新形势下做好建筑工程监理的对策研究

魏根岭

【摘 要】工程监理是建筑工程建设环节中不可或缺的工作内容，其对于保证建筑工程质量具有重要意义。文章先对建筑工程建立现存的问题进行简要分析，之后对做好建筑工程监理工作的对策予以探讨，希望能够为新形势建筑工程监理工作的进步提供支持。

【关键词】建筑工程；工程监理；对策

前言：

在现代建筑工程模式发展背景下，工程监理工作发挥着非常重要的作用，是建筑工程建设环节中不可或缺的一部分。但是在许多建筑工程建设环节中，建筑工程监理单位都没有发挥出自己的作用，这对于维护建筑市场的基本秩序带来了不利影响。为了能够发挥出建筑工程监理单位在建筑工程建设环节中的实际作用，为建筑工程项目提供最基础的支持与保障，做好对建筑工程监理工作的对策研究至关重要。

一、建筑工程监理现存问题

从当前的建筑工程监理工作行为来看，其之所以没有发挥出实际作用，与以下几方面问题表现有着直接联系：

1.监理人员的责权缺失

监理人员的责权缺失是指监理工作人员在建筑工程项目施工过程中没有获取相应的权力，其工作行为并不受到施工企业认可，这种情况的出现与施工企业的素质有着直接关系。施工过程中，施工企业在受到了不正当的地方保护，在片面追求施工效益的目的下，施工企业存在不按规范流程施工或追赶工期的情况，当监理单位提出整改时，施工企业并不理睬，竣工验收时，施工企业能够依靠自己的“人脉关系”顺利度过竣工验收，工程监理单位在建筑工程施工过程中的作用丝毫没有发挥出来，工程监理工作成为了形式上的工作行为。这种情况的出现使监理单位丧失了监督作用，建筑市场环境因此变得混乱。

2.监理人员的素质问题

监理人员作为监理工作的执行者，他们的专业素质水平会对监理工程的效果产生直接影响。从当前监理市场环境来看，虽然国家开展了工程监理员的统一考试，但其实际作用并不理想。一方面，工程监理员国考没有摆脱我国传统考试的影响，笔试为主的考试模式并不能真正衡量考试人员真正的工程监理水平。另一方面，因为工程监理员考试对应试人员的素质没有刻意规定，这使得许多个人素质较差的人员获取工程监理员资质。其中前者会因为实践水平偏低而影响工作准确度，进而影响到工程监理工作效果，后者則较为容易受到一些经济上的‘诱惑而出现渎职的情况，影响工程监理工作在建筑工程项目中的作用发挥。

3.施工单位的消极影响

施工单位的消极影响是影响工程监理工作水平的重要因素。面对竞争日益激烈的建筑市场，许多施工企业的施工效益都十分有限，在这种发展条件下，很容易出现一些为了刻意追求个人利益，而违反施工规范的建设行为。当这种情况出现后，监理人员必然会受到施工企业所带来的消极影响和压力，虽然绝大部分监理人员都具备良好的专业素质与个人品质，但他们难以招架施工方反复多次的“糖衣炮弹”和来自于施工方‘人脉关系带来的压力，迫于无奈他们选择妥协，但妥协那一刻就酿成大错。

二、做好建筑工程监理的对策

想要做好建筑工程监理工作，发挥出建筑工程监理工作的作用，仅仅依靠监理单位一己之力很难实现，其作为建筑工程当中不可或缺的一部分，需要建筑市场当中的多方共同过努力，来完成对建筑工程监理职能的发挥，为建筑工程行业的发展提供基础支持。

1.制定明确的监理规范

制定明确的监理规范是提高建筑工程监理单位工作效果的最基本措施。从当前的工程监理环境来看，国家已经出台了相应的法律法规，来帮助工程监理单位实现职能发挥，这对于推动工程监理事业发展具有重要意义。为此，各地方政府相关部门必须要充分贯彻和落实中央颁布的工程监理法律法规，使工程监理法律法规与当地的工程建设发展状态融合到一起，制定出符合地方实际情况的工程监理规范，为当地的工程监理工作提供最基础的支持。在此基础上，各工程监理单位要充分学习和理解工程监理规范内容，充分的认识到自己在工程建设环节中的作用，在重要工程监理法规和地方工程监理规范的指导下，制定一套科学、健全的工作制度，明确工程监理工作人员的责权，从根本上提高工程监理在建筑工程环节中的作用，为建筑工程监理工作的有效展开创造良好的条件。

2.净化工程监理行业环境

净化工程监理行业环境也是推动工程监理工作事业进步的重要途径。随着建筑行业的不断发展与进步，过去的违法、违规操作已经一去不复返，取而代之的是规范、专业、透明的建筑工程市场环境。为了能够实现对工程监理行业环境的进一步净化，地方政府必须要加大整治力度，加大对一些与工程监理工作有关违法行为的惩罚力度，发挥出法律的震慑作用，从源头上降低违法行为的出现几率。例如凡是查出存在违法行为的施工企业，视其行为后果的严重性予以惩罚，惩罚行为包括通报批评、罚款、停业整顿、吊销资质等，后果严重的可追究刑事责任。对于查出违法行为的监理人员，吊销工程监理员等从业资格证，没收非法所得，终身不得从事相关工作，后或严重的可追求刑事责任。在此基础上，相关部门还可以开展年度评比活动，通过对个监理单位年度工作的效果等多方内容的分析，选出优质工程监理单位，颁予其“优质监理单位”的荣誉称号，促进监理行业的良性竞争。

3.加大监理人员素质培养

加大对监理人员的专业素质培养，也是提高工程监理工作效果，推动工程监理工程进步的重要措施。在这一环节当中，我们可以通过以下几方面工作予以实现。首先，对‘工程监理员的统一考试进行改革，加大实践考核的比重，并将素质考核纳入到考核范围内，从根本上提升工程监理员的素质与实践工作能力，为工程监理工作的专业性提供基础保障。其次，凡是进入到监理单位工作的工程监理人员，必须要做到持证上岗，这是对工程监理员的最基本要求。再次，要对进入到工程监理岗位工作的人员进行专业技能考核，保证每一个工程监理员都是‘有资质、有技术的高素质人员。最后，在进行每一次工程监理工作时，都必须要进行内部选拔，通过专业技术、职责规范、个人素质的考核，来确保每一个进入到监理工作岗位的工作人员专业素养，为工程监理工作的有效性提供最基础的保障。

总结：

综上所述，建筑工程监理作为监督、指导、约束建筑工程施工企业工作行为的特殊存在，发挥其在建筑工程建设环节中的作用，不仅能够从根本上保障建筑工程质量，还能够提高建筑工程建设效益。在实际工作中，建筑工程监理单位必须要深刻认识到自身的重要职责，明确自己在建筑工程建设环节中的角色，以专业的态度与行为去开展监理工作，从源头上抓好建筑工程的质量，在为建筑工程提供基础质量保障的基础上，也为我国工程监理事业的发展与进步提供支持。

参考文献：

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