煤矿政工工作探究

崔　敏

同煤集团云冈矿党办，山西　大同　037003



煤矿政工工作探究

崔敏

同煤集团云冈矿党办，山西大同037003

社会经济的发展和形势的变化，使得煤矿企业政工工作的重要性得到了进一步的凸显。当前我国煤矿企业的发展正处在一个过渡阶段，在这样一个关键时期，我国煤矿企业政工工作中也出现了一系列新的问题，影响和限制了煤矿企业的发长期稳定发展。在这种形势下，本文根据当前我国煤矿企业政工工作的现状，分析了提高煤矿政工工作质量的方法和措施，最终实现煤矿企业的可持续发展。

煤矿政工；问题；建议

在企业的日常管理中，政工工作是十分重要的组成部分，对于煤矿企业而言，也同样如此。相对于其他行业而言，煤矿是一个危险性较高的行业。并且矿区多位于偏远地区，煤矿工作人员无法经常与家人见面，日常工作生活也比较单一。而煤矿生产过程中的事故容易造成严重的生命和财产损失，一旦出现事故，工作人员就有可能面临生命危险，因而煤矿开采人员的心理压力也是较大的。在煤矿企业中，政工工作的主要作用就是给予煤矿工作人员心理和精神上的支持和安慰，为其他工作的开展奠定良好的基础。做好煤矿政工工作，能够提高工作人员的思想道德水平和工作责任感，从根本上提高煤矿生产的安全性，促进和谐企业、和谐矿区的建立。

一、我国煤矿企业政工工作面临的问题

当前我国煤矿工人的整体素质仍偏低，大多数矿工的学历只有初中，导致矿工的专业素质和能力难以提高。很多工人没有建立正确的安全意识，在日常的采矿工作中纪律性差，经常出现不按照流程和标准进行操作的问题，作业的随意性和主观性都很大。还有部分工人思想保守，随机应变的能力和学习能力都存在很大的不足，不愿意学习新的技术手段和理论知识。当前，科学技术的进步日新月异，煤矿的生产技术和设备也在不断的更新和发展，这对煤矿工人的能力也提出了更高的要求。若矿工的素质能力不达标，将严重的限制煤矿企业的生产质量和效率。此外，还有相当一部分政工人员不仅素质不高，而且工作方法方式存在很大的问题，需要及时的完善和调整。

二、新时期做好煤矿政工工作的几点建议

(一)政工人员自己要不断学习，提高自身的修养和素质

政工人员作为企业政工工作的组织和开展者，首先自身的素质和修养必须合格，为此，政工工作人员要不断学习国家的路线、方针和政策导向。煤矿政工人员作为基层一线的工作人员，肩负着向人民群众传达党和国家指示的任务和使命。所以，煤矿企业政工人员必须对党和国家的相关的文件、指示有充分深入的了解。

其次，政工人员要努力提高业务水平。通常，煤矿企业的政工人员还兼任其他职务和岗位，还需要负责其他方面的工作内容。政工人员要想出色的完成政工工作，首先要把自己的本职工作完成好。为此，政工人员应当努力扩展自己的专业知识，及时学习新的技术。

第三，政工人员还要学习一定的法律法规。依法治国是我国的基本方针，作为党和政府的基层工作人员，政工人员应当熟悉国家的相关法律，尤其是与煤矿开采相关的法律。

除此之外，煤矿政工人员还可以学习一定的心理学知识。政工人员经常要给其他工作人员提供心理上的咨询和帮助，倾听工作人员的困难和问题等。要想为他人提供更好的心理上的帮助，政工人员应当学习一定的心理学知识。

(二)认真做好职工思想稳定工作

职工良好的思想状态是做好各项工作的基础和前提。煤矿是一个危险性很大的产业，在日常工作中，工作人员必须树立良好的安全生产意识，与此同时煤矿企业的政工工作也要以安全生产为出发点，为此企业要加强对职工安全教育，建设先进的企业文化，定期展开职业教育，引导职工建立科学的价值观、人生观、世界观，增强员工在企业中的归属感。政工人员要及时了解职工的思想状态，及时发现和制止职工中存在的不良思想倾向。政工人员还要发挥为职工提供心理咨询的职责。煤矿工作人员的心理压力很大，一些员工在工作、生活中遇到了一些问题，长期得不到解决，在心理上形成了压抑，容易产生心理上的一些疾病，还会影响工作的质量。政工人员在发现了这些问题后应该及时找这些员工进行谈心，或者邀请更加专业的心理专家，通过开展心理咨询、讲座的方式，帮助职工及时疏解心理问题，从而能更好的投入到安全生产中去。

(三)做好矿工的安全教育工作，促进煤矿安全生产

前文中已经提到，煤矿工人文化素质普遍偏低，安全意识差，操作规范性不强，因此，加强对政工人员安全教育和培训是十分重要的。要做好政工人员的安全教育工作，首先要制定一个科学完善的安全教育系统，让从入职开始就接受系统化的安全教育。在工作过程中，还要不断学习新的安全知识，确保每个员工在工作过程中能够严格按照一定的标准进行操作。若发现矿工在工作过程中出现严重的违规行为，一定要进行惩戒。在对矿工进行安全教育时可以配合进行一定的文化教育培训，提高工作人员整体的素质，工人就能更好地理解准则安全规程。

(四)政工部门要与其他部门密切配合，共同服务于企业的发展

煤矿企业要想实现安全、高效的生产需要各个部门的配合与协调。煤矿生产是一项复杂的工作，若协调不好各方关系，就无法形成一体化的管理模式，也没有全面完善的内部监督。做好政工机构的建设和完善可以为煤矿的生产建立起可靠的保障体系。在工作过程中，各部门要加分工协作，在加强自我监督管理的基础上，实现对其他部门的监管，还要建立完善的工作制度体制。在新的形势下，传统的政工制度已经无法满足政工工作当前的需求，为此煤矿企业要尽快修订相关的政工工作内容，改变不适用的规章制度，制定新的制度，并在实践的过程中不断调整和完善其工作制度，实现煤矿企业的可持续发展。

三、结语

合格的政工工作人员不仅要了解煤矿企业的安全生产制度，还要在实际工作中有效的落实这些制度。企业制定的制度不应仅仅停留在口头上，还要付诸实践。因此企业在制定制度时，就要考虑到计划的可行性。政工工作人员必须在煤矿企业生产过程中发挥监管的作用，严格监督生产经营活动，各项落实责任。

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F426.21；D64

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1006-0049-(2016)19-0204-01