地区经济发展与就业增长关系研究

赵鹏飞

摘 要：根据近年来我国相关统计数据显示，地区就业增长并非完全受经济增长拉动，地区经济发展对于区域就业增长的影响也并非全部是积极影响。有鉴于此，通过对相关经济发展数据与就业增长数据的总结分析，本文实证分析了地区经济发展与就业增长二者之间的关系，以期助力于我国地区经济发展及地区就业增长。

关键词：地区经济；就业增长；关系研究

一、大区域范围内经济发展与就业增长关系的实证研究

1.我国经济总量与就业人口数量的发展趋势

在研究经济发展与对就业增长的影响之前，本文将首先基于宏观角度对二者之间、关系进行研究。在研究过程中，本文选取了中国国家统计总局对外公布的1980年至2009年我国经济发展增速数据以及就业人口数量数据。

图1为我国近三十年来就业人口数量与国民生产总值的对比趋势图。通过对图一数据的分析研究，我们不难发现自1980年开始，我国国民生产总值一直处于不断增长的状态，平均增长速率在10%左右。这也就意味着我国自上世纪80年代开始，经济一直处于不断的发展状态之中。经济总量从1980年的不到2000亿元人迅速攀升到2009年近35000亿元水平。应该说，我国经济在这一时期的增长是十分显著的。

与此同时，这一时期我国就业人口数量也有了一定的提升。考虑到1980年我国经济体制经历了较大的变革，对就业人口数量的统计机制发展相对滞后。并且根据数据统计显示，1980年我国就业人口数量不足5万人，统计数据的准确性明显存有一定问题。有鉴于此，本文对就业人口数量数据的采信将从1989年开始。

2.我国经济总量与就业人口数量的关联性

通过对比1989年之后的国民生产总值曲线与就业人口曲线，我们不难发现，伴随着我国经济的不断发展，我国就业人口数量也在不断的增加。通过对比二者在1989年之后的发展曲线，可以得出结论，即经济总量的增长与就业人口数量的增长呈现正相关态势。例如1989年，我国经济出现了一个较大的发展增速，而同一时期的就业人口数量也有了较大幅度的提升。

但是我们仍必须注意到，通过图1数据显示的经济发展与就业关系却并非是一种简单的正相关关系。例如自2000年之后，我国经济增速趋于平缓，开始长期维持10%的增长速率。但是这一时期，就业人口数量却维持了高速率的增长。因此，通过以上研究，我们可以得出经济发展对就业人口数量增长具有一定促进意义这一结论。但对于二者之间关系而言，尤其是地区经济发展与人口数量之间的关系仍有待于进一步研究分析。

二、对区域范围内经济发展与就业增长关系的数据分析——以深圳市为例

通过对我国经济发展与就业人口数量之间关系的研究，我们可以基本认清二者之间关系。但是在研究过程中，对于二者之间关系的研究仍存有一定空白。有鉴于此，本文选取了我国区域经济发展中较为有代表性的深圳市作为实证研究对象。

1.深圳市区域经济发展概况

根据深圳市统计局相关统计数据显示，通过对数据进行研究分析，2014年深圳市的GDP首次达到1.6万亿元，维持了8.8%的平均增速，稳居全国城市经济总量排行榜第四的位置。通过对2014年深圳市的各项经济数据进行研究，我们不难发现，深圳市的主要经济发展指数均处于上升状态。唯一呈现下降趋势的进出口贸易总额也是由于政策性影响以及打击融资性贸易所导致，其实质仍旧是上升状态。因此，通过对深圳市的经济总量分析，可以说深圳市在2014年保持了自身经济平稳高速发展的态势。

2.深圳市就业人口数量的数据分析

在经济发展态势平稳的前提下，我们继续对深圳市就业人口数量极其分布进行分析。截止到2014年，深圳市常住人口已经达到1100万人，并且根据相关部门预测这一数值可能会在2015年攀升至1300万人。通过这一统计数据，应该说深圳市的人口基数是十分巨大的。而通过对深圳市统计局对外公布的每万人就业人口比例数据的分析，我们可以进一步得出深圳市的就业人口比例，并得出深圳市全部就业人口数量。

全部人口数量公式：

全部就业人口数量=区域就业人口数量/区域常住人口数量×总人口数

3.深圳市就业增长率数据分析

根据相关统计数据，深圳市2014年的全部就业人口数量约等于862.9万人次。通过图3我们可以得知，2014年深圳市新增就业岗位数量为59.69万个。而如果对深圳市新增就业岗位数量与全部就业人口数量进行分析，那么这一时期深圳市就业率增长反而呈现出了下降趋势。

从表面上看，深圳市就业率的下降是在地区经济发展态势良好的前提下发生的，且地区经济总量不断提升，地区人口不断增加。而如果深刻分析深圳市地区发展现状，这种就业率的下降其实非常正常。

4.深圳市地区发展对就业带来的独特影响

这一问题的出现首先是地区经济发展到一定时期之后，经济发展开始受到环境问题的制约，因而不得不选择进行产业结构的调整与升级。以深圳为例，一个城市的地域范围承载了近1300万人口。如此巨大的人口基数之下，深圳市的水资源、土地资源、生态环境均面临着巨大的压力与挑战。随着城市的日益发展壮大，资源压力、污染压力均会显现，并成为城市发展的沉重负担。在这样的背景之下，城市只能摒弃自身高污染、高耗能以及一部分劳动密集型企业，为城市的可持续发展求得战略空间。而在区域产业转型的过程中，由于大量淘汰了劳动密集型企业，人口的就业率自然会出现下降。

其次，由于经济的发展，区域居民的生活质量可能会有一定的提升。对于在校青少年而言，很可能会较晚的步入社会参加工作。最后，劳动就业率下降也与人口基数的增多有一定的关联性。

三、经济增长与就业关系的实证分析

1.模型构建

由于在对地区经济发展与结业增长二者之间关系的研究过程中，所涉及的经济变量较多，时间跨度较大，因此本文采取时序分析法对二者之间关系进行实证分析。在对时序进行平稳性检验的基础上，用GDP这一数据代表深圳市地区经济总量，代表符号为y.使用l代表社会就业人员数量。

因此，二者之间的关系的表述公式为：

L=f（y）=ayb

通过对数处理，得公式的最终形态为：

lnL=lna+blny（y）

2.数据分析

在通过平稳性检验的基础上，假设1NL为被解释变量，lnY为解释变量。依据相关统计数据，通过使用Views4.0软件进行分析，我们可以将回归方程的形式总结为：

1Nl=8.436124341+0.1597793818*lnY

（107.1024） （18.23202）

其中常系数为9.351533661，斜率为0.1518894812，R-squard=0.936756，Ajusted，R-squard=0.934226，F-statistic=370.2938。

3.实证研究结论

通过实证分析研究我们不难发现，深圳市地区的就业弹性数值为0.1518894821，即当区域经济总量每增长一个百分点时，社会就业量则会相应的增长0.15个百分点。

四、地区经济发展与就业增长所面临的问题

1.地区产业结构发展处于亚健康状态

改革开放以来，我国社会经济保持了高速发展的态势，取得了辉煌的发展成果，但也留下了诸如产业结构不合理等问题。在当前条件下，我国部分地区的产业结构十分不合理，并严重影响得到了本地区的就业增长。由于产业结构不合理，地区资源与环境往往承担着巨大的发展压力。为寻求地区的可持续发展，我国部分地区已经到了进入到了产业结构调整的十字路口，产业结构的调整与升级势在必行。

但是在产业结构的调整过程中，势必会对地区就业造成一定影响。因此，产业结构的升级往往对地区就业增长构成巨大挑战，甚至有可能酝酿成为社会性群体事件。产业结构长期处于亚健康状态，已经严重影响到了我国部分地区的经济发展与就业增长。

2.地区经济发展不均衡

当前，以我国东南沿海为代表的区域经济在发展程度上高于中西部地区。因此，东南沿海地区吸引了大量中西部务工人员，造成了我国劳动力的大范围、常态化流动。

而无论对于政府层面而言，亦或是对于社会聘用机构而言，都不希望看到人力资源的大规模流动。一方面，因为地区经济发展的不平衡性造成的人力资源流动加剧了经济发达地区资源、人口、环境、就业的压力，恶化了经济发达地区的就业环境。另一方面，由于务工人员的大范围、常态化流动，人力资源管理机构往往很难对人力资源进行管理，相关的数据统计工作也很难进行。由于统计数据的匮乏以及管理的混乱，政府往往很难制定出正确高效的经济发展政策与就业政策。研究学界也无法对我国的就业增长情况进行系统准确的研究分析。

3.地区经济发展对就业增长的促进作用薄弱

我国一些地区在经济发展的过程之中取得了较为优异的成绩。但是在面对就业问题时，却未能有效利用自身经济资源与发展底蕴促进社会就业的发展。虽然一些地区的经济处于高速发展之中，但是吸收就业人员的能力却十分低下。区域经济发展的过程中，如不能建立良好的社会就业制度，最终必然会影响到地区经济的活力。

（1）人力资源结构不合理

我国的人力资源结构长期处于亚健康状态。在我国当前的人力资源结构中，技术密集型人才仍只占全部人力资源百分比的一少部分，人力资源结构中仍以劳动密集型人才为主。一方面，社会对于高素质人才的需求十分巨大，但是诸如此类人才却难以寻觅。另一方面，人力资源体制中又充斥着大量无技术、无能力求职者。随着我国经济社会的不断发展，我国的人口红利正在消失，廉价劳动力的数量与廉价性均处于逐渐消失的状态之中。在社会资源环境日益枯竭，生态环境压力不断加大的前提下，我国当前粗放型的经济增长方式无疑难以满足可持续发展的需要。缺乏高效完善的人力资源体系保障，社会经济发展对于人才的需求常常得不到满足，就业增长往往缺乏动力。

（2）区域经济发展与就业增长间关系不可一概而论

通过对大区域范围经济发展与就业增长关系的研究，我们发现经济发展对于就业增长具有一定的促进作用，但二者的增长比例并不相同。例如经济发展趋于平缓的前提下，就业增长仍可以保持较高的速率进行。但是对于区域经济发展与就业增长的关系而言，则不能简单的用促进予以概括形容。地区经济发展对于就业增长的促进作用并不绝对。基于地区经济发展的个性原因，即便地区经济处于高速健康发展的过程之中，就业率也有可能出现下降，就业增长也有可能出现停滞。因此，对于区域经济发展与就业增长的关系而言，需要针对具体的区域经济环境进行分析，不可一概而论。

五、建议与对策

1.政府引导，加快产业结构调整

现实与历史均已经证明，产业结构调整是我国实现可持续发展的必由之路。为保证经济的健康有序发展，为确保我国社会的可持续发展，我国都必须坚定不移的进行产业结构调整.当前一些地区，出于维持地区就业稳定的需要，而选择推迟或抵制产业结构调整，这种做法无疑是目光短视的表现。产业结构的调整必然会对区域就业造成一定冲击，但从长远利益而言，产业结构的调整无疑会促进我国经济结构的健康转变，确保经济的可持续发展，从而在更高层次上保障就业。也唯有在健康的产业结构之下，地区经济发展才能发挥其对就业增长的促进作用。

2.加大政策扶持力度，实现不同地域的共同发展

在我国社会经济的发展过程中，由于地域性以及政策性差异等原因，地域性经济发展程度出现了较大的差异性。地区间经济水平的不均衡无疑对我国引导人力资源发展以及调整产业结构造成了一定影响，同时也不利于实现我国社会的公平和谐。有鉴于此，政府应正确认识到自身在经济发展过程中的职责与地位，通过政府鼓励引导落后地域的经济发展。

3完善我国人力资源结构

针对我国当前人力资源所出现的问题，政府与社会各界应大力加强对人力资源教育体系的投入，提升我国人力资源结构中高素质人才的比例，促进我国人力资源体系的科学合理发展。

参考文献：

[1]梁昭.经济结构调整对中国国民经济增长的影响分析[J].北京工商大学学报（社会科学版），2010（05）.

[2]李红松.我国经济增长与就业弹性问题研究[J].财经研究，2013（04）.