夯实企业民主管理构建和谐劳动关系

□陈巨梅

夯实企业民主管理构建和谐劳动关系

□陈巨梅

近日，十二师芳婷公司工会召开三届二次职工代表大会，与会代表认真听取和审议了芳婷公司2015年年度工作报告，大会一致通过并形成决议。

在落实职代会制度方面，将事关企业发展的重大决策、生产经营的重要问题、有关职工切身利益的重要事项等，严格按照民主程序提交职代会审议，做到不审议不出台，不通过不实施。在落实工资集体协商和签订集体合同制度方面，始终坚持平等双赢的原则与企业方进行协商谈判，从广大职工最关心、最直接、最需要解决的现实利益问题入手，既要着眼于职工眼前利益与长远利益，也要考虑到企业的形象塑造、品质提升与可持续发展。在落实企务公开制度方面，始终坚持“党委领导、行政运作、纪委监督、工会协调、职工参与”的工作机制，把公司重大改革方案、生产经营决定以及涉及职工切身利益的重要事项，作为公开重点以厂刊、定期公示、职工代表座谈会和企务公开栏等多种形式及时向职工亮家底、亮政策，保证了职工的知情权、建议权、参政权、监督权得到落实。

近年来，芳婷公司始终坚持把加强民主管理与基层党建、职工队伍建设相结合，与以人为本的经营管理理念、良好的企业文化以及规范、科学的管理方法相结合。□