做法 三个强化 增强改革定力保持检察队伍稳定

2015年以来，广东省广州市海珠区检察院紧扣司法改革的主题，坚持问题导向，着眼于强化思想引导、摸底调研、沟通协调，增强了干警对改革的认同和支持，保持了检察队伍的稳定。

一是强化思想引领，凝聚改革共识。坚持教育与疏导相结合，召开中层干部、资深检察官、青年干警、复转军人等多个座谈会，广泛征求意见，既全面了解不同年龄结构干警的所思、所盼、所虑，又有针对性的进行宣传解释，及时消除干警对员额制改革和司法责任制改革的顾虑和担忧，最大限度地激发改革活力。通过局域网发布、微信群转发、召开全院大会等方式，及时传达上级关于司法体制改革的精神和内容，加强对改革试点目标、内容和重点工作的细化解读，引导干警积极融入改革、投身改革。

二是强化摸底调研，夯实改革基础。先后两次向全院人员发放问卷调查表，及时掌握思想动态和职业愿景，做好人员分类管理后业务部门应设置主任检察官岗位、数量需求的预判和研判；深入排查分析目前存在的困难问题，提出人员分类的具体方式和途径，形成队伍建设专题调研报告上报省检院，为推进司法责任制改革打下坚实基础。

三是强化沟通协调，形成改革合力。加强和政府相关部门的沟通协调，最大限度拧成改革合力。联合海珠区法院、会同区政法委，以专题汇报等形式主动向区委汇报检察改革要求、部署和推进情况，及时反映检察改革工作中存在的问题和困难，围绕检察官分流安置、人员配备、经费保障等重点问题，积极争取党委、人大、政府等有关部门的支持和理解，促进改革平稳有序推进。（文/莫燕珍 罗群）