解放思想，扎根实践，努力增强干部职工凝聚力

孙国辉

（051430 石家庄市栾城区公路管理站 河北 石家庄）

解放思想，扎根实践，努力增强干部职工凝聚力

孙国辉

（051430 石家庄市栾城区公路管理站 河北 石家庄）

“提高劳动生产率，一靠物质技术，二靠文化教育，三靠政治思想工作。后两者都是精神作用。”思想政治工作正是以这种精神作用，改造人的认识能力，提高人的思想政治觉悟。新形势下，人们无论在思想境界、思维方式、生活方式，还是在价值取向、道德观念、行为选择等方面，都发生了巨大变化。多彩的社会环境下，如何进一步提升公路养护水平，营建畅安舒美的公路环境？这就需要我们政工干部解放思想，改进措施，融入生活，扎根实践，把握主要矛盾，掌握第一手资料，努力做好干部职工的思想政治工作，不断增强干部职工的凝聚力，为实现养护目标，奋发作为。

一、思想政治工作就是关于人的工作，必须高度重视

思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、提高群众的工作。是统一思想、凝聚人心、释疑解惑、化解矛盾，引导人们不断进取、实现奋斗目标的工作，它最终的着力点是人的思想。因此，它使人产生一种持续的、长久的、强烈的精神力量，把全部的热情和自信心投入到工作中去。

针对公路养护管理工作的实际，在公路建设不断发展，公路里程不断增加，公路养护任务不断加重的新形势下，重视和加强思想政治工作，不断强化养护人员的奉献意识、宗旨意识和服务意识显得尤为重要。

一是现代社会的利益关系、价值取向的多元化，给人们的思想带来的影响和冲击越来越大。思想问题、热点难点问题等不断涌现，直接影响人民群众对党和政府的信心和信任。因此，我们面临的一个艰巨任务，就是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义中国化的最新成果武装全党，为实现中华民族伟大复兴的共同理想，统一思想、凝聚人心，培养人们对中国特色社会主义的政治认同，树立建设中国特色社会主义的信心。二是面对社会竞争、职业压力、生活和精神压力等，提高干部职工的心理素质、缓解精神压力，需要政工干部适时的疏导解压，解决人生观和价值观问题，解决实际生活、工作问题。以情感人、以心暖心，稳住人心，就是稳住了队伍。

二、思想政治工作要落到实处，应该抓住突出问题

当前，随着城市建设的升级改造，公路容貌形象是展示本地区经济、社会、人文等形象的“实景名片”，人们越来越重视公路交通环境的畅、安、舒、美。公路养护人员的思想状况、精神状态是完成建设指标的基础力量。因此，养护单位也在建设高等级养护工队伍上投入了大量的人力、物力，开展了各种窗口建设工程和优质服务工作。当然，在实际工作中仍然存在着一些问题。一是部分养护人员工作积极性不高，思想政治状况仍不容乐观。随着经济的发展，企业为寻求利益，超限超载、占道经营、随意抛洒垃圾等现象时有发生，养护任务越来越重，面临的矛盾和问题越来越多。部分养护人员感到工作任务量大，工作业绩不是特别明显，实际付出与劳动报酬不相符合等等。在困难、压力和矛盾面前，部分养护人员感到无所适从，积极性和主动性不高。二是部分养护人员责任心不强。有的得过且过、职业道德意识薄弱，如果不通过思想政治工作加以引导，就很容易出现情绪怠倦、“当一天和尚撞一天钟”等问题，严重损害了养护队伍的形象。三是业务不熟练。少数养护人员对公路养护知识掌握不深，了解不透，在工作过程中养护水平不高。

三、解决突出问题，增强干部职工凝聚力

人的思想支配行动，是行动的先导和动力。要想解决好上述问题，一是必须强化思想政治工作，提高养护人员的思想认识水平，提高服务奉献的思想觉悟，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，建立一支懂业务、精管理、好钻研的公路养护队伍，激发其积极性和自觉性，勇于克服困难，做好本职工作。一个人，如果把国家、集体利益“第一”化，服务与奉献就会转化为自觉行动，就会自觉提升业务能力。这种集体主义观念的大“释放”，不是政工干部的说教，也不是学习几个文件、写写心得体会所能达到的。它来源于思想政治工作者把理论“实践化”，把说教“行为化”。比如，可以把民族节日融入到集体活动中，让干部职工齐参与，即进一步了解民族文化，又通过集体活动增强了思想互通、促进了观念转化、提升了集体意识。这种思想的升华最终“引燃”工作积极性的“迸发”，将逐步推进业务的创新与发展。二是通过严格的行政管理和纪律约束，进一步明确责任，规范养护行为，提高养护人员的责任心和养护技能。没有规矩不成方圆。严格的组织纪律、工作纪律是塑造高标准养护队伍的有力保障。在纪律约束上就要像“眼里容不下沙子”一样去管理。工作无担当，不作为，懒散推诿，进取心不强，迟到早退等现象，要列入问题清单，制定方案措施，监督执行问题清理和改正时限，不达目的誓不罢休。三是通过开展岗位大练兵活动，比如，按照时间节点组织绿化整形、苗木种植、小修挖补、沥青灌缝等比赛，相互学习经验，加强养护队伍建设。在制度管理上，推行标准化管理，以工作制度化、管理标准化、言行规范化为基本要求，逐步建立并形成一整套规范化、制度化、科学化的管理机制和文明服务的工作规范，并以先进典型为对标，扎扎实实地开展比、学、赶、帮、超的竞赛活动。设立奖励基金，奖勤罚懒，奖优罚劣等，激发大家的工作热情，从而使养护人员整体素质得以提高，向心力得以加强。

总之，做好公路养护人员的思想政治工作，是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，这就要求我们多从方法上、措施上、行动上进行深入研究和探索。我认为在思想政治工作中，思想政治工作人员一要提高自身素质，多了解国家和本部门的政策法规，国内、国际形势新变化，联系干部职工中出现的新问题、新情况，多为干部职工排忧解难，多做理顺情绪、温暖人心的基础工作，多为干部职工提供正确的理论导向、政策引导，在疏解矛盾、维护稳定下苦功。话语简单好说，但是这需要我们政工干部职工“上知天文地理，下知柴米油盐”，是一项综合性的工作，需要我们投入大量时间研究政策，了解职工思想、工作、生活，也是对我们政工干部自我升华的挑战。二要了解干部职工思想状况，抓住主要矛盾，齐心协力解决矛盾，维护干部职工的根本利益。所以，学习文件，已不是解决矛盾的主要手段。走出办公室，走到基础去，体验职工生活，掌握第一手资料，才是我们解决矛盾的重点。三是多与干部职工以朋友方式倾心交谈。千人千面，只有了解他们的第一意愿与根本需求，才能调动他们的积极性、主动性和创造性，凝心聚力，才能为人民群众提供畅通、安全、舒适、美丽的公路交通环境。所以，我们政工干部必须抛弃旧有的程式，解放思想，寻求新路径。

孙国辉（1971.6～ ），北京人，汉族，女，中级政工师，本科，研究方向：干部职工思想政治教育。