浅谈在企业改制中如何有效发挥政工师的作用

董志宾

摘 要：目前，我国各企业正在不断地深化改革，需要社会给予更多的关注。在改革的过程中，政工师发挥着重要作用，在完成本职工作的过程中要具有较高的负责心，并且不断提高处理各项事务的水平和能力，这样才可以有效的对实践过程中出现的问题有效的解决。笔者在本文中，深入的研究了政工师在企业改制过程中发挥的作用，对政工师的潜能价值进一步的激发，以期获得更好的工作效果，这对于国内企业改制的顺利进行具有积极的意义。

关键词：企业改制;政工师;作用;研究

在改革的面前，要想成功的促进改革，一定要在思想上有所改善，重视干部职工的思改变。思想的改变是一个艰苦的工作，需要每个人不断的投入自己的身心当前，随着市场经济迅速增长，企业必须要不断要积极改革、全面发展，充分发挥政工师人员的在企业改制中的重要作用，领导他们踏实干活，不断进步，才能在日益变动的市场环境下占据上风。本文从政工师这点着手，研究更大潜能的激发政工师在企业改制中的重要作用，将工作的特点与社会现实联系在一起鼓励所有政工师的积极性，使企业能够取得改革发展的巨大效果。

一、政工师在企业改制中发挥的重要作用

（一）政工师是管理团队的重要组成部分

政工师在国有企业中肩负着调整和提高企业职工的思想动态、统一职工的思想行为工作，是帮助企业职工提高自身觉悟和思想素质，教育和塑造高尚人格的推动力量，是企业生产经营的生命线。所以政工师可以通过自身的工作来增强国有企业的凝聚力，激励起全体职工的积极性和工作热情，并创造出和谐的氛围，为国企改革的进一步发展创造出良好的环境。

（二）政工师是引导企业文化的生力军

企业的文化建设推动是推动企业迅猛发展的内在源泉和不息动力，政工人员在企业文化建设的过程中，是参与者，更是执行者、带动者和示范者。政工师通过对企业文化理念的宣传，调动起职工的去也归属感及集体感情，构成企业文化建设的生力军。通过政工师的工作，使职工的内在觉悟和工作潜力的得到了提升，落实到企业的各项工作中去。

（三）政工师是学习型企业建设的组织者

企业内部组织的理论学习，是提高企业干部职工理论素质和文化素质的一种重要形式，也是企业增强市场竞争能力的一种有效手段。一定意义上，要依靠政工干部的策划、组织和引导。政工干部策划周密、组织得力，才能使学习变得生动而有深度、有针对性，特别是起到了解决工作问题的实效作用，实现向学习型企业的转变。

二、如何在企业改制中发挥政工师的重要作用

（一）作为管理团队的重要组成部分，政工人员建立积极诚恳的工作态度进行管制，与员工面对面，零距离，促膝谈心，耐心地宣传国家有关政策和规定，把企业的实际状况、发展规划、存在的困难真实地告诉职工，让职工了解企业、理解企业，从而达到思想和行动的共识。

（二）政工人员必须具体问题、具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。同时要有创新精神，针对新问题、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。另一方面，就是要坚定必胜的信念。要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以职工群众的冷暖为重，就一定能做好职工的思想政治工作。

（三）在学习策划方面，政工干部首先要准确把握学习定位，要明确解决的问题和达到的目的，在企业党组织统一部署和要求的框架下，通过日常工作收集学习对象的工作难点和问题，掌握学习对象的动态和学习思维活动，策划学习时才能使内容更具针对性和实效性。在组织学习方面，可以通过完善的学习制度、多样化的形式及严格的学习纪律来达到目的。

综上所述，企业的改革涉及的方面特别广泛，为职工争取最大利益时企业改制工作中的重要一部分。所以，政工师要持有谨慎仔细的态度、寻求创新、认真收集整理群众的意见、达到人本化管理、坚持原则、踏实进取、才能够在企业工作中实现自我价值。本文对企业改制中如何有效发挥政工师的作用进行了简单的分析和研究，希望这些建议可以有效促进企业改制的步伐。

参考文献：

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