辽宁：实施“五加二”模式考评主抓不作为慢作为绩效考核

辽宁：实施“五加二”模式考评主抓不作为慢作为绩效考核

辽宁省政府办公厅下发《2015年度辽宁省政府对各市政府绩效管理工作实施方案》指出，对辽宁省接受考核的14个市政府统一采取“5+2”模式的考核体系。“5”即经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设；“2”即人民幸福、改革发展。在考核内容上，重点考核《政府工作报告》中的12个方面。目前各市的考核细则已经制定，各市确认后即可执行，4月份开始考评。

与以往不同的是，今年的考核首次引进公众评议和专家评估。公众评议就是组织人大代表、政协委员、服务对象、基层单位、城乡居民等社会公众，对关注度高、与百姓生活密切相关的市政府工作进行满意度评价。而专家评估则是对各市年初申报的改革、创新创先项目，由辽宁省政府绩效办年终组织各市进行答辩，聘请专家进行评审。

《方案》强调，今年，辽宁省政府绩效管理工作将突出抓政策落实，以整治不作为、慢作为现象为重点。另外，考评结果将作为领导班子和领导干部考核评价和选拔任用的参考依据。对年度绩效考评成绩排名靠前的市政府给予通报表扬和奖励，对考评成绩低下的市政府给予通报批评，并对主要领导及相关负责人实行约谈、问责。

（王晓领）