机关文化建设主体性的缺失与建设

文／长春中医药大学　杨永刚　宋丹宁

机关文化建设主体性的缺失与建设

文／长春中医药大学杨永刚宋丹宁

我国现阶段机关文化建设过程中主体性缺失现象严重，严重的阻碍了机关文化建设工作的推进。本文对机关文化建设主体性缺失的原因以及相应的解决措施进行了介绍。

机关文化；建设；主体性；缺失

机关文化是机关发展的精神核心，是机关在经济建设以及组织建设过程中所逐步形成的价值标准、基本信念以及群体意识和精神风貌。机关文化对于机关的发展具有很好的导向作用，能够为机关的发展不断地注入活力，促进机关的健康稳定发展。但是在实际的机关文化的建设过程中，很多机关对于机关成员的主体性作用和地位认识不足，从而导致了机关文化主体性缺失。

一、机关文化建设主体性缺失的主要原因

（一）机关文化建设主体对文化建设重视程度不足。机关领导是机关文化建设工作中的引导者以及发动者，机关领导对于机关的文化建设工作具有非常重要的引导作用。但是在机关文化建设的实际中，很多的机关领导并没有真正的把机关文化建设放在应有的位置来贯彻落实，使得机关文化建设处于浅层次的形式化阶段，得不到应有的重视。另一方面机关文化不仅仅需要机关领导的发动和引导，更重要的是机关成员的支持与认可，这样才能赋予机关文化以生命力。但是在实际之中机关领导并不能很好的认识到机关成员对于机关文化建设的主体性作用，导致机关文化建设工作不能得到深层次的推广和群众的支持。机关领导的重视程度不足以及机关成员不能充分的认识到自己对于机关文化建设工作的主体性地位，导致了我国现阶段的机关文化建设工作处于低效率甚至是无效率的阶段，造成了机关文化建设主体性的缺失。

（二）机关文化建设方法单一落后。我国现阶段对于机关文化建设的方法比较的单一和落后，这就造成了机关文化建设主体性的缺失。目前，我国大多数机关文化建设工作还停留在政治灌输的阶段，机关领导向成员单方面的灌输先进的思想，机关成员被动式的接受。这种方式具有一定的局限性，政治灌输的方式要求思想灌输的主体在精神意识层面以及思想境界层面要明显的高于灌输的客体。但是随着社会的进步，机关成员的素质不断的提升，观念以及思想都有了很大程度的进步，对于信息的获取方式也变得更加多样化，所以灌输式的机关文化建设方式逐步的不能起到很好的效果，不能满足机关发展的实际需要。机关的文化建设工作应该从机关成员的实际需求出发，结合机关成员的实际情况。但是由于现阶段的机关文化建设水平较低，建设层次较浅所以很难调动起机关成员投身于文化建设的积极性和创造性。

二、加强机关文化主体性建设的措施

（一）从机关成员实际出发，满足成员的客观需求。机关文化的建设过程中要充分的贯彻落实以人为本的科学理念，机关文化建设要想充分的调动机关成员的积极性与创造性，激发机关成员投身于文化建设工作的自觉性，就要把教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、关心人、帮助人作为建设的出发点和落脚点，并在具体的实践中加以凸显。文化建设过程中充分考虑机关成员的切身实际需要，就应该把文化建设工作和机关成员的兴趣相互结合，使机关成员愿意自觉的投入到文化建设的过程中来。另外，激发机关成员建设机关文化的积极性还应该做到充分考虑到机关成员的文化程度、年龄、性别等方面的差异，结合不同成员的身份特点进行调动和鼓励，从而加强机关成员对于机关的归属感和认同感，进而促进机关文化的建设与发展。

（二）丰富机关文化建设的内容。加强机关文化建设过程中的主体性就应该做到不断地丰富文化建设的内容。在实际的文化建设过程中可以根据机关的实际情况开展一些丰富的、深层次的培训活动。从而提高机关成员的素质。另外，还可以开展一些形式多样的、积极健康的娱乐活动。比如说：主题实践、知识竞赛以及体育竞赛等，通过这些活动可以非常有效的提高机关成员的向心力以及凝聚力，同时还能够丰富机关的文化内涵，让机关文化建设工作更加的贴近实际，贴近机关成员的需求。

（三）创新机关文化建设的管理方法。在机关文化建设的过程中应该不断地对文化建设的管理方法进行探究和创新。机关文化建设工作应该摒弃以往过程中的强制规定和硬性要求的模式，采用依靠自觉，全凭自愿的方式进行，通过这样的方式创作出来的机关文化才能够最真实的反映机关成员与机关的精神需求以及价值取向，并且能够很好地营造出一种轻松的文化氛围，使得机关成员可以在这种氛围之中实现对自身的提高，并且能够更好地加强机关文化建设的主体性。

三、结语

机关文化建设是机关发展的重要的推动力，而在机关文化建设的过程中更应该加强对于机关文化主体性的认识，充分调动机关成员参与机关文化建设的积极性和创造性，从而更好地促进机关文化建设工作的发展。

（课题：吉林省教育科学规划课题,批准号ZC13081）

（课题名称:高等医学院校大学章程建设路径的理论研究与实践）

[1]葛树增,郭健.机关文化建设主体性的缺失及构建[J].环渤海经济瞭望,2011.

[2]张冀鲁.全面加强机关文化建设略论[J].青岛日报,2003,11(04).