领导班子思想政治建设面临的考验及对策



领导班子思想政治建设面临的考验及对策

刘芳

中共哈尔滨市延寿县委党校 150700

[摘要]思想政治建设是党的建设的首要任务,贯穿于党的建设的全过程，是领导班子建设的灵魂和核心。而抓好领导班子思想政治建设又是实现党风政风彻底转变，形成良好政治生态环境，提高领导班子整体功能和领导干部综合素质的重要抓手和具体举措，意义重大，任务艰巨。为推进领导班子思想政治建设能更好的坚持问题导向，强化责任意识，突出工作重点，取得更高时效，本文归纳了当前领导班子思想政治建设面临的新情况新考验，提出了进一步加强领导班子思想政治建设的对策建议。

[关键词]领导班子;思想政治建设;考验;对策

一、领导班子思想政治建设面临的新情况新考验

1、改革开放和党的建设伟大事业对领导班子思想政治建设提出更高要求。党的十八大做出了全面建成小康社会的重要战略部署，明确了今后一个时期党和国家各项事业的发展目标和宏伟蓝图。而全面贯彻落实十八大部署，班子是关键，干部是领头人。因此，十八大也对领导班子思想政治建设提出了新的具体要求，如：要抓好理论建设，教育引导广大党员干部为实现中国特色社会主义而奋斗；要坚持以人为本、立党为公、执政为民；要坚持民主集中制，以党内民主带动人民民主；坚持干部人事制度改革等。

2、世界多极化和经济全球化对领导班子的思想政治建设提出了严峻考验。经济全球化加强了世界各国的文化交流和经济往来，促进了经济繁荣和社会发展。同时，不确定、不稳定因素不断增加，西方意识形态的渗透无孔不入，恶意攻击中国特色社会主义和对中国共产党的领导。面对外部敌对势力的恶意“分化”和“西华”，需要领导班子和领导干部加强政治思想建设，带头坚持社会主义核心价值观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路，坚信中国共产党的领导，早日实现中国梦。

3、经济社会的快速发展与变革对领导班子的思想政治建设提出严峻挑战。社会主义市场经济体制的不断变革与完善，促进了经济的转轨和体制的变迁，各类经济形式、分配方式、利益关系日益复杂，而机制体制的建立往往滞后于发展的需要。面对制度的不完善和利益的巨大诱惑，一些经济领域和权力部门的班子和领导干部就要加强思想政治建设，提高拒腐防变能力，要坚决杜绝权力寻租，更要牢固树立正确的价值观、权力观，讲政治、讲原则，清正廉洁，坚决抵制各类诱惑，坚决同各类不良风气做斗争。

4、经济社会发展的繁重任务对加强领导班子思想政治建设提出更高要求。以党的十八大为重要历史节点，我们党的改革进入深水区和攻坚期，全面建成小康社会也进入倒计时的关键期，经济社会发展的任务日渐繁重。改革和建设中各种矛盾和问题凸显，很多不协调、不稳定因素由暗到明。面对复杂的形势和繁重的任务，领导班子和领导干部必须强化思想政治建设，坚定信念，科学调整发展思路，拿出措施，突出重点，从经济社会发展大局出发，全心全意带领人民群众实现政治经济社会的全面跨越式发展。

5、人民群众安居乐业的强烈愿望对领导班子思想政治建设提出新的要求。党的十八大对党的建设和我国经济社会发展做出重大部署，对全国人民做出了庄严承诺，全国人民对党的领导和全面实现小康社会充满信心。形势的发展和人民的期待，都要求领导班子和领导干部要加强思想政治建设，转变思想观念和工作作风，强化班子建设，加强对干部自身思想政治素质和个人改革发展能力的提高，以科学发展观为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，团结带领广大人民群众为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。

二、加强领导班子思想政治建设的对策和建议

1、坚持把领导班子思想政治建设与经济社会的科学发展紧密关联。要处理好领导班子思想政治建设与实现经济社会又好又快发展的关系，坚持科学发展观，做到统筹兼顾，相得益彰。思想政治建设工作要紧紧围绕党的中心任务和最新理论，突出重点，抓住关键，把党的执政能力建设和领导干部的先进性、纯洁性建设作为主线，通过理论武装，全面提升领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导干部的政治素质和道德修养，使广大领导干部能够有信心、有能力、有热情引领广大人民群众实现经济社会的科学发展。

2、加强领导班子的思想政治建设要保持党同人民群众的血肉联系。领导班子思想政治建设的根本目的是使广大领导干部能够坚定中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，坚持全心全意为人民服务宗旨，做到以人为本、执政为民，因此，要主动提高做好新形势下开展群众工作的能力，始终保持同人民群众的血肉联系，做到为民务实清廉，始终保持党同人民群众的血肉联系。班子成员要带头实行民主管理，主动问需于民、问政于民、问计于民，尊重群众的首创能力，以赢民心赢得党和国家事业的发展。

3、加强领导班子的思想政治建设要以完善和健全的制度作为保障。制度建设是党的建设的重要组成部分。对于领导班子思想政治建设工作同样要加强对相关制度的探索、研究、修改和制定，并坚持落实，以保证领导班子思想政治建设工作能够常抓不懈、常抓常新，收到实效。制定完善领导班子思想政治建设相关制度要与其他制度建设紧密关联，相互融合。制度建设的内容要涵盖中心组学习制度、监督制度、考核制度、评价制度等多方面。要通过制度建设明确各个部门的责任分工，保证制度的落实与推进。

4、加强领导班子思想政治建设要通过坚定不移反对腐败予以强化。党的十八大报告明确指出，反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题；要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。因此，领导干部更应该带头严于律己，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要自觉遵守廉政准则，善用党和人民赋予的权利，做到权为民所用，利为民所谋，主动接受监督。领导班子要强化惩防体系建设，要加强对重点领域和重点环节的监督，对于反腐倡廉工作要始终保持高压态势。

5、建立完善科学务实的领导班子思想政治建设工作考核评价体系。按照科学发展观的要求制定完善领导班子思想政治建设考核评价指标体系，是干部工作的重要内容，是选人用人的重要环节，是实现党的建设科学化目标的内在要求。要以科学发展观为指导，以“全面系统、突出重点、科学合理、客观公正、动态适用”为原则，精心设计考核指标。要强调考核操作的导向性、规范性、真实性、准确性、效用性和可操作性，通过量化具体的考核评价体系建设，使领导班子目标明确，便于接受党和群众的监督。

参考文献

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[2]孙迪亮.第三代中央领导集体对党的思想建设五大理论创新[J].实事求是,2015(01)

[3]石云霞.思想理论建设是党的根本建设[J].思想政治工作研究,2010(01)