汪鸿雁同志在全国青年文明号活动组委会办公会上的讲话

（节 选）

汪鸿雁同志在全国青年文明号活动组委会办公会上的讲话

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创建青年文明号活动是以一线青年集体为参与主体的群众性职业文明创建工作。经过多年发展，青年文明号创建工作已在40多个行业（系统）开展，吸引了30多万基层集体参与，成为共青团服务经济社会建设、促进青年岗位成才、弘扬社会文明新风的重要载体，实现了经济效益、社会效益、人才效益的统一。取得成绩的同时，我们也必须看到，创建活动在发展中面对着诸多挑战，创建水平距离党政要求还有一定差距，需要进一步探索改进。2014年9月，李源潮同志在参加青年文明号20周年交流展示活动时强调，要使青年文明号成为广大青年追求职业理想的标兵、争创最优岗位的标兵、践行职业道德的标兵、积极服务社会的标兵，努力成为弘扬社会主义核心价值观的一面旗帜。落实党中央要求，青年文明号必须把握经济社会发展的新形势新特点，探索创建的新规律，谋划活动的新思路，让这个老品牌焕发新活力。

一是要融入全面深化改革的工作大局。青年文明号活动要紧扣“青春建功十三五”的主题，率先践行“五大发展理念”，深化创新创效创优主题创建，深化青年文明号当改革先锋、做创新骨干、创行业标杆的活动内涵。

要把创建活动嵌入行业改革创新大局中，围绕创新社会治理、完善公共服务、节能减排增效、企业转型升级等核心任务，带动基层集体在服务、管理、技术、文化等方面创造一批接地气、可推广、有形化的创新创效创优成果；要把创建活动延伸到重点工程和重大项目的主战场，延伸到海外青年集体中去，着力抓好一批起点高、带动强、有潜力的基层阵地开展示范创建，凸显青年文明号旗帜作用；要加强创建活动的产品输出，突出青年文明号创建工作的产品导向，注重在工作中总结提炼行业示范性成果，以培育一批创新成果、打造一批创新阵地、培养一批创新人才作为工作目标，为行业发展创造新经验、贡献新力量。

二是要提高青年文明号活动为党育人的能力。青年文明号工作要发挥青年岗位建功实践活动的特殊优势，牢牢把握“人是最重要的供给侧”这一理念，把开发青年人力资源作为切入点、结合点、着力点，在培育德才兼备的行业青年骨干中发挥更大作用。

要立足提升青年职业精神的根本目标，增强创建活动的思想引导力。充分运用创建活动中蕴含的道德实践、榜样感召、纪律养成、目标引领、自我管理等实践途径，同时运用团队文化建设、职业发展导航、心理干预疏导等新手段，增强思想引领的针对性和实效性。要把握行业人才工作规律，提高青年人才素质水平。要把人才培养的目标方向、素质要求、政策安排等融入青年文明号的创建标准、工作载体、评价体系中去，使创建工作成为行业人才建设的有力抓手。同时争取行业主管部门支持，在提高政治待遇、优先选用骨干等方面制定激励机制，使青年文明号成为青年向往的成才高地。要贯穿青年为本理念，彰显创建活动的青年特色。注重青年骨干的发现和培养，组织青年围绕中心工作开展青年论坛、课题攻关等活动，鼓励青年建言献策，帮助青年脱颖而出，同时通过行业内外交流、延伸社会服务手臂等方式，为青年搭建展示形象的社会舞台。

三是要不断提升品牌的社会影响。任何品牌要保持生命力，都必须体现社会存在价值，形成一定的社会认知。可以说，青年文明号活动多年积累的社会影响和群众口碑，是青年文明号最宝贵的品牌价值。下一步，要着力探索一条能够适应时代环境、有别于市场品牌、并能真正植入群众和青年心中的品牌推广之路。

要抓好主阵地，进一步亮化窗口创建。着力提升窗口行业的创建品质，巩固和深化“亮承诺、亮身份、亮监督”的机制，通过打造值得信赖的服务口碑、培育人无我有的服务特色、塑造让人难忘的服务形象，使青年文明号成为传播职业正能量、提升品牌美誉度的实体阵地。要延伸新手臂，进一步融入群众生活。树立开门创建的理念，主动走进社区、学校、园区，面向社会释放青年文明号集体内嵌的管理、专业、组织资源，切实提高群众的感知度和获得感。还可以借鉴一些基层单位社会开放日的好做法，让群众走进青年文明号参观、评议、交流，增进彼此信赖，传播行业文化。要善用新媒体，进一步提高品牌传播效度。善用互联网平台和互联网思维，拓展活动的网上存在，运用新媒体的传播规律，创造更多接地气、有情感、小而美、能互动的青年文明号品牌文化产品，并依托新媒体传播方式，提高二次传播效应。END