高职毕业生应树立面向基层就业的就业观念

戚晓霞

(威海职业学院,山东 威海264210)

1 高职毕业生急需转变的就业观念

随着高校的连续扩招,大中专毕业生的数量逐年增加,这就加大了毕业生的就业竞争,使就业困难,面对高学历的高校本科生、研究生,高职毕业生的就业形势更为严峻。通过对我校部分毕业生的就业回访和了解,得出大部分高职毕业生眼高手低,在择业和就业时存在期望值过高的错误观念。

高职毕业生在就业时盲目追求高薪位、高职位、非一线的工作岗位,只注重单位的起始薪金,不注重单位的发展前景和自己的发展空间;只注重工作轻一点,名声好一点的岗位,不愿到生产一线、基层工作;只注重企业的名气,希望选择大型企业和事业单位,而不愿意到中小企业、民营企业工作。高职毕业生不能正确地考虑自身条件和企业状况,总想找“大公司”、“好工作”,不能对自己有个正确的目标定位。

面对日益严峻的就业形势,高职毕业生应把握好时机,调整好自己的就业期望值和就业心态,不要总是过分追求热门行业和工作岗位,应该结合自身实际和职业规划综合衡量,挑选符合自己专业特点,自己感兴趣的职业,切不可好高骛远,应从基层岗位做起。

2 高职院校办学宗旨符合毕业生面向基层就业的要求

表1 教育类型与人才类型一览表

现代企业的工作岗位需要多层次、多样化的专门人才,高校培养的人才类型,如表1所示。表中可以看出,高校的人才构成,既有研究型人才,也有应用型工程人才,还有服务第一线的实用型技术人才。而高等职业技术教育就是培养高技能人才的主体,其办学宗旨就是为企业培养具备一线实践操作能力,且具有一定理论水平的一线技术人员,具有熟练的专业技能和工作于现场的能力,是他们的优势,这也是中小企业最受欢迎的人才。

3 高职毕业生面向基层就业是高等教育从精英教育向大众教育转化的必然结果

随着高校毕业生越来越多,大众教育日趋占主导地位,这就导致大量的毕业生进入了大众化就业的时代,而非精英化就业,所以大多数人员肯定要在大众化的岗位工作,这些大众化岗位的提供就要依靠基层的中小企业来满足。

大力发展高等职业教育推进了高等教育大众化的进程。近几年,国家越来越重视职业教育的发展,陆续出台了许多相关的文件和政策,可见职业教育的重要性日趋明显。为此,增办了一批高等职业院校,随之而来的是严峻的就业形势,因此,高职毕业生必须调整就业观念,丢弃大学生的“精英情节”,树立起大众化的就业观。

4 高职毕业生实现自我发展要求面向基层就业

学生的自身发展肯定离不开社会的发展,从目前的形式来看,中小企业的发展前景越来越好。所以,毫无疑问在中小企业里就业会为毕业生提供更多、更好的个人发展机会。高职毕业生不要看不起小企业,认为进入小企业工作丢人、没面子,更不要不屑于基层的一线工作岗位。换个角度看,在大型企业里面就业,必然是优秀人才很多,员工之间的竞争会更激烈,对于高职毕业生而言,竞争不占优势,发展空间很小。而在中小企业工作,企业的重视程度和用人理念会使高职生发挥自己的专业才能,获得较强的工作自豪感,树立良好的自信心,从而使自己有个好的发展前景。

5 高职毕业生面向基层就业的主要范围

5.1 面向中小企业就业

随着中小企业发展势头越来越猛,其对高职生的就业吸引力也会日趋明显,提供的大量工作岗位和良好的发展空间是其主要优势。目前,国家大力支持自主创业,我国中小企业数量也会越来越多,这已成为主要的企业类型,它们容纳了绝大多数的就业人数,中小企业已经成为毕业生就业的主要渠道之一。面向中小企业就业对于高职毕业生有以下几个方面的优势。

5.1.1 中小企业参与高职院校的专业设置

高职教育的人才培养方案是经过企业调研和岗位需求设置的,很多学校针对企业真实工作岗位实行企业订单式培养模式教学。这样基于企业岗位需求所设置的专业具有很强的生命力,这种人才培养模式培养出来的毕业生,学生就业较对口,更具备企业的实际岗位工作能力,一毕业就能很快进入企业的工作中。

5.1.2 高职院校调整专业设置具有灵活性

高职院校可以根据中小企业的动态需求,可以灵活地调整专业设置,优化教学课程和教学模式,从而更好地适应企业,满足企业用人需求。另外,通过后期调研毕业生的就业情况,可以有针对性地调整人才培养方案和专业设置,对于生源不好、就业形势不乐观、不适应企业发展的专业,可以适时整改或停办;对于企业发展需求的热门人才,可以新增新专业,以满足社会发展的需求。这样的专业调整能及时地适应中小企业的发展需要,保障了毕业生的就业前景。

5.1.3 中小企业的自身特点

中小企业大多是劳动密集型产业,其行业齐全,工种繁多,分布面广,就业岗位较为充裕,有利于高职毕业生找到自己专业对口的工作。另外,中小企业的招聘门槛相对较低,求职者择业回旋余地大,企业的用工机制和经营方式灵活,适合社会就业多样性的需求。

5.2 面向非公有制单位就业

随着社会主义市场经济的发展,非公有制经济在国民经济中占据了一定的比重,非公有制经济的发展和企业数量的增多,为毕业生提供的工作岗位也会日渐增多。通过对高职毕业生就业情况的统计来看,在非公有制经济单位工作的学生占了一半多,可以看出该类企业已成为毕业生就业的主要渠道。

5.3 面向经济欠发达的农村、乡镇企业就业

目前,大学生就业主要选择到东部沿海、南方等经济较发达的地区,这就导致经济发达地区涌入了大量毕业生,而这些地区的工作岗位有限,后果就是导致人才饱和,就业竞争激烈,大量毕业生在该地区找不到工作。而对于经济不发达地区,有很好的经济发展空间,这必然需要大量技能人才,会提供更多的就业机会。同时,国家也大力扶持其发展,制定了吸引和支持大学生到西部、农村、乡镇就业的相关优惠政策。到这些地区就业,能更好地应用所学专业,对于个人的发展有很大提升空间。

6 结语

综上所述,只有基层和第一线才是高职毕业生成才的最佳途径,基层需要具备扎实技能的技能型人才,高职生具备的专业能力和理论知识更适合在企业一线就业,对于个人也有更好的发展前景。所以,高职毕业生应当积极转变就业观念,准确定位,树立面向基层就业的观念,改正眼高手低、好高骛远的缺点,从陈旧的、条条框框的束缚中解放出来,从小事做起,从中小企业做起,正确地规划自己的职业生涯。

[1]李倩,宝艳红.高职毕业生面向基层就业存在的问题及建议[J].辽宁高职学报,2010,12(9).

[2]何学军.面向基层就业是高职毕业生的必然选择[J].教育与职业,2007,(18).

[3]李守可.高职院校面向基层就业指导体系的反思与构建[J].南通航运职业技术学院学报,2010,9(1).