策引导、典型示范等措施，积极推进安全技术应用，淘汰严重危胁生产安全的工艺和设备，尤其是加油机胶管挂钩，加油站信息设备规范排线法，油库发油管线减压回油装置等安全生产实用技术的广泛应用，不仅实现了用高新技术和先进技术改造传统劳动保护方式，更有力地推动了企业劳动保护技术创新和管理创新，有效降低了安全风险。

同时，公司还加强信息化建设，大力开发安全生产管理软件，建立工伤保险信息系统和业务经办平台，建立了工伤职工有关工伤认定、鉴定、待遇等信息数据，实现了二级单位保险费征缴、各项业务申办的网上办理。