煤矿安全隐患排查治理模式的研究

张磊

（郑煤集团公司大平煤矿，河南 登封 452473）



煤矿安全隐患排查治理模式的研究

张磊

（郑煤集团公司大平煤矿，河南 登封 452473）

摘要：通常来讲，煤矿企业的安全隐患排查治理是一项较为复杂、艰巨的工作。合理科学地开展煤矿安全隐患排查治理工作，是煤矿企业顺利开展实际煤矿生产的重要保障。本文首先对煤矿安全隐患的排查体系进行了分析与探讨，再对煤矿安全隐患的治理体系进行了探索与研究。以期能够有效提升我国煤矿企业的安全生产水平，促进煤矿企业的蓬勃发展。

关键词：煤矿；安全隐患；排查治理

安全隐患是导致煤矿安全事故发生的重要原因，其中包括了工作人员的不规范操作、机械设备的性能问题、生产环境不符合规范、管理模式上的缺陷等等。在煤矿企业具体开展生产工作的过程中，都会存在相应的安全隐患[1]。但是，只要管理部门能够及时发现并有效治理，就可以避免发生重大安全事故，从而充分保障员工的生命安全。所以，我国煤矿企业开展煤矿安全隐患排查治理工作势在必行。

一、煤矿安全隐患排查体系

（一）建立完善的安全隐患排查制度。

“三卡”式的安全隐患排查是一项较为合理科学的制度，其中包括了职工岗位隐患排查卡、跟班负责人线路隐患排查卡及管理干部的安全隐患信息卡。职工岗位隐患排查卡是根据矿井下工作人员的具体岗位特点而编制的，矿井下的各个基层单位在实际开展煤矿生产的过程中，都需要由当班班长来持有职工岗位隐患排查卡入井工作。与此同时，相关人员还需要根据卡上所列举出的安全隐患排查内容来要求当班的各个岗位人员对自己所负责部分进行隐患排查，能自己处理的可以迅速处理，无法处理的安全隐患则可以由班长进行处理[2]。跟班负责人线路隐患排查卡是根据井下各个专业的特点而编制的，矿井下的各个基层单位跟班负责人需持卡入井，同时按照卡上的安全隐患内容来开展安全隐患排查工作，并对排查出的安全隐患及时处理。管理干部安全隐患信息卡，主要包含了除跟班负责人之外的其他副科级以上管理干部在井下所排查出的安全隐患，这个卡由煤矿企业信息安全处理中心进行筛选，同时落实到各个具体的负责单位，及时督促他们整改，认真复查。

（二）定期开展安全隐患排查工作。

通常来讲，煤矿企业都需要定期开展相应的安全隐患排查工作，煤矿企业需要每月开展一次由工程技术人员、安全管理人员及职工一起参加的安全隐患排查工作会议。煤矿企业还需要每月定期由矿长主持召开安全隐患排查班前会，统一组织安排好全面开展安全生产隐患的具体排查工作[3]。除此之外，还要定期组织各个线路的负责人在自身管理范围内开展安全隐患排查工作，从而有效提升排查的覆盖率。

（三）组织专门人员检查线路安全。

线路安全检查在煤矿安全隐患排查体系中占据了重要位置，要组织专门人员检查线路安全，首先需要合理划分好矿井的安全隐患排查行走路线[4]。将矿井划分为若干条线路与若干个安全检查点，同时还需要组织检查人员对线路上的各个施工点或者是设备点开展全方位的安全隐患排查工作，将安全隐患消灭在萌芽之中。

（四）定期检查矿井安全生产系统。

为了体现煤矿生产的安全性与可靠性，煤矿安全生产系统的各个责任部门需要每月对生产系统开展一次全面检测工作，逐步排查安全隐患。防突部门负责抽采系统隐患排查与压风自救，设备中心对架空乘人系统与皮带运输系统开展排查工作，而保卫科则是对爆炸物品管理、地面防灭火、交通运输开展隐患排查工作。各个部门需要定期在煤矿安全检查会议上汇报相应的安全隐患排查工作与整改的具体落实情况。

二、煤矿安全隐患治理体系

（一）构建安全隐患处理体系。

针对各个基层单位当班所排查出的安全隐患，如果自身能进行整改治理的话，便可以通过跟班负责人指定专门工作人员来进行整改治理；如果当班无法有效治理的话，就需要及时向上级单位汇报情况，等升井后填写相应的隐患排查台账，由单位安排下一班组进行治理。煤矿企业的单位技术负责人要每天对各个班组所汇报的隐患及时筛选并整理，同时向煤矿企业的安全责任人汇报情况。针对本部门无法处理的安全隐患，就需要及时向上级领导汇报，另外还要报送到煤矿安检部门进行建档备存处理，由安检部门来监督负责具体的整改落实情况。

（二）实现安全隐患及时处理。

针对每个班组所排查出的安全隐患，都需要由本班组或者是下一班组来进行处理，具体落实到各个责任单位与责任人，不让安全隐患积沉。同时还要充分保障安全隐患整改的具体落实情况，进而保证煤矿企业安全生产工作的顺利开展。

（三）建立安全隐患档案。

由上级部门所排查出的安全隐患与煤矿会议中平衡处理的隐患，都需要交由安检部门指定专门人员负责，同时建立起相应的安全隐患整改档案，详细将安全隐患的主要内容、整改情况、主要负责部门等记录下。除此之外，煤矿企业还需要定期检查整改的具体落实情况，只有整改完成并符合安全生产规范之后，才可以进行销号处理。

（四）建立安全隐患整改复命制度。

为了促进煤矿企业安全隐患治理工作的顺利开展，需要有效对煤矿的安全隐患进行适当的分类处理。一般来讲，如果煤矿企业排查出了重大安全隐患的话，就需要由煤矿企业的安全负责人签署整改复命表，同时还要确定各个线路的主要整改负责人。处理完隐患之后，各个线路的主要负责人还需要向煤矿安全负责人进行复命。如果煤矿企业排查出了严重安全隐患的话，就需要由各个线路的具体负责人来签署隐患整改复命表，并直接上交给单位的安全负责人，待隐患处理完成之后，再由安全负责人向各个线路负责人复命。

三、结语

总而言之，对煤矿企业开展煤矿安全隐患排查治理工作，是企业安全生产的重要保障。煤矿企业通过分级排查与分级治理，能够有效消除煤矿企业在实际生产过程中的各种安全隐患，有效贯彻了安全第一，预防为主的安全生产方针。除此之外，通过开展煤矿安全隐患排查治理工作，使得干部与员工的安全生产意识得到了不断增强，从而促进了煤矿企业的科学可持续发展。

参考文献：

[1]谭斌,付雨露,曹庆仁.煤矿隐患排查治理闭合模式的构建与运行[J].煤炭工程,2011,01:126-128.

[2]黎体发.煤矿安全隐患排查治理体系及内控流程的研究[J].中国煤炭,2012,02:26-29.

[3]白俊豪.浅谈煤矿企业安全隐患排查治理工作[J].内蒙古煤炭经济,2014,11:66-74.

[4]李要锋.煤矿安全隐患排查治理分析[J].中国管理信息化,2015,15:137-139.

中图分类号：TD82-9

文献标识码：A

文章编号：1671-864X（2016）01-0218-01