独立学院毕业生党建与就业工作相结合的探索与研究

李希

摘要：在当前就业形势下，独立学院及毕业生的就业压力增大，本文通过了解独立学院毕业生党建与就业工作的现状，分析毕业生党员教育与就业工作存在的问题，探讨如何将毕业生党员的优势引入到就业指导工作中，以党建促就业，充分发挥毕业生党员在就业中的示范作用，更好地开展就业指导工作。

关键词：独立学院；毕业生党建；就业工作

中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）27-0252-02

根据《独立学院设置与管理办法》（教育部令第26号），独立学院，是指实施本科以上学历教育的普通高等学校与国家机构以外的社会组织或者个人合作，利用非国家财政性经费举办的，以实施本科学历教育为主的高等学校。独立学院自1999年试办以来发展迅速，据教育部网站数据显示，截止到2014年6月，我国独立学院数量达到了283所，其中广东省的独立学院16所，在校生30多万人，约占全省本科生的近四成。

就业与党建都是高校工作的重要内容。就业是生命线，是每所高校工作的重中之重，而党建是基础，具有开展就业工作的群众基础，但由于独立学院成立较晚，党建工作相对滞后，尤其是毕业生的党建工作更显薄弱，如何将毕业生党建与就业工作相结合，提出一些切实可行的解决办法，充分发挥毕业生党员的优势作用，积极探索以党建工作推进毕业生就业工作的途径，对做好独立学院毕业生的就业工作，具有一定的理论意义和应用价值，是值得独立学院党组织探讨的问题。

一、毕业生党建工作现状和毕业生党员的就业现状

1.毕业生党建工作现状。毕业生党建工作是高校学生党建工作中的重要组成部分。大学生党员是学生中的佼佼者，毕业生党员因具备过硬的政治素质、优异的学业成绩和丰富的学生干部工作实践经历等就业优势倍受用人单位的青睐，但由于独立学院存在招生学生较多，而毕业生党员人数相对较少的情况（以我校机械与车辆学院为例，2015届毕业生共885人，其中毕业生党员49人，毕业生党员比例5.2%，平均每个班学生党员仅2～3人），毕业生党员的影响力和覆盖面不够广，在就业工作中容易忽视毕业生党员这一有利资源，加上毕业生因实习、找工作和做毕业设计等不常在校内、比较分散的现状，实际上，毕业生党建工作对于就业工作的推动不够明显。在当前形势下，如何利用好学生党组织和学生党员这两个有效抓手，充分发挥其战斗堡垒和先锋模范作用为就业工作服务，为毕业班传统的党建工作提出了新的管理工作模式。

2.毕业生党员的就业现状。学生党员都是经过党组织的长期培养和考察，由于其在思想和行动中表现更加优秀，择优录取加入先进的党组织中，升入毕业班，他们作为先进的代表，在就业竞争力方面占据了一定的优势。许多用人单位甚至将毕业生是否入党作为其中一项衡量指标，也出现了“学生党员优先”这样的选聘要求，毕业生党员相对其他毕业生，容易更多地获得就业机会，因此，毕业生党员的先进性，使得其在就业过程中具有一定的优势。

二、毕业生党员教育与就业工作存在的问题

1.教育与管理不到位。毕业班学生的教学和实习安排，决定了毕业班学生具有流动性强、难以集中的特点，加之毕业班学生面临就业的挑战，因此毕业班学生基本上都处于毕业实习和寻找工作的流动状态，很难集中统一管理，这在客观上影响了毕业班学生的党务工作，对党员的教育和管理也都浮于表面，没有深层次进行有效地教育和管理。此外，在党员发展过程中，较普遍出现“重发展、轻教育”的现象，即只注重发展党员，不重视党员的继续教育管理，加之毕业年级班级较多，党员分散，且大多数从事党务工作的老师都是辅导员兼任，工作繁杂，难以顾及周全，有的党员甚至认为到了毕业班就不必组织活动了，似乎党内一切活动只是针对低年级的，所以还用从制度上规范化，掌握党员思想动态，做好党员发展的全程化教育。

2.就业的压力弱化了毕业生党员的教育管理。独立学院因其办学的特殊性，学生的就业率一直是学生及家长最为关注的问题，有的学校甚至将学生的就业率视为学校的生命线，关乎学校的生死存亡，学校为了提升就业率，千方百计采取了各种措施全面促进就业，将就业工作看作毕业生工作的重中之重，而对毕业生党员的教育管理工作放在相对次要的位置，此外，近几年毕业生人员持续增加，就业形势日益严峻，就业压力笼罩着包括毕业生党员在内的所有毕业生们，为了寻求更好的出路，大部分毕业班党员需要准备考研、报考公务员、参加招聘会等，因此缺乏更多精力参加党员活动，导致班级党支部活动无从开展。凡此种种，无疑使毕业班党员的教育管理工作出现新的难题。

三、毕业生党建与就业工作相结合管理模式探索

党建工作作为高校教育工作的重要组成部分，其工作力度的强与弱，直接影响到就业率指标的高低，要充分明确地认识到高校党建工作与就业工作两者之间存在的彼此促进、协同发展、共建共享、相辅相成的关系。

1.创新毕业生党支部活动形式，发挥党员模范带头作用。毕业生党员的模范带头作用是以党建促就业的基础。众所周知，毕业班学生忙于实习、考研或找工作，无论是班级、党支部都出现对集体活动积极性不高或人员分散的情况。所以，结合支部实际情况，创新毕业生党支部的活动形式，针对性的成立相应党小组是十分有必要的，可以根据党员的不同就业状态，可以成立考研党小组、考公务员党小组、求职党小组，针对性的邀请已经毕业的党员到相应群体分享考研、考公、求职的感悟，尤其是求职群体人数较多，可以通过举办模拟招聘会等活动形式，给毕业生党员一些指导，使他们掌握更多的就业技巧，党员是学生中最优秀的一批，学院应鼓励毕业班党员率先积极就业，从社会心理学角度讲，同辈群体中具有很强的示范作用和认同效应，有同质性和互补性特点，成员之间更容易沟通，机械与车辆学院在培养党员时一直采用“朋辈教育”的方式，针对毕业班的特点，动员毕业班党员积极就业，发挥党员的先锋模范带头作用，传递积极正确的就业态度，影响身边的同学，营造出良好的就业氛围。endprint

2.加强离校前党员教育，提高党员党性修养。毕业生党员文明离校工作一直是高校毕业生党员的最后一课，以此为契机，是巩固提升毕业生党员党性修养的重要一课。例如：我校信息学院每年毕业前夕举办毕业生党员党性答辩大会，通过党性答辩活动使毕业生党员在毕业离校前能够进一步审视自己的学生党员身份，希望学生党员在踏入社会后，时刻铭记自己的党员身份，并促使他们把为人民服务的具体要求内化于心、外化于行，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，为踏入工作岗位打好扎实的基础。此外，我校文法学院、化工学院、计算机学院为增强党员意识，也纷纷在毕业前夕召开毕业生党支部民主生活会，做好文明离校动员工作，倡导毕业生党员们发挥学生党员干部模范带头作用，懂得承担自己的责任，安全文明离校，形成健康和谐的文明离校氛围。除了做好毕业生文明离校动员工作，我校机械与车辆学院在毕业前夕还组织毕业生党支部开展“踏寻革命足迹，重温革命历史，继承先烈遗志，到祖国最需要的地方去”毕业生党员主题教育活动，所有毕业生党员到中山烈士陵园祭拜烈士并面对党旗庄严宣誓，重温入党誓词。通过牢记入党誓词，使他们能时刻牢记党员责任，能更深刻地认识到作为一名毕业生党员肩上沉甸甸的责任——服务社会，服务群众，到祖国最需要的地方去建功立业。我校的商学院和会计与金融学院毕业生党员则是通过举办爱心图书捐赠活动，作为毕业生党员的传统活动。毕业生党员们以捐赠书籍的形式表达对学校的感恩之心，通过捐赠图书搭建毕业生与在校生之间薪火相传的爱心平台，让知识在爱的手中传递，让书香永存。综上，通过各种形式的毕业生党员文明离校活动的开展，有效地保证了学校的整体运行秩序，借助毕业生党员的力量传递出正能量，影响身边的同学，取得的活动成效是显著的。

3.党建与就业联动结合，面向毕业生党员针对性开展就业指导工作。党建工作中，我们应加强学生党员的继续教育管理，从制度上规范化，掌握党员思想动态，做好党员发展的全程化教育。针对毕业生党员群体，我们可以将就业指导工作引入党支部日常活动中，在党支部民主生活会中引入就业指导思想，加强对毕业生党员教育的针对性，例如，引导学生树立正确的就业观念，鼓励学生党员下基层就业，去尚不发达地区就业，了解国家的“西部计划”、“三支一扶”等就业政策，支援国家建设，将积极正确的就业观念、就业政策与党的理论教育相结合，更直接地传递给毕业生党员，为他们所认识和接受，并宣传到班级中去。我校机械与车辆学院一直密切关注毕业生党员就业动态，通过在毕业生党支部举办职场模拟招聘会，邀请企业人力资源专业人士对学生进行考核、辅导、点评，让毕业班党员全面了解面试过程，为面试积累更多的经验，利用党员的先进模范作用，带动周围的同学，进一步增强同学们对求职过程的认知，掌握必备的求职技巧，提升同学们的求职能力。

党建是基础，就业是生命线，毕业生党建与就业是当前高校各项工作中两个重要组成部分。作为一名独立学院的思想政治工作者，我们应根据校情，在工作思想和工作方式上进行大胆创新，将高校毕业生党建工作和就业工作有机结合、有效联动，必能实现毕业生党建与就业工作共赢。

参考文献：

[1]陈红.高校毕业班党员教育管理存在问题及对策探讨[J].淮海工学院学报（人文社会科学版），2012，10（23）.

[2]王叶红.高校毕业生党建工作与毕业班工作双赢模式[J].山西财经大学学报，2012，34（2）.endprint