突出“内涵发展”主基调积极应对市场“寒冬”

2015-12-28 07:53薄其山
中国煤炭工业 2015年2期
关键词:内涵发展成本管理

文/薄其山

突出“内涵发展”主基调积极应对市场“寒冬”

文/薄其山

山东能源淄矿集团亭南煤业公司着力突出“内涵发展”主基调,将降本增效作为应对市场 “寒冬”的利器,向内部挖潜力、降成本、要效益,着力拓展增效空间,有效对冲价格下跌带来的损失。2014年,亭南煤业公司突出精用工、降成本、促销售,商品煤完全成本比预算指标降低51.3元,降本对冲降价的贡献率达到120%,重返山东能源集团矿井创效第一阵营。

一、转观念,破除思想束缚

随着“黄金十年”终结,煤炭市场持续走低,企业盈利空间严重缩水。而亭南煤业公司所处的彬长矿区更是煤矿林立、资源富集,在煤窝子里出煤卖煤,竞争的“白热化”程度不言而喻。面对困境,煤矿企业要树立“降价损失降本补”的意识,眼睛向内,深挖内潜,打破传统观念的桎梏,坚定不移走内涵发展的新路子,靠改革激发内力、挖掘潜力、提升活力,全面提升企业管控能力和效益水平。基于此,亭南煤业公司着力从转变思想观念入手,破除思想束缚,为降本增效夯实基础。

一是着力培养员工主动节约意识。围绕成本管控工作,深入开展不同时期的形势任务教育,在公司内部层层召开座谈会,讲形势,明任务,定措施,鼓励全矿员工进一步树立责任意识和担当意识,主动践行一系列降本增效措施,积极承担严控成本的工作责任,让“自主节约、从我做起”“节约光荣、浪费可耻”等理念贯穿工作的始终,促进节本降耗工作顺利进行。

二是大力培养员工 “一次做对”能力。在加强员工应知应会知识培训和考核的基础上,深入推行“一岗双述”、技能竞赛和技术比武活动,努力提升员工的技能素质和操作水平。深入推行精细化管理,制定各个专业的精细化操作标准,全面增强员工责任意识、规范意识和执行意识,让“一次做对,做到最好”的理念深入人心,从根本上解决了各类浪费现象产生的根源。

三是着力激发和提高员工自主创新能力。公司围绕技术降本、管理降本、人工降本三个方面,鼓励员工献言建策,凡被采纳并取得实效的技术创新项目,根据创新成果取得的效益,按照一定比例进行奖励。鼓励群众性的创新活动,利用“五小”工作法、QC攻关、首席技师工作室、大学生班组等载体,搭建全员贡献聪明才智的舞台,使群众性创新活力充分涌流,全面降低了企业生产和管理成本。

二、建机制,构建降本体系

机制决定效率。亭南煤业公司通过全面预算分解落实、对标提升、考核促进等方法,建立制度体系,为成本管控提供机制保障。

一是细化全面预算管理。制定公司《全面预算管理实施细则》,细分成本构成要素,按照吨煤成本下降10%的总量控制目标,建立材料、电力、维修、非生产性开支等分口成本“倒逼”机制,自上而下,层层细化、量化预算指标,坚决做到先预后算,先算后干。公司成立成本管控领导小组,负责总量管控和分项指标测算分解,每月召开一次经济活动分析会议,对预算执行情况严格把关、控制。

二是全面深化对标管理。公司积极推进对标管理工作,成立对标管理领导小组,全面构建内外、纵横相结合的对标管理模式,定期组织财务、工资、企管等部门,分别与淄矿集团内部的唐口煤矿、许厂煤矿、双欣矿业,周边的水帘煤矿、黑沟煤矿进行对标,重点围绕单位成本、人均效率、人均利润等经营指标进行对比分析,取长补短,为强化自身经营管理找到了着力点。同时,建立涵盖生产经营全过程的对标指标体系,分为公司层面纵向对标、区队层面横向对标及区队内部纵向对标三种形式,每月形成分析报告,纳入全面预算管理考核。

三是严格落实成本考核机制。在生产成本指标考核上,将成本管理纳入业绩考核,实施区队、科室、分管领导三级成本考核,对于每月费用考核指标进行综合分析,根据每月超出和结余情况按照不同比例系数,对业绩考核进行加(扣)分的奖罚,并与当月工资收入挂钩,有效激发了各级人员节支降耗的积极性。

三、强管理,激发内在活力

管理增效益,管理出活力。亭南煤业公司牢固树立 “控大成本,挖大潜力,增大效益”的理念,积极推进经营管理创新,增强企业经营活力,促进降本水平的提升。

一是深化“精用工”管理。按照构建“轻型大矿”思路,深入推进“大区队、大部室、小机关”为主要内容的“两大一小”机构改革,成立“三部两区一公司”,实现了扁平化管理。扎实做好“精用工”文章,确定“500万吨1000人”的减人提效目标,按照清欠分流、精简机构、优化基层、精减人员“四步走”的方式,编制劳动定编定员方案,规范劳动用工管理,2014年1月至10月份,通过对口支援淄矿集团内部兄弟单位、对外劳务输出以及劳动用工整顿等措施,共计精减人员300人。同时,通过推进后勤服务社会化管理,对瓦斯发电、公寓楼管理等引入外部力量,减少企业用工207人。

二是推进“轻资产”管理。坚持把“轻资产”运营作为降低投资成本、提高资金收益的重要举措。借鉴模块化运作方式,对公司洗煤厂实施“EPC”总承包模式管理,由专业单位提供设计、施工、运营“一条龙”服务,减少用工80余人。大力实施新建煤泥干燥项目 “BOT”模式建设,由具有资质的设计施工单位投资、建设、运营,供热设备运行6.5年后自然转让为公司固定资产,减少企业资金投入2700万元,年可节约各类费用支出约782.52万元。对新建储煤仓从投资、收益、安全等各方面综合考虑,由初定的“EPC”模式转变为“BT”模式建设,有效减少资金投入,降低了建设风险。

三是应用“总承包”建设模式。按照速度最快、质量最好、投资最省、效率最高、效益最佳的“五最”的原则,大力实施工程建设施工“总承包”模式,将矿井工作面安撤、高抽巷掘进、瓦斯钻孔施工等非核心业务,都通过项目“总承包”模式,与外部单位签订施工总承包合同,将工期、质量、生产影响与工程造价挂钩,有效缩短施工工期,减少企业投资。四是创新设备管理模式。突出煤矿设备物资管理这一重要增效点和挖潜源,全面清理“小仓库”,成立矿井装备与维修中心,创新实施以设备维修为主导,企业物流、设备管理为支撑,非标件加工制作为配套的“121”专业化管控模式。2014年1月至10月份,公司材料费支出同比降幅达到17.8%;外委维修费比预算降低34%。加强企业物资配送管理,构建“供应物流信息系统”,基层单位材料物资实现计划统一提报、统一审核和统一配送,从根本上解决了材料物资易积压的弊病。严格抓好机电设备管理,对各基层单位需要的设备及时调剂、调拨,对闲置、损坏的设备和配件及时催缴,提高了设备周转利用效率。

四、市场化,丰富降本手段

推行内部市场化管理,公司牢固树立“人人都是经营者,岗位都是利润源”的理念,从“五抓”入手,有效激发了各级降本活力。

一是深化内部市场推进降成本。积极借助内部市场化手段,激发每个管理主体的经营活力。将安监处、装备中心、信息中心、总务科和小车队从机关剥离,纳入市场化考核体系,机关人员减少一半左右,管理成本有效降低。纳入市场后,各市场主体的工作积极性倍增,公司外委维修费和非生产性支出大幅降低。

二是促进内外市场结合降成本。紧扣“内外结合”这个关键点,加大市场调研,“双拳”出击,有效降低了材料采购费用。异径三通是瓦斯抽放管路上的常用部件,连接钻场和主管路,平均每20米必须安设1个,以往从厂家直接购买,每个异径三通的价格为5500元。经过内外部市场对接后,公司进行了广泛的调研,决定由瓦斯抽采队自主制作,每个价格仅为1100元,一条抽放巷道就能节约40万元左右。扎实推进千米钻机“国产化”,主动与国产钻机研制单位配合,研究澳大利亚“千米钻机”使用国产钻杆的方案,经过反复论证和实验,最终取得成功,每根钻杆进价由原来的11000元降低到现在的3700元,每年节约费用100万元。同时,对大巷水沟盖板通过设计优化和外部市场议价,每块由220元降为98元,节约资金29.3万元;对综采支柱的柱鞋,通过外部市场调研,实行自主加工,每个制作价格仅为192元左右,比外部进价降低近110元左右。

三是创新机关市场化降成本。成立机关服务队,不定期组织机关人员到井下参加义务劳动,先后组织机关人员到井下回撤瓦斯抽放管路、铁路、轨枕等材料,节约费用上百万元。开展机关管理人员上井“不空手”活动,要求每人每月回收废旧材料不低于200元,既清理了井下废旧材料,杜绝了材料乱扔乱放现象,又提高了节约意识。

五、抓创新,发挥乘数效应

创新是降本增效的核心和关键。亭南煤业公司充分发挥技术创新对节支降耗、挖潜增效的“乘数效应”,力促效益最大化。

一是优化设计,控制降本源头。从掘进工作面抓起,不断优化巷道参数、支护工艺和掘进工序,减少全岩巷道掘进数量和施工巷道数量,提高掘进效率;进一步优化采煤工作面布置,发挥大采高和综采放顶煤综机设备优势,提高资源回收率。着力搞好排水系统优化,通过施工泄水巷,减少二次排水,减少水仓、泵房等施工,降低排水成本。研究千米钻机与普通钻机立体式抽采技术,推广大口径钻孔,实施超前区域抽采,瓦斯日抽采量和发电量分别达到9万立方米和7万度以上,同比分别提高14%和18%。

二是装备升级,提高矿井生产效率。公司大力推进采掘机械化建设,引进国内一流,国际先进的大采高综采和综采放顶煤综机设备,不断进行掘锚一体机和全岩掘进机在矿井使用可行性研究,目前,矿井采煤和掘进机械化程度分别达到100%和86%;大力推进辅助专业化运输,引进无轨胶轮车,促进了辅助运输改革,增加了安全系数,降低了运输成本。完善了矿井提升、供电、排水、通风、压风等系统的自动化、远程监控集控系统,实现安全生产、减人提效的目标。

三是精益开采,提高资源利用效率。牢固树立“惜煤如金”“颗粒归仓”的理念,深入开展“底板铝质泥岩条件下工作面少留底煤开采技术”和“厚煤层巨厚顶板含水层透水机理研究”,在矿井304工作面实施沿底煤0.5米以内开采工艺,释放开采高度最大达12米,预计多回收资源62万吨,增效6000万元;不断研究“矸石不升井”的措施,在304高抽巷外段施工中,将矸石利用专用皮带充填到304辅助运输巷,节省费用约70万元。

(作者系陕西长武亭南煤业有限责任公司执行董事、总经理)

(责任编辑:庞永厚)

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