发展职工自营经济促进职工多元增收——十佳团场代表发言材料

□ 新湖农场工会

发展职工自营经济促进职工多元增收——十佳团场代表发言材料

□ 新湖农场工会

一、建立体系，完善制度。

农场制定了《推动多元增收实施方案和考核办法》，形成“党委重视、工会牵头、各方协作”的工作机制，把目标任务细化分解到各单位，落实领导责任，纳入各单位绩效管理重点考核项目，推动职工发展自营经济，促进职工多元增收全覆盖。完善“考核奖励、政策扶持、产业支撑、职工诚信”四大体系，分阶段督导考核。

二、优化服务，提供保障。

一是农场工会探索创新“四位一体”融资发展模式，联合发展肉羊产业；二是按照“小额贷款+创业培训+跟踪服务”的模式推动大众创业万众创新，在农场工会的协调下，三年累计发放各类贴息贷款1.2亿元支持职工群众创业，协调贫困职工小额贷款350万元。三是依托落户工业园区的金正薯业、中基酱厂、希普生物、中兵控股等企业，帮助职工联系岗位；利用农闲季节，农场各级工会组织带领职工外出务工，新民社区三十一连工会带领64名职工前往宁夏安装滴灌设施，60多天人均增收1.57万元。四是大力发展服务业，积极推动商贸、物流、餐饮等服务业发展。3年来，落户农场中小企业由2012年的15家增加到2015年的76家，流转身份地开店职工968户，为农场职工提供了更多就业创业机会。

三、创新模式，提升效益。

3年来，在农场党委的领导下，农场工会积极推动实施“成体系、上规模、带动强、可持续”的“四进两化”增收模式。即：进厂打工、进城开店、进场养殖、进棚种菜、全程机械化和专业组织化的职工自营经济多元增收措施。通过“四进”来引导职工，让职工在结构调整中拓展增收途径；通过全程机械化来解放职工，让职工流转土地，开辟增收新途径；通过专业合作社来组织职工，对接市场，推动创业创新，收到了良好的效果。

四、搭建平台，拓宽渠道。

一是推动原连队居民区功能转型。科学规划，因地制宜认真做好4个连队转型发展，带领职工发展设施农业、农家乐、食用菌栽培、畜牧养殖等职工易接受的短平快项目，初步形成北虫草种植、养殖合作社和冷棚种植为特色的多种增收平台。二是各级工会组织鼓励职工创办合作社，形成丰富多样的创业增收平台。农工专业合作社由2012年的18家，发展到2015年的81家，社员670人增至3331人，社员年人均增收8000元。众新农机专业合作社于2015年8月份正式成立，到目前，已投资4500万元，购置机械设备823台（架）。合作社2015年发展社员120人，仅秋季机采棉打模、运模这一项，社员人均增收3.5万元。今年新增社员266人，社员总数达到386人。2016年，山西省总工会、福建省总工会援助10万元，在合作社建立了职工活动室、职工书屋，配备了投影机、乒乓球桌、办公桌等设备。合作社在农场工会指导下，积极开展“工人先锋号”评选活动，在机车组之间开展“安康杯”竞赛活动。今年，被师市总工会推荐为兵团工会职工自主创业先进合作社。□