加强企业法律顾问制度建设的策略探析

2016-02-01 04:38
法制博览 2016年18期
关键词:法律顾问企业管理

徐 倩

江苏沛县大屯煤电公司法律事务部,江苏 徐州 221618

加强企业法律顾问制度建设的策略探析

徐倩

江苏沛县大屯煤电公司法律事务部,江苏徐州221618

摘要:企业规模持续增长,生产活动范围不断扩大,企业的管理难度与经营难度也在不断增加。企业法律顾问制度,可以发挥企业法律顾问制度在企业活动中的核心作用,合理约束企业各项活动,全面保护企业效益。为此,建立完善的法律顾问制度已是助力企业发展的必然之举。本文主要概述了法律顾问制度的理论支撑,分析了企业法律顾问制度的重要性,并结合实践提出了几点建议,以期为企业管理的完善和可持续战略目标的实现提供参考借鉴。

关键词:企业法务;法律顾问;企业管理;司法实务

一、法律顾问制度理论支撑

首先,关于法律顾问制度的释义。以当前法学界对这一概念的认知为例,企业法律顾问被划为两类释义,一是狭义上的解释,二是广义上的解释。从狭义角度来看,企业法律顾问是指企业内部聘用的专门从事企业法律事务工作的,获得企业法律顾问执业资格,且在注册机关完成注册后的专业人员;从广义角度来看,企业法律顾问指的是帮助企业维护合法权益,确保企业能够依法生产、经营与管理的企业聘用人员。而企业法律顾问制度也有广义与狭义之分,其中,狭义角度即指通常意义下的法律顾问制度,是企业在内部设置法律顾问机构,并配备专业人员处理企业相关方面的法律事务的一种法律职业制度。这种职业制度既是企业内部制度,也是国家法律制度的重要组成部分之一。本文所提及的企业法律顾问均指狭义之意。

其次,关于法律顾问制度的内容。从其整体内容上看,主要包括下述四点:一是企业必须尊重法律事务机构的地位,将其作为企业组织机构的重要机构之一,使之与其他管理部门享受同等地位,同时明确其工作范围与职责。二是企业应当建立相应的法律事务管理制度与工作流程,确保法律顾问发挥应有的价值。三是企业内部应当设定相应的法律事务机构或者配备专职专业人员管理法律相关工作。四是企业内部专职法律事务工作人员必须是专职,不得兼职或者其他非专业代职。

二、企业法律顾问制度的重要性

不论从经济全球化发展,还是国内国民经济发展特点来看,企业法律顾问制度都是必要的。法律制度是国家进步,提高法治水平,实现依法治国的重要基础。基于上述可知,法律顾问制度不仅是企业内部法律制度,也是国家法律制度重要内容之一,所以,建立这项制度是实现依法制度基本方略的需求。同时,要想在市场经济平台上获得发展,必须借助法律规范的调整,以保障公平竞争。因此,强化企业法律意识,引导企业打造知法懂法的高级管理队伍,不仅利于提高企业国际竞争力与国际影响力,也是企业获得进一步发展的突破口。

三、加强企业法律顾问制度建设的具体措施

(一)健全企业法律顾问学习机制

首先,应当确保从业人员的与时俱进,能够及时了解国内外相关信息咨询,从而督促自身不断学习新知,巩固旧知,拓展思维,积累经验。同时能够将新知识熟练运用到工作活动中,全面维护企业的合法权益。此外,还应当加大相关活动的资金投入,不断优化企业法律顾问的培训活动,建立健全人力资源保障体制,吸引更多法学人才参与企业法律顾问队伍中,夯实企业发展的人才基础。

(二)设置企业法律顾问工作机制

工作机制是法律顾问活动顺利进行的基础保障,能够促进法律顾问行为的有序进行。对此,企业首要建立清晰明确的问责机制,详细规定工作团队人员的工作范围与职责,督促从业人员做好本职工作;同时结合企业生产经营流程,制定与之相贴合的工作流程,最大限度减少工作漏洞,确保法律顾问制度能够督促工作流程循序渐进原则开展,将工作问题控制在可控制范围内,尽可能保障企业发展有序性和低风险运营。需要注意的是,企业必须给予法律顾问一定的职权,允许其参与企业经营决策活动,激发团体工作积极性,培养法律顾问人员的企业集体荣誉感。

(三)完善法律顾问制度管理体制

顾问机构是企业法制建设顺利进行的重要保障,企业法律顾问制度的管理体制是否完善,对企业法律顾问制度的发展以及实际应用有着直接影响。为了全面发挥法律顾问制度在企业中的作用,笔者建议企业应结合自身经营状况,考虑自身发展实际,建立相应的总法律顾问制度;明确企业法律顾问的行为准则和工作机制建设活动,清晰界定企业总法律顾问管理机构在企业中的地位,从而以管理机构为核心开展一系列的活动,使法律顾问制度能为企业各个环节、各项活动提供法律服务。

四、结语

综上所述,企业法律顾问是企业的“保健医生”,在依法治国主导精神的号召下,企业应加大对其重视度,促其以企业利益最大化、风险最小化为服务基础,为企业所有经营决策活动提供法律援助。而要全面发挥企业法律顾问的风险预防作用,就应当重新定位企业法律顾问角色,由单纯解决事务纠纷向介入决策、事先防范为主转变;由被动应诉向主动出击转变;由企业管理和法律专业型人才向复核决策型人才转变,从而真正体现企业法律顾问的作用,构筑企业法律风险防范机制,促进依法治企目标的实现。

[参考文献]

[1]马小明.浅谈我国企业法律顾问制度的完善[J].法制与经济(中旬刊),2011(05).

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[4]刘韦.浅析我国企业法律顾问制度存在的问题及其完善[J].知识经济,2013(10).

中图分类号:D926.5

文献标识码:A

文章编号:2095-4379-(2016)18-0182-01

作者简介:徐倩(1979-),女,汉族,山东微山人,大学本科,江苏沛县大屯煤电公司法律事务部,经济师,研究方向:法律。

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