乡镇畜牧兽医站监管规模养殖场防疫的对策

周霞

（河北省石家庄市藁城区畜牧水产局，河北石家庄　052160）

乡镇畜牧兽医站监管规模养殖场防疫的对策

周霞

（河北省石家庄市藁城区畜牧水产局，河北石家庄052160）

畜牧业作为我国经济发展的支柱性产业，其发展水平直接影响带我国经济运行的整体质量。我国畜牧业作为农民的第二产业广泛地分布在乡镇山村之间，因此搞好乡镇规模化养殖场发展工作，不断完善并提高乡镇畜牧兽医站人才队伍的整体素质，并加强乡镇畜牧兽医站防疫工作的监管力度，是实现畜牧业良性发展的重点所在。因此本文就当前我国乡镇畜牧兽医站的发展情况进行简要分析，并提出几点关于防疫监管工作的对策，以供参考。

乡镇；畜牧兽医站；规模养殖场；防疫监管

随着科学技术的发展，近些年来动物疫病的发生频率已经有所降低，但是经过调查发现，在某些乡镇地区规模较大的养殖场中动物疫病却得不到有效的控制。这一情况的出现与养殖户自身和乡镇中的畜牧兽医站都脱不了干系。那么应当采取怎样的措施完善乡镇畜牧兽医站的运行机制，做好规模养殖场的防疫监管工作，已经成为基层畜牧业发展的重点所在。

1　完善乡镇畜牧兽医站的运行机制

当前乡镇畜牧兽医站在内部运行过程中往往表现出混乱松散的局面，这是由于内部管理制度不健全所导致的。因此强化乡镇畜牧兽医站对规模化养殖场防疫工作的监管力度就要以完善内部运行机制为基础，将兽医站的所有工作人员团结成一个整体，以整体的力量发挥更大更有效的监管力度。

具体来说就是要建立并完善工作责任制，辛劳报酬制和福利奖惩制。通过这一系列制度的落实一方面将每天的工作具体到个人，避免出现相互推诿，耽误治疗时间的现象；另一方面坚持优胜劣汰，形成良性的竞争机制令所有工作人员产生紧迫感，从而在做好本职工作的基础上主动提高自身工作能力。同时畜牧站要将工作人员的奖惩情况、奖惩原因进行具体公示，这样大家在与优秀人员的比较间可以发现自身的不足，并切实感受到兽医站内的公平公正，从而激发大家的工作积极性。

2　提高乡镇畜牧兽医站的人才素质

部分乡镇畜牧兽医站内的工作人员并不具备相应的专业知识，或者专业知识已经落后于社会的新要求。没有一支专业技能突出的人才队伍为支撑的乡镇兽医站，只会在发展中逐渐被规模化养殖场所放弃，也就自然不能发挥出应有的防疫监管力度。

因此乡镇畜牧兽医站应当主动吸收具备动物防疫专业知识的大学生等高水平人才到队伍中，应当将浑水摸鱼的工作人员清理出医疗队伍，避免有限资源的浪费。同时兽医站应当组织所有工作人员进行集中的定期的学习，及时更新自身所掌握的专业知识信息，并且将经验丰富的工作人员和理论先进的大学生组织在一起进行相互间的沟通学习，从而实现理论与实际的结合。另外乡镇畜牧兽医站应当主动引进新设备，使用新技术，大幅度提高兽医站的工作能力。

以科学先进的防疫手段和正确及时的防疫指导为基础，就会令规模化养殖场信服乡镇畜牧兽医站的工作，主动服从乡镇畜牧兽医站的防疫监管。

3　加强对外对的监管力度

当前乡镇畜牧兽医站处与一种极为尴尬的局面中，对大部分对的规模化养殖场来说兽医站是“不病不去”甚至“病也不去”的地方。所以在做好乡镇畜牧兽医站的内部建设后，就要着手实现对外监管力度的加强。也就是说，一方面要运用多媒体技术，利用新兴的信息交流技术，扩大动物防疫知识的宣传范围和宣传力度；要以录制视频、现场讲座等多种形式直接指导养殖户进行正确有效的防疫工作。另一方面要选派工作人员走进规模化养殖场内部发现其中存在的问题，在给出相应的建议后，要求其限时整改，对限期未完成的养殖场予以大额罚款。对未按时定期对养殖场内动物进行疫苗注射或者疫病检查的规模化养殖场经营者也要予以相应的惩罚。治理当前出现的动物防疫问题，并威慑其他规模化养殖场主主动进行相应的防疫工作，以此强化乡镇畜牧兽医站防疫监管工作的力度和效果。

以上所说的就是乡镇畜牧兽医站加强规模养殖场防疫监管的几点对策，需要兽医站根据自身实际情况，根据周围规模化养殖场的发展情况，对内对外采取更有针对性，更科学合理的措施。通过实现兽医站内部外部的协同发展，同步强化，加强规模养殖场防疫监管，从而促进畜牧业整体的可持续发展。

10．3969/J.ISSN．1671-6027．2016．11.024