凝心聚力 优化形象 认真开展作风整顿和一问责八清理专项行动

□河北省水利科学研究院院长 张栓堂

凝心聚力 优化形象 认真开展作风整顿和一问责八清理专项行动

□河北省水利科学研究院院长 张栓堂

按照厅党组机关作风整顿暨一问责八清理专项行动安排部署，省水利科学研究院坚持以作风建设为主线，以“凝心聚力、提质增效、强化落实、树优形象”，进一步弘扬水利行业“献身、负责、务实”精神为目标，认真开展作风整顿和一问责八清理专项行动，扎实推进各项工作，努力为全省水利改革发展提供坚强的水利科技保障。

1.加强组织领导，积极安排部署

专题研究制订了作风整顿和一问责八清理专项行动实施方案，对水科院机关作风整顿和一问责八清理工作做了细致的部署和安排。明确了作风整顿和专项行动重要性、必要性，提出了工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法。为调动全体干部职工参与的积极性和自觉性，保证两项活动取得实效，召开了动员大会，成立了院作风整顿和一问责八清理专项行动领导小组。领导小组负责制定、印发活动实施方案，对活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施4到位，做到活动和日常工作两不误、相互促进。

2.强化学习教育，提高整体素质

采取集中学习与自学相结合的方式，深入习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党中央关于推进科技创新的重大决策部署。统一思想、凝聚共识，加强作风建设，提升规矩意识。全面了解我国科技创新所处的历史方位、时代背景和国际地位，深刻理解中国特色科技创新道路的丰富内涵、总体要求和目标任务，明确了新时期科技创新工作的发展方向。创建了党员活动室、荣誉室，为每位党员建立了政治学习活动档案，要求各支部每周组织一次党员学习活动，并将学习活动情况放入学习档案，实现了政治学习常态化。开展特色教育，组织党员干部到红色教育基地开展党性教育，聘请法律顾问对全院干部职工进行知法守法教育，不断强化党性意识和法律意识。

3.认真查找问题，明确清理整改方向

通过自查互查、对标学习、征求意见等形式查找问题。召开民主生活会，各位党员干部进行了对照检查，都能够实事求是的查找自身问题，分析产生问题的根源，提出整改方向和措施。经过认真梳理，查找了存在的主要问题：一是执行工作纪律不严格，上班时间，有个别职工上网玩游戏、购物、看电影，不能严格遵守工作纪律。考勤制度不严，部分职工经常迟到早退无人管，造成不良影响。二是科技创新能力不强，对水利科技改革发展遇到的新情况新问题研究不深入，缺乏科技创新激励机制，干好干坏一个样，干与不干一个样，科技人员创新积极性受到束缚。积极开展一问责八清理专项行动动，逐项对照认真清理。对“超职数配备干部、违规进入、违规公费出国（境）、公款旅游问题、领导干部经商办企业及其亲属利用职务影响谋取不正当利用问题、滞留截留套取挪用财政专项资金问题”等方面，进行了全面清理整顿，对“懒政怠政、不作为、不在状态问题”进行了认真排查，排查出6个方面的问题，逐项进行了整改。

4.落实整改方案，不断总结提高

认真分析问题存在的根本原因，制定切实可行的整改方案，从3个方面进行整改。

一是进一步规范管理，严格工作纪律。根据管理和工作纪律方面存在的问题，研究制定了《职工考勤管理办法》、《人事纪检联查制度》，严格考勤和工作纪律检查。人事科和纪检每周组织一次联合检查暗访、查一次监控录像，对查出的迟到、早退及外出不请假行为记入考勤，对上班期间上网玩游戏、看电影等行为记录在案。为整肃纪律，对10名迟到人员进行了通报批评，对两名早退人员提出批评教育，并对其所在部门主要负责人进行了约谈。

二是深入推进科技体制改革，提高科技创新能力。认真学习贯彻全国科技创新大会、河北省科技创新大会精神，大胆改革，锐意进取，建立科学有效的科技管理机制。尽快建立人才引进机制，积极引进高端科技人才，改变水科院后继无人的局面。建立科技激励机制，提高科研人员成果转化收益比例，真正让科研人员凭借聪明才智和创新成果各得其所、名利双收。以京津冀协同发展为契机，打造京津冀水利科技协同创新共同体，全力提升我省水利科技创新能力。

三是长效机制，巩固清理成果。坚持标本兼治，充分发挥制度的治本作用，针对清理中发现的问题，研究制定了 《聘用人员管理办法》、《临时工管理规定》、《财务管理规定》、《车辆管理规定》等管理制度，堵塞漏洞、防患未然，切实用制度巩固整治成果，让制度成为硬杠杠、“铁笼子”。

这次机关作风整顿暨一问责八清理专项行动，初步解决了在作风建设、执纪问责方面存在的突出问题，干部职工积极进取、干事创业、履职尽责的精神面貌得到明显改善，政治纪律、政治规矩、遵规守纪、敢于担当的思想意识得到明显增强，下一步，水科院将按照厅党组机关作风整顿暨一问责八清理专项行动的有关要求，扎实开展各项工作，确保完成年度各项工作目标，确保增比进位。□

2016-08-06