传承长征精神助推强军实践

王海涛

传承长征精神助推强军实践

王海涛

习主席指出：“红军长征创造了中外历史的奇迹。革命理想高于天，不怕牺牲、排除万难去争取胜利，面对形形色色的敌人决一死战、克敌制胜，这些都是长征精神的内涵。我们要继承和弘扬好伟大的长征精神。”今年是长征胜利80周年，长征的胜利是一部惊天地泣鬼神的英雄史诗，是用伟大精神力量谱写的千古绝唱。当前，我们弘扬长征精神，就是要努力发掘它的时代价值，夯实我们的精神支柱，让长征精神在新时期发扬光大，助力实现党在新形势下的强军目标。

一、传承红军将士铁心追随的理想信念，不忘初心，坚决听党指挥

长征之初，分散的各主力红军，同时都面临着敌人的围追堵截和恶劣自然环境以及党内斗争的考验，自身生存与发展的矛盾非常突出。正是在党的集中统一领导下，才形成了摧不垮、打不烂、拆不散，在一条火线上合力作战的强大力量。这种力量形成的坚实基础，是党中央及其各级组织的集中领导，以及对红军产生的巨大的向心力、凝聚力。遵义会议后，红军的生存与发展获得了新的生机和活力，也是由于党对红军的绝对领导进一步得到加强产生的。党中央通过电文直接将会议精神传达给红二、六军团、红四方面军，曾一度被“左”倾错误领导者取消的、党在红军中的集体领导制度开始恢复。党对红军的坚强有力的领导，在极其危险的关头挽救了红军。1935年6月，红一、四方面军会师后，张国焘自恃人多枪多，将军队看成是自己私人武装，企图以枪指挥党、威胁党，要求党按照他的意志行事，最终走上了分裂党和红军的道路，并导致红四方面军由南下时的8万多人减少到4万余人，这是分裂主义给党和军队造成的最为惨重的损失。广大红军官兵在正反两方面的事实面前更加深刻地认识到，只有坚决听党指挥，红军的生存与发展才有希望，才能从胜利走向新的胜利。

在新的历史条件下，发扬长征精神，助力强军实践，首要的就是坚决听党指挥。一是理论武装凝魂。要紧贴形势任务变化和官兵思想实际，深入开展军魂教育、理想信念教育、党史军史教育，引导官兵真正从思想感情、客观规律和发展要求上深化党对军队绝对领导的认识，保持政治定力，站稳正确立场，不断强化对党的信任和信赖，筑牢官兵听党话、跟党走的思想根基。坚决抵御“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”以及“宪政民主”“普世价值”“历史虚无主义”等错误政治观点的影响，确保枪杆子永远掌握在忠诚于党的可靠的人手中，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是规章制度固魂。铸牢强军之魂，最根本的是要严格落实党领导军队的各项规章制度。在长期的革命斗争实践中，我们党形成和确立了一整套保证党对军队绝对领导的根本制度。军队最高领导权和指挥权属于党中央、中央军委，军委实行主席负责制；实行党委制、政治委员制、政治机关制；实行党委统一的集体领导下的首长分工负责制；实行党的支部建在连上等制度。这些制度相互之间紧密相连、密不可分，动摇了其中任何一项制度都会动摇党对军队的绝对领导。因此，要自觉维护党对军队绝对领导一系列制度，坚持党性原则，强化政治担当，做到根本制度怎么规定就怎么做、怎么要求就怎么办，决不能图形式、搞变通、走过场，敢于同违背根本制度的现象作斗争。要依据党对军队绝对领导根本制度规定，结合实际工作中遇到的一些具体问题，对各项制度的原则、内容、程序和要求进行具体细化，增强规范性和操作性，防止和避免理解、执行上的偏差。要增强制度执行力，突出各项制度的刚性标准，加强监督检查，严格责任追究，以一丝不苟地落实制度的严肃性，确保听党指挥的坚定性。三是纪律规定强魂。严守纪律，是听党指挥的重要保证。要教育引导官兵强化“权威”意识，无论形势任务如何变化，都必须坚定不移、矢志不渝地维护党中央、中央军委和习主席的权威，保持部队纯洁巩固和高度集中统一。教育引导官兵强化“敬畏”意识，自觉听令守规、令行禁止，不抢红灯一秒，不越雷池半步，不打丝毫折扣，旗帜鲜明地抵制政治谣言、小道消息和杂音噪音，特别是对社会上出现的一些与党中央、中央军委精神不一致的言论和损害党的形象的行为，要理直气壮地进行批驳回击。对上级命令指示要绝对执行、对各项纪律规定要严格遵守，始终把言行置于纪律约束之中，以高度的政治自觉、严明的政治纪律和坚定的政治信念，当好中国特色社会主义的坚定举旗人、当代革命军人核心价值观的自觉践行者。

二、传承红军将士不怕牺牲的革命精神，克敌制胜，聚力能打胜仗

长征途中，红军和敌军的作战，是在敌强我弱的形势下进行的殊死搏斗。各地红军实行战略转移后，国民党先后投入上百万中央军和地方军，并动用了空军的大部，对红军实行围追堵截。红军在兵力、装备等方面都居于绝对劣势，而且处于无后方依托的流动作战之中，环境十分险恶。然而，各路红军以决一死战的英雄气概，以誓夺胜利的拼搏精神，创造了一个又一个奇迹：孤舟强渡大渡河；22勇士飞夺泸定桥；红二、六军团转战乌蒙山；红四方面军激战嘉陵江；红25军血战独树镇……许多同志在牺牲前的最后一句话，是嘱咐战友把革命进行到底。据不完全统计，红军长征中，先后经历了600余次战役战斗，牺牲营以上干部400余人，平均每前进70米就有一人牺牲。在历次战斗中，红军共歼灭和击溃国民党军数百个团，俘敌2万余人，打破了国民党军的围追堵截。在强大的敌人面前，红军官兵表现出为国家、为民族勇于牺牲、勇于奉献、无私无畏的革命精神。

今天我们面对的强敌，也像当年红军面对的国民党军队一样，敌强我弱的客观形势并没有从根本上得到改变。因此，我们必须弘扬和传承长征精神，全面提升部队战斗力，着力在能打仗、打胜仗上主动作为。一是贴近实战训练。要坚持从难从严从实战出发训练部队，不断加大训练强度、难度，有意识地在恶劣天气、艰苦环境下展开训练，锤炼官兵不怕疲劳、连续作战的顽强作风和不惧艰险、战胜强敌的坚强意志。充分利用执行抢险救灾、战备执勤任务等时机，在高标准完成任务中磨练部队，大力培育敢打必胜的战斗作风。结合集训轮训、实兵演习、红蓝对抗等训练活动，通过有案准备、无案演练、变案行动等方式，在仿真模拟的训练环境中锤炼官兵，着力提升部队备战打仗的能力素质。要把能打胜仗的要求具体细化到每个岗位、每个单位，贯穿战斗力生成的每根链条、每个环节，实现岗位与战场的无缝对接，让官兵在贴近实战的环境中、逼真激烈的对抗中磨练意志、注入血性，增强官兵打赢未来战争的底气、敢打必胜的信心、敢于亮剑的胆识和决一死战的气概。二是端正用人导向。注重在实战化训练实践中培养和考察干部，把军事素质和训练实绩、训练作风纳入干部考核任用评价体系，从多渠道、多角度考察掌握干部在政治品质、号令意识、打仗本领、战斗精神、廉洁自律等方面的表现。鼓励官兵通过不同方式反映训练中的真实情况，实行训练实绩、训练作风与单位、个人的切身利益挂钩，在单位评先创优、个人晋升职务上实行“一票否决”，激发官兵实打实练兵的热情和动力，营造出扎实训练有奔头、作风不正没出路的良好氛围，切实把悉心研究打仗的人、关键时刻能冲上去的人选出来、用起来。三是管好经费物资。严格落实条令条例，按战斗力标准花钱办事、严格经费分配与审批、控制非急需基建投资、规范集中采购集中支付、从严管控会议集训。经费投向投量向“能打仗、打胜仗”聚焦，优先保障军事斗争准备、信息化建设、实战化军事训练、新型军事人才培养等重点，扩大标准化供应范围，改进和加强预算管理。加强财务经常性监督检查，与纪检、审计监督结合起来，针对重点领域突出问题组织联合检查，建立检查结果运用和信息共享机制，强化惩处问责措施，增强财经法规制度的执行力约束力，全面促进程序监督向实质监督，确保经费投向科学、使用高效。

三、传承红军将士远征万里的坚韧顽强，排除万难，投身改革强军

长征不仅是一项伟大的壮举，同时也包含着长征途中红军经历和战胜了自然界各种难以想象的艰难险阻。以中央红军（后改称红一方面军）为例，长征中先后跨过24条大河，翻越了18座大山，穿过了被称为“死亡陷阱”的茫茫草地。红一方面军长征历时1年，长驱两万五千里，纵横11个省；红二方面军长征历时近1年，行程两万余里，转战8个省；红四方面军长征历时19个月，曲折转战4个省，行程一万余里；红25军长征历时10个月，途经4省，转战近万里。红军战士长征时吃不上饭是常事，有时只能用野菜、树皮、草根来充饥。红军指战员就是凭着艰苦奋斗磨练出来的坚韧顽强的意志，不畏艰难，征服千难万险，战胜了强大敌人，创造了世界军事史上的奇迹。

当前国防和军队改革全面铺开，这次深化改革是一场整体性、革命性变革，推进力度之大、触及利益之深、影响范围之广前所未有。改革的进程绝不会轻轻松松、顺顺当当，注定会遇到许多困难和阻力。困难挑战之中，最能体现担当精神。我们每位军人，都要勇敢扛起这份历史担当，敢于啃硬骨头，敢于碰难题，敢于涉险滩，向红军将士远征万里的坚韧顽强看齐，排除万难，勇往直前，投身改革强军。一是领导带头担当。置身这场大考，领导干部要把正确对待改革作为检验思想作风的“试金石”，作为加强党性修养的“淬火池”，无论遇到多大困难和阻力，都坚定不移拥护支持投身改革。自觉带头讲大局，心中时刻装着改革的“大棋局”，跳出自己的“一亩三分地”，正确处理局部与全局的关系，把个人得失放到大局中考虑，以模范行动聚合官兵支持推进改革的强大正能量。自觉带头讲境界，面对改革精简机关多、裁减干部多、减少官位多的现实考验，自觉调整参照系、校正得失观，敢于中流击水、勇于踏浪而行，以拿自己利益开刀、割自己肉的勇气为官兵立好样子。自觉带头讲本色，无论调整改革怎么改、隶属关系怎么变、工作岗位怎么换，都旗帜鲜明立场坚定。越是在改革特殊时期越要保持定力，越是面临利益关系调整越要经得住考验，越是面对繁重任务越要坚持工作高标准，切实以自身的良好精神状态催生官兵的工作热情。二是机关全力配合。机关是首长的智囊、抓落实的桥梁，在推进改革中责无旁贷。要健全组织，成立领导小组，创新工作机制，明确职责要求，各司其职、各显其效，增强工作计划性、具体性、精密性。要完善计划，倒计时拉清单、明责任往前赶，定期对照抓落实，确保事事有着落、件件有回音。要主动配合，跨前一步、积极补位，形成抓落实的浓厚氛围，上下一条心、横向一盘棋、拧成一股绳，切实把机关整体力量聚焦到抓落实中去。三是基层官兵安心本职。基层干部投身改革的最有效、最直接的方式，就是安心本职、扎实工作。基层干部作为基层单位的领路人，必须以更加积极拼搏、更加奋发有为的精神状态，带领官兵抓好各项工作任务落实。无论怎么改、改到什么程度，只要一天没有离开岗位，就做到在位一分钟、干好六十秒，把主要心思和精力用在履职尽责上，自觉对照岗位职责要求，把本职工作抓紧抓实抓好，无差错无延误。同时，基层干部身处带兵练兵第一线，要强化机遇意识，保持本领恐慌，正视差距、抓紧补课、尽快赶队，立足现有岗位增强能力素质，瞄准未来需要苦练军事本领，真正练强干事创业的基本功，以过硬素质迎接改革考验和组织挑选。

【作者系火箭军指挥学院讲师】