“实改虚”折射官场新困局

“实改虚”折射官场新困局

【舆情回放】 近日，有媒体记者在基层调研时了解到，一个县一年有10位局长、副局长提出改任主任科员、副主任科员等虚职；发改局长、财政局长等实权人物也申请“实改虚”……这不能不引起各级组织的关注。

【网络舆情】

@中国纪检监察报：在个别地方类似“实改虚”的现象已很普遍，这里面除了为官者心态不正、价值观不端之外，还有职位设置不合理、上升通道不畅通、激励机制不健全等深层次问题，也迫切需要引起各级组织及时关注，给予很好解决。

@长江网：“实改虚”现象既是新形势下实现干部队伍“自我净化”的有益途径，也折射出当前干部状态的一些新动向、新问题、新困局，亟须在干部考核体系和干部人事制度建设上加以完善。

【决策点睛】虚职岗位的职务可以虚，但职责不能虚，工作不能虚，责任不能虚，有关部门要给担任虚职的官员分好工，压担子，让虚职官员有事干，有压力，有动力，让虚职官员也充实起来，忙起来。绝不能让虚职岗位成为官员的“休闲驿站”。