当前国有企业党建工作现状及存在的问题

2016-02-04 21:00乌力吉
山西青年 2016年17期
关键词:党委书记党务理想信念

乌力吉

赤峰市德润排水有限责任公司,内蒙古 赤峰 024000



当前国有企业党建工作现状及存在的问题

乌力吉

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国有企业党组织作用弱化,地位虚化、边缘化,功能空化现象突出,党的建设滞后于企业发展。在深化改革中加强党的领导,对症施策、标本兼治,确保责任落实到位、体制机制到位、力量配备到位、指导推动到位,以问题倒逼改革,创新制度,强化监管,促进健康发展。

深化改革;国企党建

一、党的建设滞后于企业发展,国有企业党组织政治核心地位和作用的问题未能很好地解决

国有企业党建工作地位、作用以及理念是多年来国有企业党的建设实践中形成的。这是改革开放30多年以来,国有企业党的建设与时俱进、开拓创新、勇于探索、勇于实践的结晶。但是,总体上讲,国有企业党组织在促进企业改革,推动企业发展方面的指引和领导力度不够,也遗留了诸多深刻的经验和教训,真正确立国有企业党组织的政治核心地位和作用,还有很长的路要走。到目前为止,中共中央提出的“双向进入、交叉任职”、“融入中心抓党建、进入管理起作用”、“充分发挥企业党组织的政治核心作用”等积极的创新提法,没有真正落实到实处,没有很好地解决国有企业党组织政治核心地位和作用以及思想政治工作与业务工作“两张皮”的问题。

二、国有企业党组织作用弱化,地位虚化、边缘化,功能空化现象突出

坚持中国共产党的领导,是中国特色社会主义最基本的、最本质的特征,也是国有企业的独特优势。然而,近年来,一些国有企业根本不重视、不认真研究企业党的建设工作;一些国有企业把党务部门变成养老处优的地方;一些国有企业经常以董事会代替党委会,党组织形同虚设、名存实亡;有的国有企业党组织长期组织机构不健全、规章制度不完善;有的国有企业的思想政治工作、纪检监察等工作被严重忽视;有的队伍涣散,党员特别是少数党员领导干部理想信念丧失,宗旨意识淡化,纪律意识淡漠,顶风违纪现象突出等等,已对国有企业党建工作带来严峻挑战,有的领域已到了非整顿不可的地步。这些现象和问题发生的主因是,较长一个时期以来,国有企业片面追求经济效益和利润,一切“向钱看”,忽视或忽略企业政治思想工作和党建工作,党组织被严重边缘化,党的建设滞后于企业发展,党要管党、从严治党要求没有真正落实到实处的结果。

三、当前国有企业党建工作存在问题及原因分析

(一)基层党组织形同虚设的问题

1.党组织机构设置不合理、不科学、不健全,专职党务工作者不断减少

由于重业务、轻党建等思想影响,一些国有企业到目前为止还没有配全配齐分管党务的专职书记和专职党务工作者;一些企业法人党政一肩挑,但整天忙于业务,想抓党建都没时间;一些企业党组织副书记等因为“无权无责”或“没有实权”想干好党务也没有动力和实力,当然这里有行业主管部门对党建工作不重视直接有关系。还有,值得关注的倾向是,行业主管部门不分析企业的整体情况,只认为“要做到党政同责,企业党政领导必须一肩挑,才能做到业务和党务工作都能抓起来”等等简单又不全面的指导思想,导致了一些国有企业纷纷陆续出现董事长兼任党委书记、总经理兼任党委书记等党政一肩挑模式。笔者认为,这种模式不仅大大削弱了党的领导和国有企业党建工作,而且因为在企业党的领导和监督缺失,为“搞一言堂”、“权钱交易”提供“温床”,加剧了国有企业一系列腐败现象的发生。要正确全面领会党中央的政策和指导思想,必须尽快全面纠正错误的理解和做法。建议应当继承和发扬、创新和发展董事长、总经理、党委书记各负其责、各行其能,董事长兼法定代表人、党委书记由专人担任并均向国有资产管理部门负责的“三驾马车”、“三足鼎立”的企业治理常态模式。

2.重业务、轻党建,组织衔接不紧密

个别上级党组织对下级党组织的指导管理不够,平时多是要个报表、要个材料,很少进行针对性的沟通交流、指导帮助,未能发挥应有的作用。有32.31%的被调查者认为,当前在党的建设方面存在上级党组织重视指导不够、监督管理不力的问题。部分企业在落实全面从严治党主体责任和监督责任缺失,最为典型的是一些企业中党委书记不负主体责任,纪委书记不负执纪监督责任,理由很充分,说是党委书记由董事长或总经理兼任,平时业务工作太忙,没时间抓党建;纪委书记是一身兼数职又管业务又管群团,无法完成执纪监督职责。由此导致在企业党的领导弱化、党的建设缺失,基层党组织缺乏归属感,加之受“重业务、轻党建”思想和环境的影响,对党建活动重视不够,争取上级支持不主动,自觉履行职责缺乏自觉性,工作推诿拖延、虎头蛇尾、有始无终。

(二)党员和干部信仰缺失、理想信念动摇问题

习近平总书记指出:“理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡”,“理想信念就是共产党人的‘钙’”。“理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”,“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。事实证明,思想上松一寸,行动上就会散一尺。一些党员干部忽视党性修养和锻炼,禁不起干扰诱惑,理想信念丧失,宗旨意识淡化,纪律意识淡漠,出现这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失。革命理想高于天。坚定理想信念是党的优良传统。新形势下,进一步加强党员干部自身修养,进一步坚定党员干部共产主义理想信念是一项紧迫而长期的任务,必须抓紧抓好,一刻也不能放松。

四、结束语

总之,在当前的国有企业党建工作中,还有很多地方是值得改进和完善的。本文从国有企业的党建工作现状出发,对其中存在的两点问题进行了综述,希望本文的研究可以引起相关人员的重视,并开始着手积极改善国有企业的党建工作,促进国有企业党建工作健康开展,从而为我国伟大共产党事业做出更多贡献。

[1]《习近平吉林调研:国有企业改革怎么搞?》人民网——中国共产党新闻网,2015-07-20.10:54,theory.people.com.cn/n.

[2]新华网北京2015年6月23日电《王岐山:巡视顺党心合民意要为全面从严治党做出新的贡献》.http://www.xinhuanet.com/.

[3]《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》.(中发[1997]4号)伊梨党建网,yl.xjkunlun.cn/zgxy,2014-02-11.

D267.1

A

1006-0049-(2016)17-0189-01

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