浅析在煤矿安全管理中行为安全理论的应用

莫伟武 李名剑

（百色百矿集团有限公司 广西百色 533000）

浅析在煤矿安全管理中行为安全理论的应用

莫伟武 李名剑

（百色百矿集团有限公司 广西百色 533000）

在煤矿安全管理中行为安全是非常重要的，通过建立安全管理制度，强化每个人对安全生产工作的意识与理解，从本质上追求以人为本的思想，建立并且完善以人为本的安全价值观，杜绝在煤矿事业中出现安全问题。本文浅析煤矿事故的原因来对行为安全理论和安全价值做出总结。

煤矿事故的主要诱因；安全管理；安全管理的价值

1 前言

安全是效率的保障，是确保煤矿事业稳定发展的前提。在我国煤矿事业中，必须要加强安全事业，不惜一切代价，加大安全投入，给安全以最大的保障。每时每刻、每分每秒都树立安全意识，要实施“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，将安全文化理念的深入人心。要求安全生产工作要不断创新，只有不断创新才能满足广大人民对安全日益增加的要求；要坚持面对社会的全体成员，并为每个成员提供安全方面的可靠保障。

2 分析当前我国煤矿事故的主要诱因

对于我国煤矿事业的主要原因有：①煤矿自然环境条件不是和工人作业；②煤矿企业的利益与工人的安全有冲突；③煤矿地区降低了市场的准入的标准；④国家法律法规和监管制度在煤矿事业中存在着缺失；⑤对煤矿事业的安全投入严重不足，缺少有效的安全管理制度；⑥煤矿安全技术不够。我国现阶段的安全事故处在高频率发生状态，重大的煤矿事故给人们的生命财产造成了巨大的损失，严重影响了人们的生面财产安全。影响我国煤矿安全问题除了开采煤层时的地质条件外，煤矿的生产技术和设备也是煤矿安全问题的主要因素。煤矿事故的预防工作是煤矿事业发展的基础与前提，是后期煤矿事业的发展趋势，做好煤矿事业的安全管理工作是当下煤矿事业的重中之重。

3 行为安全管理的理论

安全管理师企业经营者、生产管理者和全体员工为实现安全生产目标，按照规章制度的安全管理原则，科学的组织全体员工安全生产的活动。安全管理是一种理论性学科，通过确定危险行为和安全行为之间的差别，实现现代企业的安全科学管理方法。首先对安全科学的理论系统有基本的了解，安全系统、安全控制、安全协同、安全行为、安全环境的管理论进行学系与研究。安全原理中又包含安全系统原理、安全控制原理、安全协同原理、安全行为原理、安全环境原理等，在现阶段我国发展的安全理论中还有安全仿真理论、安全专家系统、系统灾变理论、本质安全化理论、安全文化理论等。

4 行为安全管理的价值

安全管理的核心内容是行为安全价值观，安全是指不发生人员及钱财伤亡损失的状态。安全价值观是指关于安全价值的观念，其客观存在的安全价值关系在人们主观的意识中有所反映，是所有员工对自身安全的一种理解，和对安全生产的重要性的一种看法和态度。安全给人们带来的价值是非常重要的，是企业利润最大化的首要前提，没有安全保障，企业效益便沦为空谈，安全价值对每个人也是相当重要的，是不以人的意志转移而转移，是客观存在的事实。不过安全价值观则属于人的主观范围之内，因为人们的社会生活背景环境经历都不相同，所以每个人的安全价值观存在着一定差异，安全价值观的所属对象既可以是个人也可以是主体，因此，安全价值观可以作为人们在生产生活过程中逐步累计的安全基本思想和安全信念。安全价值观在经历了长期以来的发展过程中，基本可分为两种：以物为主的安全价值观和以人为本的安全价值观，前者主要通过限制和约束危险物质或能量的方式来达到安全的目的，一方面加强了对安全的外部控制，一方面提高了生产的效率，属于物质层次的安全价值观。后者主要是通过对人的管理和加强管理制度来达到安全的目标，属于主观意识的安全价值观。两者都是安全价值观的体现，以物为主的安全价值观属于安全价值观的基础，以人为本的安全价值观属于安全价值观的上层建筑。

5 在煤矿中行为管权管理的有效运用

①安全价值观是人们生产工作中最基础的价值观念，安全价值观对安全生产的基本特征起到了决定性作用，为其发展方向做出了规定，安全价值观的是人们作为判断安全的基础，其他相关的安全问题均可转化为这样的价值观念，因此，安全价值观不仅仅决定了安全生产的基本特征，而且还为其发展方向做出了指导和规划。②安全价值观不仅是一种物化的观念，更是以人为本的主观观念，对人的行为起到了规范和约束的作用，在各种生活生产中处于协调的作用，对个人行为的约束和规范是安全价值观对人的主要功能。安全价值观的建立与完善，对组织成员形成约束和规范，其力量往往比那些强硬的规定更加有效，因为这种约束和规范是在每个人思想深层次中起作用的。③安全价值观有很强的激励作用。行为科学理论认为，人是有需求的，而且这种需求是有层次性的。当个体安全价值观与企业甚至是社会的安全价值观融合后，每个人都有一种发自内心的力量来促使自己完成安全生产的使命，这是一种强大的精神动力，对提高安全生产有巨大的推动作用。

6 结束语

我国煤矿事业主要存在着安全管理水平低、技术水平低的问题，我国多数煤矿事故均为责任事故，煤矿事业属于资源性产业，是我国经济发展的中流砥柱，但是煤矿工人的社会地位低，煤矿产业单位的社会责任重，交通运输并没有在煤矿运输行业有大的改变，社会经济的不断发展，安全管理机制也必须与时俱进，国家应该制定相关的标准政策，提高煤矿事业的安全保障，更多的融于煤矿事业的管理之中，促进煤矿事业安全科学的发展。安全价值观的形成主要是以价值观的理论为前提，价值观的理论化就将实际生产生活中的经验性上升到理论性的过程。在实际生产生活中，人们会经历很多事情，通常人们的经验性都是比较浅显的片面的，只有将这些经验性上升到理论性，将实际经验加强，形成安全价值观理论。安全价值观的理论研究是需要安全生产管理理论的支持，需要经过许多次反复加工，安全理论才能完全的形成。安全价值观的形成是以成员的认同、内化为标志。安全价值观的形成最终是表现为组织内所有成员在思想上认同现有的安全价值观，并在行动上自觉或不自觉地体现出安全价值观。所以，一套新的安全文化理论是形成安全价值观的前提，然后必须通过各种途径让绝大多数成员都接受这个安全价值观，因为对新的安全价值观的认同需要一个必要的过程。安全价值观是一种严肃有效的约束力量。因为它是针对所有人的，组织的所有成员都要接受一定的安全行为准则。一种稳定的安全价值观形成后，每个人的安全行为对安全生产的推动作用远远大于技术改造和更新设备的投入，在生产过程中，组织的成员对安全进行判断的标准就是安全价值观，这是一种的约束，而且有时其作用是相当大的。贯彻落实好煤矿生产工作，有效的防止煤矿事业的发生，保障煤矿工人的人身安全保障煤矿事业的稳定发展，对促进整个国家经济发展和维护我国煤矿事业稳定团结都具有重要意义。

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X936

A

1004-7344（2016）03-0157-02

2015-12-10

莫伟武（1987-），男，助理工程师，本科，主要从事煤矿安全管理及技术研究工作。

李名剑（1987-），男，助理工程师，本科，主要从事煤矿安全生产及通风管理工作。